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1、精品文档劳务派遣合同书模板编号：xx 市劳务派遣协议书（xx 版 ） 甲方（劳务派遣单位）全称单 位 类 型法定代表人 （ 或负责人）登记注册地 邮 编实际经营地 _ 邮 编劳动保障证号 _组织机构代码证号联系部门 _ 联系人 联系电话 乙方（实际用工单位）全称单 位 类 型 _ 法定代表人（ 或负责人登记注册地 _ 邮 编实际经营 地 邮 编劳动保障证号 _组织机构代码证号联系部门 _ 联系电话 联 系 人xx 市劳动和社会保障局制乙方因生产 （工作 ）需要，与甲方本着平等自愿、协商一 致、公正公平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳 动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同 遵
2、守。一、协议期限本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前 30 日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员 （以下简称员工 ） 的岗位和人员数量如下：(1)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年 月 日止。(2)岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年 月 日止。2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般 在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并 没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情 形。3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务 人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的
3、用人单位义务，乙 方承担对接受的员工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行 （ 标准、综合计算、不定 时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为 （常白班、 班 运转工作制 ）; 实行综合计算工时工作制或不定时工 时工作制 人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批 准的行政许可决定，并告知员工。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假 权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工 作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的， 应当征得 员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬 和福利待遇
4、的权利。 甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报 酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资 发放形式为 （ 由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放 )3、甲方与乙方协商确定， 员工的工资标准采用下列第 ( ) 方式：(1) 员工实行月薪制， 每月为 元，具体办法按照乙方 规 定执行。(2) 员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办 法，员工的基本工资为每月 元; 绩效奖金考核发放办法根据 乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。(3) 员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按 照乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动 定额应当保证员工与本单位同岗位
5、90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应 当按照法定加班工资的标准计算计件工资。4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳 动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集 体合同执行，并由乙方直接支付。5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的 规定，为员工实行工资调整。四、社会保险2、双方商定， 员工的社会保险按照下列第 ( ) 方式结算： 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额 申报缴纳社会保险费， 其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴(1) 由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资 和绩效奖金的， 乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工 资和绩效奖金应交纳的社会保险费 ;(2) 由乙方负责发放员工工资、 加班工资和绩效奖金的， 乙方负责按月向甲方结