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1、交易与结算部结算专员职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：结算专员2、直接上级：结算主管3、所属部门：交易与结算部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数： 110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1岗位目的协调实施公司期货业务的统一结算工作。2.2职务说明编号工作内容消耗时间1. 各分支机构结算数据的综合汇总；2. 协助各分支机构结算工作；3. 总部交易管理系统的日常管理；4. 从交易所收取无纸化交易结果；5. 结算完成后与交易所核对；6. 协助客户保证金的管理；7. 结算系统的管理与维护；8. 协助实施公司分步骤建立总部结算系统的计划；9.
2、 领导交办的其他工作。10、11、12、一三、14、一五、16、17、一八、19、20、2.3职务权责编号权限1、结算管理方式建议权；2、3、4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1 教育与培训最小学初中高中低职高中专技校学大专本科硕士历博士其他：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、一三、14、一五、16、17、一八、19、20、编号责任1、对结算系统正常运行负责。2、3、4、5、6、7、8、9、所主修专业：1、财会需2、电脑专相关专业：1、金融业2、所 1、期货知识需 2、网上交易知识；培 3、计算机知识训 4、科 5、目 6、3.2经验与技能1、 财务工作工作经历
3、 2、 银行结算业务与经验 3、4 、专 系统设计能力；业 电子商务知识；能 期货知识。力领导能力 4指导能力4一管理技能2资源分配 2般谈判能力2群体技能 2能倾听敏感3公文写作 2力2 、要求较高1、要求很高3.3个体特征兴 项目：趣爱好个 项目：责任心性细心特征适应年龄：20岁以下自然生理特征适应性别：男四、岗位关系可直接升迁的职位：结算主管职务关系可相互转换的职位：所1、AA一个月以下需2、AB一至三个月培3、AC三至六个月训4、D六个月至一年时5、E一至两年间6、F两年以上3年以上3年以上年以上年以上资 1、历 2、凭 3、证 4、激励能力 5授权能力 5创新能力2计划能力 2组织人
4、事 5时间管理 2人际关系3协调能力 2冲突管理3说服能力3公共关系3表达能力 2信息管理2分析能力2判断能力3实施能力 23 、要求一般4 、要求较低5、不做要求要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低21-25岁26-30 岁31-35岁35-45 岁45 岁以上女男女皆可可升迁至此的职位：其他：对内：与上级的沟通 接受结算主管的口头与书面指导内外 同级沟通保持与部门内各岗位和下属机构的沟通 良好沟通关系与下级的沟通五、工作执行信息人物0综合0指导0创
5、造1调整1谈判1精密加工工作2分析2教育2操作控制333活动汇编监督驾驶操作444基本加工转换处理555功能复制劝解照料66交谈示意 6比较反馈回馈7服务7服务7掌握8 接受指示、帮助电脑计算器设备电话扫描仪运用传真装订机复印机其他工编号关键业绩指标作 1、绩 2、效 3、标 4、准 5、6、六、工作环境与要求经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市）工因工作需要与本市几个固定部门联络作一般仅限于本公司办公区范围内场一般仅限于本座位，不宜外出所其他情况其职业病：名称：对外沟通：系统集成商、交易所0 风险控制1 成本控制2 指导监督3 内部协调工 4 外部协调作 5 工作结果责 6 组织人事任 7 法律责任 8 决策责任9 其他软 1、软件开发件 2、网络、系统维护应 3 、专业软件使用用 4 、网络工具、一般办公软件使用量化目标指标权重工作时间极不固定且无规律经常需要加班工经常需要下班延时作一般只需白天工作时间时工作时间较自由，弹性制间其他情况危险程度：他舒适性：舒适一般不舒适1、工作压力很大较大一般较小工 2、精力集中程度高度集中很集中集中平常作 3、体力体力工作很多必须久坐或站一般随意要 4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需求 5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其他描述