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1、-范文最新推荐- 关于做好科级干部竞争上岗的工作总结报告 一、变“伯乐相马”为“赛场选马”，确保优秀人才脱颖而出 以往,干部的选拔任用，大多是由领导班子提名、组织人事部门考核来完成的，虽然在一定程度上保证了干部选拔任用工作的严谨、规范，但不可避免地带有视野窄、渠道单一的缺陷。为了改变这种状况，保证德才兼备、年轻有为、群众公认的优秀人才脱颖而出，我们决定变“伯乐相马”为“赛场选马”，公开选拔科级干部。按照局党委关于干部人事制度改革工作的总体部署，结合我处的实际情况，研究制定了科级干部竞争上岗实施办法，编制了科级岗位职位说明书，将我处内设机构、下设机构编制和领导职数以文件的形式予以公布，动员广大职
2、工积极参加。经过深入动员，全处人员参加竞职的热情高涨，有近50名同志积极报了名。通过资格审查，10月15日，符合条件的35名竞职人员，在有科级干部、高职人员、群众代表参加的竞职演讲会上进行了竞职演讲，在规定时间内，这些参加竞职人员八仙过海，各显神通，讲 2018年是学习宣传贯彻党的十七届三中全会精神和省第八届六次全会、州委六届三次党代会、县十一届四次党代会精神，努力推进县新发展的重要之年，又是庆祝建国60周年。做好今年宣传思想政治工作，具有重大的现实意义。根据省、州、县宣传思想政治 内蒙古自治区通辽市开鲁县注重发挥党组织及党员的作用，进一步加强非公有制企业党建工作，帮助非公企业应对金融危机。 一、提高思想认识，以良好状态面对挑战和机遇 1 / 2