保安队季度工作情况小结.doc

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1、保安队季度工作情况小结保安队季度工作情况小结我是今年月H开始值班的。由于我们是商住一体的小区,而且又 是客户单位比较重要的管理位置,责任重大,压力千钧。为了保质 保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了三项工作:形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作 上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了 “三多三无”的喜人 局而。B|J:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的 多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。二、半年工作的体会半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了 锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:一是得益于公司领导的正确领导

2、和悉心关怀。首先,大队长身为 领导,在各项工作中都能走在前而,干在前,给广大队员树立了榜 样,增添了干劲和信心;同时,公司多个领导曾多次亲临保安队, 给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方而的知识,使广 大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,客户单位主管等领 导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色 完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在从事保安工作的。首先是在 工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求 和说教,而是把工作层而渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当 队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和 帮助的,只

3、要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想 办法帮助。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及 时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调 班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他 们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理, 不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到 希望。其次是思想观念上的创新。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖 四海。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多 么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团 结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任

4、务,其精神实在感人。 下半年我们之所以能在闹事多、情况复杂,天气不利的情况下,比 较出色地完成各项工作任务,得到客户单位的一致好评,全体队员 的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身 存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综 合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进; 三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后 的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得 更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们 的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但 不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再 创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在 思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新; 在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领 导满意,让客户单位满意,让来办事的领导、客户,满意。以上是我们保安队今年工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请 领导批评指正。

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