《营养顾问销售的激励方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《营养顾问销售的激励方案.docx（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、营养顾问销售的激励方案一、活动时间：20XX.1.120XX.2.28二、参与对象：公司编制顾问三、活动内容：成人粉销售激励：以 20XX年12月-20XX年1月份成人粉合计销售额为基数，分坎级设置奖励。1.成人粉出厂剔税销额2万元及以上的门店：同比增长10%-20%(包含20%)获得奖励500元/店;增长20%-30%(包含30%)获得奖励600元/店;增长30%以上获得奖励700元/店。2.成人粉出厂剔税销额2万元以下及8000元以上的门店：同比增长10%-20%(包含20%)获得奖励300元/店;增长20%-30%(包含30%)获得奖励400元/店;增长30%以上获得奖励500元/店。3
2、、如果新增门店,取前三个月平均销量，按照环比增长率设定目标，环比增长10%-20%(包含20%)获得奖励200元/店;增长20%-30%(包含30%)获得奖励300元/店;增长30%以上获得奖励400元/店。欣活、金装中老年奶粉及中老年奶粉听装奖励：以 20XX年12月-20XX年1月份合计销售数量(听)为目标，设置奖励。奖励必备条件：销量必须超过设定的'目标。门店销量大于目标的部分，提成增加0.5倍。即：欣活、金装中老年奶粉超过目标部分提成增加2.5元/听;中老年奶粉听装超过目标部分，提成增加1.5元/听;四、费用核销：以 20XX年1月份-2月份合计销量来计算奖励费用，奖励费用做进营养顾问20XX年2月份工资里，并于3月份随工资发放(考核其他里面，备注说明是XX年春节激励)。五、目标制定：各区域参考20XX年12月份-20XX年1月份数据定目标，定好具体目标每周跟进达成进度，公布营养顾问预计奖励金额。六、数据来源：20XX年12月份和20XX年1月份营养顾问资料表，20XX年1-2月份数据以系统销量提报数据为准。七、奖励说明：奖励根据达成只享受最高坎级。所有奖励以门店为单位，双导店则奖金平分。【营养顾问销售的激励方案】2