公司治理集团资料库说明.doc

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1、公司治理集团资料库说明一、资 料及技术来源 各上市上柜及公开发行公司送交台湾证券交易所及柜台买卖中心的各类申报表、财务 报表、公开说明书、及股东会年报及各项公告资讯 本资料库之理论及技术由政大许崇源教授及林宛莹副教授提供。二、资 料范围 自 1996 年 12 月起三、资 料库架构及限制1、部分公司董监事及大股东持股之资讯揭露不足,可能导致直接持股率及盈余分配率 之低估,并造成相关偏离率之计算与实际情形不符之情形。2、将公开发行但未上市 ( 柜) 公司对於集团公司之持股全部视为直接持股,未考虑其主 要出资者是否为上市柜公司,可能导致部分家族之直接持股率高估,进而影响相关偏 离率之计算。3、本资

2、料库系由数个资料库组成,包含一主表、及数个公司明细资料表。( 详图一 )四、资 料频率月资料有关亲属及大股东资料则依年报、及公开说明书,每年至少校正一次。图一、公司治理资料库架构董监事控制持股、控制席次明细财报重编、 更换会计师明细财报重编、更换会计师明细董监酬劳明细人事异动明细、 员工统计五、基 本用词及规则说明最终控制者 对公司决策具有最大影响力者,通常为公司之大股东,董事长,总经理或其家族及经 营团队 .股份控制权又称投票权,即最终控制者之直接持股率间持股率,本资料库系采 LaPorta 作法, 以控制链最末端持股率为其间接持股盈余分配权 又称现金流量请求权,最终控制者之直接持股率各控制

3、链之间持股率乘积席次控制权董监事席次控制权 / 全部董监事席次偏离程度股份盈余偏离差 =股份控制权盈余分配权; 盈余股份偏离比 =盈余分配权 / 股份控制权; 股份盈余偏离倍数 =股份控制权 / 盈余分配权; 席次盈余偏离差 =席次控制权盈余分配权; 盈余席次偏离比 =盈余分配权 / 席次控制权; 席次盈余偏离倍数 =席次控制权 / 盈余分配权; 席次股份偏离差 =席次控制权股份控制权; 控制权差异倍数 =股份控制权 / 席次控制权。集团定义规则主要股东多为同一家族成员 (主要股东系指前 10 大股东或持股超过 5%以上之股东 ) 董监事之组成三分之一以上相同 主要经营阶层相同,董事长或总经理

4、相同具有控制或从属关系,持股超过10%,或不足 10%但具有实质控制力具有相互投资关系友好集团 系指关系友好之集团,当董事会之成员隶属於不同集团时,但因具友好关系,於行使 公司之经营及表决权,会互相支持 . 归纳为下列几种型态,1. 公司系由三五好友合夥创立,但後来又各自独立,不同集团 如,太电,华新丽华2. 集团间之最终控制者具血源关系 如,中信集团与台泥集团、霖园与富邦集团、鸿海集团与正崴集团等3. 集团间之最终控制者具姻亲关系如,新光集团与太子车集团、永丰余与精业集团4. 本属同一集团,但後来分割独立 如,宏碁,明基,纬创5. 其他友好关系 如,宝成集团与精英集团(互取所需) 、官股支持

5、(开发金控) 但友好关系并非永久不变,可能发生兄弟阋墙,经营权争夺,或理念不合等事件, 致友好关系生变,当有明显证据显示友好关系不再,则资料库亦会将友好关系作 调整 .纳入集团起讫日1. 经营权换手2. 如, 矽统,原属於华泰集团,但华泰发生财务危机,於92/01 杜俊元将持股出售与联电,经营权换手 . 其他如裕隆集团之世纪民生,立生,光罩均有此类情形3. 合并4. 如,国电原本属於宏碁集团,但 93/3 之後将并入鸿海,故会产生集团迄日之问 题, 93/3 前属於宏碁集团,之後则消灭并入鸿海 .集团经理人1. 现任集团内其他公司之经理人2. 曾任该集团公司之内部经理人3. 未担任过经理人,但

6、频以个人身份出任集团公司之董监事4. 经理人之亲属席次控制权、股权控制权与盈余分配权计入之规则集团家族经理人外部人家族个人未上市柜公司财团法人( 基金会 )上市柜公司经理人友好集团其他外部人董监席次控制权X股权控制权XX直接盈余分配权XXXXX间接盈余分配权XXXX: 计入 家族控制或持有X:不计入 家族控制或持有六、栏 位说明栏位汇总表 ( 主表、明细表 )项次栏位名称说明单位集团基本资料#01集团码#02集团名#03公司码及名称#04股票发行市场别上市 ( 柜 ) ,公开发行但未上市 ( 柜 )#05纳入年月董监事组成及股权结构项次栏位名称说明单位#06公司码#07年月#08董监席次席次#

7、09董事席次席次#10监察人席次席次#11董监持股率%#12董事持股率%#13监察人持股率%#14董监质押比率%#15董事质押比率%#16监察人质押比率%#17大股东持股率%#18集保率%#19集保设质率%#20独立董监席次席次#21独立董事席次席次#22独立监察人席次席次#23控制席次董监控制席次席次#24控制董席董事控制席次席次#25控制监席监察人控制席次席次#26席次控制 %董监控制席次 / 董监事席次 即席次控制权,董事会家族与内部化程度%#27董席控制 %董事控制席次 / 董事席次%#28监席控制 %监察人控制席次 / 监察人席次%#29股份控制 %股份控制权,又称投票权,系最终控制

8、者之直接持 股间接持股,采 LaPorta 作法,以控制链最末端 持股率为间接持股%#30盈余分配 %盈余分配权,又称现金流量请求权,最终控制者之 直接持股率各控制链之间持股率乘积,不含家 族之财团法人及上市柜公司之持股%#31股份盈余偏离差股份控制权盈余分配权%#32盈余股份偏离比盈余分配权 / 股份控制权%#33席次盈余偏离差席次控制权盈余分配权%#34盈余席次偏离比盈余分配权 / 席次控制权%#35席次股份偏离差席次控制权股份控制权%#36股份席次偏离比股份控制权 / 席次控制权%#37股份盈余偏离倍数股份控制权 / 盈余分配权倍数#38席次盈余偏离倍数席次控制权 / 盈余分配权倍数项次

9、栏位名称说明单位#39控制持股变动 %控制股东持股变动比率%#40董总同人董事长兼任总经理Y/N#41监察人内部化监察人是否家族或内部化最终控制者是否出任或控制监察人Y/N#42金字塔结构透过上市 (柜) 公司持有该公司股票Y/N#43交叉持股透过未上市 (柜 )公司或基金会持有该公司股票Y/N#44股权集中度Critical Control Level%#45Control Level=控制持股 -Critical ControlLevel%#46法人持股 %#47自然人持股 %#48本国自然人持股 %#49外国自然人持股 %#50外国法人持股 %#51本国政府机构持股 %#52本国金融机构

10、持股 %相关财务指标#53转投资占净值 %#54转投资占资产 %#55董监酬劳董监酬劳 ( 不含车马费 )百万#56员工分红占税前净利 %员工分红市值占税前净利之比率%#57员工分红现金员工现金分红金额百万#58员工分红股票员工股票分红金额,依除权参考价计算百万#59财测次数当年发布财测次数次#60财报重编次数近 5 年财报重编次数次#61关系人销货关系人销货交易比重%#62关系人进货关系人进货交易比重%#63关系人融资关系人融资金额 / 净值%#64关系人财产交易损益关系人财产交易损益百万#65背书保证背书保证金额 / 净值%人事异动资讯#66董事长异动近三年董事长异动次数次#67总经理异动次数近三年总经理异动次数次#68财务主管异动次数近三年财务主管异动次数次#69发言人异动次数近三年发言人异动次数次#70内部稽核异动次数近三年内部稽核异动次数次#71CPA异动次数近三年 CPA异动次数 ( 同时换事务所及会计师 )次项次栏位名称说明单位#72员工人数当年度公司员工数人#73离职人数当年度离职人数人#74员工流动率当年度员工流动率%#75员工平均年资员工平均年资年数#76员工平均年龄员工平均年龄年数模组仍於发展初期, TEJ 保留栏位异动权利附表项次栏位名称说明单位#1独立董监兼任情形#2董监事出席情形模组仍於发展初期, TEJ 保留栏位异动权利

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