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1、营业部出纳职务说明书档案编号:、基本资料1、职务名称：出纳4、薪金等级：7、定员人数：_110、工作分析人员：2、直接上级：营业部经理5、薪金水平：11、分析日期：3、所属部门：营业部6、辖管人数：12、批准人:二、工作概要2.1岗位目的负责客户保证金的出入，营业部日常费用等财务管理2.2职务说明编号工作内容消耗时间1、统计营业部前一天的收入，权益；1、2、出入保证金办理；2、3、编写财务以及与分公司往来文档；3、4、月底财务报销；4、5、月中到分公司处理财务事务；5、6、月底做工资报表；6、7、送财务文件给分公司；7、8、其他财务工作；89、协助客服中心一些工作。9、10、10、11、11、
2、12、12、13、13、14、14、15、15、16、16、17、17、18、18、19、19、20、20、工作经历 与经验2 年以上年以上年以上年以上2.3职务权责编号权限编号责任1、对报销工作的审核权2、对客户保证金流转的审核权3、4、5、6、7、8、9、10、1、对保证金安全负责2、对统计、制作报表的准确性负责3、对日常费用核对准确负责4、对日常保证金出入的及时性负责5、对财务章的合规使用负责6、7、&9、10、三、任职要求3.1教育与培训最低小学 职咼初中 中专咼中技校所 需主修专业：1、金融2、企业管理学大专本科硕士专相关专业：1、经济历博士其他：业2、财务所1、与财务相关培
3、训所1、BA 一个月以下需2、其他必须知识培训需2、AB 一至三个月培3、培3、C三至六个月训4、训4、D六个月至一年科5、时5、E 一至两年目6、间6、F两年以上3.2经验与技能1、财务工作2、3、4、专熟悉期货行业与财务工作，独立工作能力强，资业适应环境能力强，熟悉计算机操作历能凭力证领导能力5指导能力5激励能力5般资源分配4管理技能4组织人事4群体技能-3判能力-3冲突管理3* 1丿、口丿丄能公文写作3期听敏感-4信自管理4力11-1心、口丿工1、要求很高2、要求较咼3、要求般1、会计证2、期货人员从业资格证书3、授权能力5创新能力5计划能力4时间管理4人际关系3协调能力3说服能力公共关
4、系-3-我达能力分析能力2判断能力2实施能力24、要求较低5、不做要求4、3.3个体特征兴项目要求程度：很高较高-般较低很低趣很高较咼般较低很低爱很高较咼般较低很低好很高较咼般较低很低个项目要求程度：很高较咼般较低很低性很高较咼般较低很低特很高较咼般较低很低征很高较咼般较低很低自然生理适应年龄： 20岁以下口21-25 岁.26-30 岁.31-35岁.35-45岁 口45岁以上特征适应性别：男女男女皆可四、岗位关系职务 关系可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：可相互转换的职位：其 他：内外 沟通 关系对内：与上级的沟通营业部经理书面、口头指对外沟通：银行等相关单位导同级沟通与流程中其他工作部
5、门的协调与下级的沟通五、工作执行信息工作 活动 基本 功能综合 调整 分析加工比较服务指导 谈判 教育 监督 转换 劝解 交谈示意 服务创造精密加工 操作控制 驾驶操作 处理 照料反馈回馈567 掌握工作责任风险控制 成本控制 指导监督 内部协调 外部协调 工作结果 组织人事 法律责任 决策责任 其 他电脑计算器软1、软件开发设备电话扫描仪件2、网络、系统维护运用传真装订机应3、专业软件使用复印机其他用4、网络工具、一般办公软件使用_8接受指示、帮助工 作 绩 效 标 准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作 场 所经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 因工作需要与本市几个固定部门联络 一般仅限于本公司办公区范围内 一般仅限于本座位，不宜外出其他情况工 作 时 间口工作时间极不固定且无规律经常需要加班经常需要下班延时 一般只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制 其他情况苴丿、他职业病：名称：危险程度：舒适性：舒适一般口不舒适工 作 要 求1、工作压力很大较大一般口较小2、精力集中程度咼度集中匚1很集中集中口平常3、 体力体力工作很多必须久坐或站一般口随意4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔口程序化、无需5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张口完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均口尚可苴丿、他描述