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1、员工调查表（中层干部）填写日期：年月日此表不记名，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写。1、你认为公司的发展前景如何？（）A 、很好B、较好C、一般D 、差2、你认为在公司工作是否有归属感？（）A 、有B 、说不清C、无3、你认为公司目前的工作环境（）A 、很好B、较好C、一般D 、差4、你认为公司凝聚力如何（）A 、很强B 、较强C、一般D、差E、很差5、你对工作紧迫性的感受如何（）A 、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松6、你认为工作的挑战性如何（）A 、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D 、较无挑战性E、无挑战性7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A
2、 、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、没有能让我施展的机会8、你认为部门之间协调是否存在困难（）A 、很困难B、困难C、一般D、没有困难9、如果上题选择A 或 B，请回答本题，主要是因为（）A 、部门存在本位主义B、职责不明确C、缺乏沟通技巧D、对方责任心不够E、其他（请注明） ：10、你认为你目前的工作：（）A 、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位11、你对你目前的工作完成情况的满意程度是：（）A 、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意12、你认为对自己工作的完成影响的因素主要是
3、：（）A 、自身能力不够B 、其他部门影响C、下属执行不力D 、工作安排不当E、其他（请注明） ：13、你对你的薪酬是否满意（）A 、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意14 、如果上题选择D或 E ，请回答本题，你对薪酬不满意的主要原因在于（可多选）（）A 、与同事比较，不公平B、与市场上同等职位比较，不公平C、不适应本单位薪酬政策D、我的能力或责任增加，收入却没有相应增加E、其他（请注明） ：15、除了岗位与级别，你希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：（）A 、工作经验及个人能力B、学历C、在本单位服务年限D 、绩效考评的结果E、其他（请注明） ：16、除薪酬外，你最看重
4、：（）A 、提高自己能力的机会B、好的工作环境17、你是否愿意在本单位长期发展：C、和谐的人际关系D、工作的成就感（）A 、非常愿意B、愿意C、无所谓D 、不愿意E、非常不愿意，随时可能离开18、如果上题选择D 或 E，请答本题，不愿意在本单位长期发展的主要原因是（）A 、不看好公司发展B 、无个人发展空间C、工作环境差D 、待遇差E、人际关系复杂F、其他（请注明） ：19 你认为你部门的工作效率（）A 、很高B、高C、一般D、低E、很低20、对职工的绩效考核，你认为应考评（可多选）（）A 、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D 、工作能力E、与以往比较F、其他（请注明） ：21、你认为在管
5、理工作中倾向于正向激励（表扬、 鼓励等） 还是负向激励 （批评、 责罚等）（）A 、正向激励B 、负向激励C、正向激励多于负向激励D 、负向激励多于正向激励E、不好说22、你认为我公司中层管理人员最缺乏的能力是（可多选）（）A 、组织能力B、专业能力C、执行能力D 、协调能力E、计划能力F、其他（请注明）23、你最希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（）A 、加薪B、带薪旅游休假C、职位晋升D 、其他（请注明）24、你认为在培养使用新人方面最应注重：（）A 、安排具有挑战性的工作B、安排好的指导老师C、情感沟通D 、其他（请注明）25、你认为你部门对新人的培养做得怎样（）A 、很好B 、好C、一般D 、较差E、差26、你认为留住人才，按重要程度由高到低是（）A 、薪资待遇B、个人发展C、企业发展D 、企业情感E、生活条件F、其他（请注明）27、你认为公司人才流失的主要原因是（）A 、薪资待遇B、个人发展C、工作压力D 、生活福利E、工作坏境F、其他（请注明）28、你认为公司目前存在的最主要问题是什么（）A 、技术B、生产C、管理D、其他（请注明）请简述理由：29、你对公司的其他建议：