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1、2016 年（）月份输液大厅绩效考核表总分：得分：考核内容考核标准考核记录工作纪律、医德医风：如有违反扣 0.5分 /1、医德医风、文明行医；2、着装整项 / 人次，考勤以院洁，佩证上岗；3、环境卫生、科室办考核为准清洁、节约水电、设备维护； 4、科（院办）室协调，团结协作；5、考勤出勤。输液大厅管理：1、环境整洁，摆放达不到要求每项扣规范； 2、操作间各类标识明确规范；1 分。（院办）3、地面、走廊、墙壁、门窗整洁无蜘蛛网； 4、护理人员四轻： 治疗轻、说话轻、走路轻、关门轻；5、根据病情轻重缓急安置合理、有序；6、有防火、防跌倒、防盗措施。常用操作技术合格率90%，瓶签书不合格 1项扣 3
2、分。写合格率90%，病员满意率（护理部）95%，一人一针一管执行率 100%急诊急救： 急诊电话畅通； 急救药品达不到要求扣 0.5 分器材完备，无过期、用后补充及时；/项 /次（ 医务科）出诊及时；记录完善院内感染： 注射室、 配药室、 输液大有严重缺陷 1 处扣 5厅消毒记录、 一次性注射器毁形记录分 ,科室记录不全扣齐全，人员严格按消毒规范执行，院3 分 ,无记录扣 5分 ,内感染率 0.1%感染控制达不到要求扣 20 分（护理部）护理组各种记录准确、详尽、及时、记录不及时、不准规范。护士长手册、学习培训记录、确、不规范扣 3分 /会议记录、差错事故记录、 吸氧记录、项 /次，无记录扣5
3、医疗缺陷记录、病人登记记录等。分 /项（护理部）严格执业准入无资质护士不得独立操作，违反扣10分（医务科）科内三基学习全员参加， 理论与实践无记录不得分。 测试并重，测试要包含理论知识和实践技结果不合格、三基考能考核。核不合格扣 5 分 /次。（医务科）医院临时或指令性任务未按时保质扣 10 分（院办、医完成务科、护理部）输液大厅护士长：考核时间： 20年月日精选文库2016 年（）月份功能科绩效考核表总分：得分：考核内容考核标准考核记录1、工作纪律、1、医德医风、文明行医； 2、着装整洁，佩医德医风证上岗； 3、环境卫生、科室清洁、节约水电 、设备维护； 4、科室协调，团结协作；5、考勤出勤
4、。以上 1、 3、 4 项如有违反 1 人次扣0.5 分，违反 2 项 1 人次扣 2 分，考勤以院办考核为准，抽查时该出勤而不在岗者扣1分/ 人次2 、门诊病人未检查完不下班，否则发现一次扣5 分检查3、查对制度检查时查对病员姓名、性别、年龄是否与申请单一致，确定检查部位，漏检、错检一个器官扣 5 分；查对不严、错检病人扣10 分4、报告正规、按时出报告单， 报告单项目不全或字迹难辩内容完整、结认、签字不清楚扣 2 分 /张；内容应完整、 描论科学述科学， 否则影响诊断扣5 分 /例；无特征性征象不下肯定性疾病诊断，否则扣 10分 /例、次；非执业医师复核签名发出报告扣5 分 /例次5 、疑
5、难病例科室每月不低于2 次，并有记录，少 1 次扣会诊讨论及5 分，缺记录扣3 分；每季度一次质量分析，质量控制无扣 5 分；疑难检查项目要下临床追踪随访，无随访记录扣5 分6、检查仔细、超声诊断准确率>90% 、心电图诊断准确诊断准确率率 >95%，X 光甲片率 30%，达不到每项扣高5 分7、仪器保养仪器表面有灰尘、室内有人吸烟，发现一次扣 5 分8、其他内容科室会议记录、业务学习、三基考核、科主任手册不合格， 临时或指令性任务未按时保质完成扣 10 分科主任：考核时间： 20年月日-2精选文库2016 年（）月份药剂科绩效考核表总分 :100 分得分：考核内容考核标准考核记录
6、1、工作纪律、 医1、医德医风、文明行医；2、着装整洁，佩证上岗；3、环德医风境卫生、科室清洁、节约水电、设备维护； 4、科室协调，团结协作； 5、考勤出勤；6、禁止向药商提供本院药品使用统计数据，禁止利用职务之便索取回扣、礼品。以上 1、 3、 4 项如有违反1 人次扣 5 分；违反2 项 1 人次扣 2 分；考勤以院办考核为准，抽查时该出勤而不在岗者扣 5 分 / 人次；违反 6 项，扣 10 分，并调离原工作岗位。2、窗口服务质量1、严格审方，准确划（核）价2、精确配药，二人复核，发药袋上注明用量、用法，耐心讲解药品服法与询问3、中药称量误差 5%，现场检查或抽查处方，处方书写准确率低于
7、 92%扣 5 分， 4、发药差错每例扣 10 分，5、病人投诉一次扣 10 分3、药品质量1、库房要做好通风排气，做好干湿温度记录；未做记录扣5 分，记录不全扣 2 分2、无虫咬鼠耗霉烂变质、过期药品，发现一例扣20 分4、药品购进验收1、科学计划，随时保证临床供应，不能保证供应严重影响临床工作，扣5 分2、严把质量，认真验收，做好登记，无验收登记扣10 分，登记不全扣 2分，购进假劣药品、使用无生产许可的自制药品、制剂扣10 分5、特殊药品管理严格执行“五专”要求，未做到“五专”之一扣5 分，无发药签字扣 1分 /张处方，处方不合格扣1 分/张，麻醉药品发放登记不完整扣 2 分，帐物不符扣
8、10 分并追究原因。6、药品效期预警对 3 个月内到期的药品掌握上报，不能及时追踪扣3 分7、其他内容科室会议记录、业务学习、三基考核、科主任手册不合格，临时或指令性任务未按时保质完成扣10 分科主任：考核时间： 20年月日-3精选文库2016 年（）月份麻醉科手术室绩效考核表总分： 100 分得分：考核内容考核标准考核记录1、工作纪律、 1、医德医风、文明行医； 2、着装整洁，佩证上岗； 3、环境卫医德医风生、科室清洁、节约水电、设备维护； 4、科室协调，团结协作； 5、考勤出勤。以上1、3、 4 项如有违反 1 人次扣 5 分，违反 2 项 1 人次扣 2 分，考勤以院办考核为准，抽查时该
9、出勤而不在岗者扣 5 分/ 人次3、 24 小时待未做到24 小时待班，一次扣5 元，急诊手术不能随时做一次扣班10 分4、手术前访未访视病人一次扣3 分视病人5、麻醉同意术前检查资料不全或无特异性诊断检查资料，大型手术、疑难书手术无全科讨论记录扣10 元，未签定麻醉同意书手术扣5 分/例，无麻醉医师签字扣2分/例6、严把手术无手术审批（普通急诊除外）扣5 分/ 例，任何手术无执业医师审批，执业医参加、主刀扣 10 分/例师主刀7、各项记录麻醉记录、麻醉护理记录、术前探视记录、术后随访记录无记录扣 2分/项 /例，无执业医师签字扣 1分/项 /例，记录不全或不规范扣1 分/例8、查对制度术前未
10、核实病人扣5分 / 例，错接病人扣10 分/ 例，术前、后未认真清点器械扣 5分/ 台9、手术纪律麻醉中，麻醉师坚守岗位，仔细观察病人，不接电话，发现一次违反扣 2 分，病人出现情况找不到人扣5 分，出现接电话扣 2分 /人次10 、麻醉药未专人或未加锁扣10 分，帐物不符合10 分，抢救药品不齐全品管理与抢扣 2 分，药品过期发现一次扣5 分，并承担相应责任。救管理11、医疗器械无专人管理扣 5 分，未经院领导同意借到院外扣10 分/ 次，精密管理仪器保养差发现一次扣2分/次12、严格无菌科室人员、手术人员、观看手术人员未戴口罩、帽子、洗手衣、操作参观衣进手术室一人一次扣5分，未换鞋进手术室
11、或科室工作人员穿拖鞋上厕所一人一次扣2 分，未严格术前洗手、消毒一人一次扣 2 分13、消毒管理手术间做完未及时打扫一次扣2 分，消毒每天至少一次，感染手术后立即加强消毒2 小时，未做到扣5 分，未记录扣2 分/次，发现无过期手术包扣10 分14、其他内容科室会议记录、业务学习、三基考核、科主任手册不合格，临时或指令性任务未按时保质完成扣10 分科主任：考核时间：20年月日-4精选文库2016 年（）月份公共卫生科绩效考核表总分100 分得分：考核内容考核标准考核记录1 、工作纪律、1、医德医风、文明行医；2、着装整洁，佩医德医风证上岗； 3、环境卫生、 科室清洁、 节约水电、设备维护； 4、
12、科室协调，团结协作；5、考勤出勤。 以上 1、3、4 项如有违反 1 人次扣5分，违反 2 项 1 人次扣2 分，考勤以院办考核为准，抽查时该出勤而不在岗者扣5分/人2 、科室人员随时待班3、预防接种4 、卫生执法监督5 、医政卫协工作6 、传染病上报及时7 、各种记录真实、完整8 、严格执行财务制度， 及时上交各项资金次无正当理不在岗扣5 分，重大疫情或突发公卫事件时，加强处突演练，不能随时接受指令性任务扣20 分按照计免规定，认真管理一、二类疫苗，规范一、二类疫苗接种工作。做好“五苗”单项接种任务。坚持抓好消灭脊灰工作。同时抓好 AFP 病例的监测工作。开展正常预防接种，工作完成不及时、开
13、展不理想扣5 分食卫、医卫监督工作无记录扣3 分 /次，不能完成上级任务安排扣10 分/项加强村卫生室、乡村医生、个体医生的科学管理，不能正常开展工作扣5 分及时规范上报传染病，迟报1例扣 3分，漏报1例扣 10分不定时检查各种日志、登记、记录，无记录扣 5 分 /个，不完整扣2 分/个私留、截取、不及时上交公款扣20 分9、其他内容临时或指令性任务未按时保质完成扣10 分10、认真做好居居民健康档案、慢病档案完成率不达标扣5民健康档案、 慢分，儿保、妇保工作不达标扣5 分。病档案、儿保、妇保工作科主任：考核时间： 20年月日-5精选文库2016 年（）月份收费室绩效考核表总分：得分：考核内容
14、考核标准考核记录1、医德医风、文明行医；2、着装整洁，佩证上岗；1、工作纪律、3、环境卫生、科室清洁、节约水电 、医德医风设备维护；4、科室协调，团结协作；5、考勤出勤。以上 1、3、4 项如有违反1 人次扣 5分，违反 2项 1人次扣2 分，考勤以院办考核为准， 抽查时该出勤而不在岗者扣5分/人次2、严格执行财1、挪借公款1次扣 5分务制度，无挪借2、乱开门诊住院票据扣2分/张公款、无乱开票3、门诊、住院票据不写清病人姓名据1 张扣 0.2 分；大小写不符扣0.5 分/ 张1、让病人到外面换零钱1次扣 2分，3、随备零钞，2、有病人投诉 1 次扣 3 分；唱名收钱3、唱名收钱、找钱，故意少找
15、、不找零钱扣 1分/ 次，4、病人投诉1次扣 5分，4、收费室制度、业务知识5、坚持与中西药房对帐，及时上交，做到日清月结6、业务学习、会议7、其他内容1、非本科人员进入收费处，扣 2 分/次2、业务知识不熟练，票号断缺重乱号，未做到一人一号， 按时打印本日收款汇总单，扣2分/项/ 次3、未遵守患者退费管理制度 ，扣2 分/ 次。4、科室规章制度、 岗位职责不健全，扣 2分。1、预交现金及每日现金上交不及时扣2分/次2、门诊住院费用不能做到日清月结扣 10分。未参加医院组织的各种学习、会议，科务会、业务学习记录不全扣5 分/项临时或指令性任务未按时保质完成医疗质量考核评比标准扣 10 分（院办、财务科）考核人：考核时间：20年月日-6