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培训人员考核评估程序部门 ：人事部 批 准 人_ _ _ 部门经理 部门总监 总经理日 期 编 号 _*程 序：l 人力资源部根据部门人数发放个人表现评估表,部门将个人表现评估表逐级发放到主管。l 员工将个人总结交给领班。l 由领班及主管就评估表项逐项打分。l 主管与领班在个人评估表中给该员工鉴定,并由主管签名。l 将评估表与员工见面,并由员工签名认可,如拒签,请注明原因。l 对被评估员工是否胜任工作给出结论。l 由部门经理签名。l 将评估表交人力资源部。l 人力资源部总监审批后,做出续用、调转等结论；组织实施未通过评估的员工进行培训或延长试用期。l 将评估结果存入个人档案。科教兴国1 / 1