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1、精选文档2018 年临床医务人员技能提升培训计划 为加强护理队伍的建设，在以病人为中心，以提高医疗服务治疗为主题的 思想领导下， 不断提高我院护理人员综合素质， 由医务科具体计划及督查， 组织相关培训与考核。特制订为期 2 个月的培训计划：一、培训对象：全院临床医务人员 。二、培训目的：提高各级临床医务人员的基本理论及基础知识，规范临床基本操作流 程，强化基本操作技能为目的。提高医务人员综合素质、专科理论知识、 急救知识技能等。三、培训内容：（一）基本知识：各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用 规范、合理用血指征等。（二）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能 和急救技
2、术。急救技术：心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤 仪器的使用技术、 简易呼吸机的使用及维护技术， 外科洗手及穿脱手术衣。 体格检查能力等。（三）医疗卫生相关法律法规及核心制度： 合理用血 、医疗事故 处理条例、病历书写基本规范 、抗菌药物临床应用使用原则等医疗 文件书写的有关管理规定等。以上内容均为考试和考核内容。（四）临床医患沟通技巧与人文关怀四、实施细则：结合本院医生基础薄弱，专科医院的特点，采用医务人员自学与科室 讲座、医院集中培训相结合的方式进行，要求医务人员利用业余时间学习 基础医学理论、专业和急救知识及技术。医务科定期组织全体医务人员进 行统一培训及考核，并做好记录。（一）
3、开展自学自练：医务人员按照共同科目和专业科目要求进行自 主学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。（二）全院业务学习平均每周一次， 结合法律法规以及医疗核心制度， 通过培训，进一步拓宽医务人员的视野，医务科通过组织考试、考核来保 证培训效果。 要求培训参加率为 100% ，培训后考试合格率 100% 。（三）培训后各科室根据本科室、本专业特点要求制定训练计划、内 容和考核目标；特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况，制定个性 化的训练计划、内容、考核方法等。科内至少每月讲座一次，每月考核一 次，培训内容要扎实、深入、夯实效果；医务科根据各科室计划不定期抽 查，并在季度质量检查时作为重要内容进行检查。医务科素材和资料部分来自网精选文档（专业文档是经验性极强的领域， 无法思考和涵盖全面，络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）