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1、名为没有任何借口读后感“借 口就是一块敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱 点，推卸责任的“万能器”，看到这句话时自己真的不经感慨：这 句话真的很形象也很贴切。从来 没有从头到尾读过理论性如此强的 文章，看完之后真的觉得受益匪浅。 以前自己对很多问题的回答而找 出的理由、原因看似准确，符合实际，其实现在发现真的只是 为了 一时而掩饰过失， 逃避问题， 从而获得自己心理上某些慰藉， 但是后 果是让自己暂时逃避了困难和责任，却要我们为此而付出高昂的代 价，这就是借口，他是一 把“双刃剑”，有利又有弊，但是我觉得 “利”只是短暂的，而“弊”却是永久陪伴我们的··
2、3;··· 看完这本书，知道了这本书告诉了我们作为一个企业的员 工，需要的是一种负责 , 敬业的精神， 一种服从 ,诚 实的态度， 一种完 美的执行能力，对于企业所下达的任务他们能想尽办法去完成任务， 而不是为了没有完成任务而去寻找借口， 哪怕是看似合理的借口。 任 何一个企 业都想要这样的员工，而成功也是属于这些人的。我们不 用去羡慕和嫉妒， 因为他们做到了我们做不到的事情， 他们会视 “公 司的事就是自己的事”，而不是把“这 件事和我没有关系挂在嘴边 “，因为成功不属于那些为了逃避责任而找许许多多借口的人。没 有任何借口：无论我们处于什么样的环境，我们一定要
3、为自己的行为而负责。工作中，生活中，责任心真的十分重要，如果 把所有的事都当做自己的事去做，我觉得 我们会少了很多找借口的 机会。没有拖延，没有推卸责任。 书中说的为了解决拖延者的惰性而 说的方法， 我真的觉得非常好。 其中列出自己立即可以做的事， 主动 去 完成自己明确的事而不用等待别人给我们的指示，切“香肠”的 技巧而把问题分成多块去一件一件完成等待， 这几个方法真的对我们 有着拖延习惯的人很有用。好的 习惯对我们为人处事真的很有用， 但是坏的习惯真的很可怕， 就像借口， 当自己因为一件事情没有完成 而找出的各种各样的理由去推卸责任而成功时，我们在暗自窃 喜的 时候已经把 “找借口”这个坏
4、习惯在心里扎根了， 以后的工作中我们 就把此当做我们完成不了任务而使用的惯用手法， 这种是可悲的， 因 为我们在欺骗别人的同 时也让自己变得不真实，很可怕，因为工作 应该是完美的去执行他，而不是想尽办法去逃避，去搪塞；没 有任何借口：西方的教育我真的蛮喜欢的，应该对于学 员来说，他们一切学习的指令都是来自教官。 对于西方来说， 军人把 服从当做第一要义。对于企业管理者来 说，企业需要的也是这样的 员工。管理者上司的话不会百分之百正确， 但是员工的服从则是前提。 只有上下一心， 目标一致，这个企业才会进步。 无论做什么， 谎言 是 永远不受欢迎的，爱撒谎的人也是容易受到排斥的，所以对于企业， 以
5、及我们店铺来说，谎言是永不会长久地，我们需要的是真诚。 “无 规矩不成方圆”，很实用 的一句话，对于店铺来说有店规，这个店 规是需要每个人都要有的一个纪律， 我们不能越距。 我觉得“工作中 无小事”应该是每个员工都需要了解的，只要是企业或 店铺的事我 们都需要严谨认真的对待，工作无小事！没 有任何借口：一位优秀的员工肯定是一个很有责任心的 人，因为任何一个企业都离不开这样的人， 对于工作他们会全力以赴， 他们会把企业的荣誉感与自己的深深地 联系在一起。这点我不敢说 我们店铺每个人都做的特别好， 但是我觉得我们做到了， 店铺的事就 是我们自己的事，说我们品牌，我们店铺的不好的话那也是在说我 们，
6、我们要有强烈的店铺荣辱感， 企业的荣誉感， 这样我们才会全力 的为公司及我们店铺尽我们所能。 全力以赴的去努力， 做最优秀的员 工；没 有任何借口：曾经听说过这样的一句话：一个人笑着说 话的声音和不笑着说话的声音是不一样的， 笑着说话的人会更容易让 人接近，所以在工作保持热情是十分重要 的。我觉得凡事主动的去 做会比被动的去做效率要高， 所以对于工作的事， 如果我们能把当做 自己的事去做的话，我想结果应该会更好，而且我们也收到了欢乐。 待 人如己，用感恩的心去生活，那样真的会很开心快乐！我每次看 电视，听到国歌，还有五星红旗升上的时候，都不自觉的流眼泪，以 前觉得自己是多愁善感型，现在 我明白了当五星红旗升起来的那一 瞬间，我内心充满了强烈的自豪感及荣誉感。 其实真的像书中说的那 样，如果每个人都能做到因为自己的企业及店铺而为荣，那一 定是 很幸福的事情。 努力去工作，自发主动的去工作， 那一定会有收获的；美国成功学家格兰特纳说的：“如果你有自己系鞋带的能力， 你就有上天摘星的机会”， 这句话我非常喜欢。做任何事情，保证好 自己的心态， 努力去为达到目标努力着， 即使有挫折有困难也不要轻易放弃，更不要去找任何借口去逃避，坚持自己的理念，何况没有任何借口！