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1、X0001某公司储备干部（管理人员）面试指南职位：储备干部（管理人员）非在亲来能成去为公司的亚务骨干，最感成长为公司的管理人员招聘背景说明：通过招聘有成长潜质的储备干部，希望经过一定时间的培训后, i一 "i 部门进行深入的培训和学习，考察重点:1、语言表达能力；2、组织能力；3、人际相处能力；4、 上进心；5、对公司现有文化及价值观的认同程度。具体的问题清单、判断内容及评分标准如下: 问题一：请用三分钟左右的时间作自我简介。页脚内容8判断内容：,口上1、自我介绍时不怯场，显得 大方得体；2、能有条理的述说自己的 专业学习情况；分;与，欣及大学物如曾参与的社会 ，自身爱好等；实践活动
2、、八q人介绍中表明自己是此 职位的合适人选；评分标准：1、以上4项全部符合102、 符合3项一一8分；3、符合2项一一6分；4、符合1项一一4分；5、基本不符合0-4分。个方面掌鼐feAWiT业作介绍通过四年的专业学习，你认为哪判断内容:1、能清楚讲述五个以上专业 课程；2、清楚讲出自己所掌握的 专长所在；3、在述说专长所在时符合 逻辑；、4、讲述时要点清晰，条理分明评分标准：3 .符合2项一一6分；4 .符合1项一一4分；5 .基本不符合 0-4分1.以上4项全部符合 10 分；2.符合3项一一8分；问题三：你是否曾经与人发 情形？原因是什么？结果如何？你现彳徒吵或冲作，如果有，请描述当时的
3、 可看待这次事件？判断内容：1、详细述说当时的情形；2、分析冲突发生的原因及事件的结果；3、承认自己在冲突过程中的责任；4、反省以后应如何避免此类事件，或从中吸取教训;问题四：你认为哪些人最难相处？在实际生活中， 如何与这些人相处? 能否举例说明。判断内容：1、描述出难相处的人的特2、讲出合理的相处方法；3、讲述事例；4、所讲述的事例符合常理。评分标准：1、以上4项全部符合102、 符合3项一一8分；3、符合2项一一6分；4、符合1项一一4分；5、基本不符合0-4分。问题五：请描述你经历过的最大的挫折。你现在如何看待这一挫折?所收获;表明自己事后能从挫折中有判断内容：1、讲出事例；2、事例符合
4、常理;3、挫折确实存在;评分标准：1、以上4项全部符合102、 符合3项一一8分；3、符合2项一一6分；4、符合1项一一4分；5、基本不符合0-4分。评分标准：1、以上4项全部符合102、 符合3项一一8分；3、符合2项一一6分；4、符合1项一一4分；5、基本不符合0-4分。问题六：请举出一例子，说明你是一个责任心强的人判断内容：1、讲出事例；2、介绍当时的背景情况；3、讲出当时所采取的行动 和措施；4、讲出结果。问题七：请描述一次可以体现你具有管理才能的事件判断内容：&1、所讲述事件体现其计划一”2、所讲述事件体现其组织才能；匚3、所讲述事件体现其控制能力；4、所讲述事件取得预期效果
5、。一问鹅八立请埴述一件你坚持时间最长的事为何（不）继续做下去？判断内容：1、坚持时间超过三年；2、有明确的目标；3、对所坚持之事有信心;4、最终取得良好的结果。评分标准：1、以上4项全部符合102、 符合3项一一8分；3、符合2项一一6分；4、符合1项一一4分；5、基本不符合0-4分。你在当中是否有产生动摇？1、以上4项全部符合102、 符合3项一一8分；3、符合2项一一6分；4、符合1项一一4分；5、基本不符合0-4分。评分标准:J星题九:，除专业课程之"3你在大学四年是否有参加其他知识能/课程的孝习？为何参加此类学习？效臬如何？判断内容：1、有此类学习；2、有明确的学习目标；3、
6、学习对自我提升有帮助;4、学习能达到自我提升的目标。评分标准：1、以上4项全部符合102、 符合3项一一8分；3、符合2项一一6分；4、符合1项一一4分；5、基本不符合0-4分。评分标准：1、以上4项全部符合102、 符合3项一一8分；3、符合2项一一6分；4、符合1项一一4分；5、基本不符合0-4分。述本书概要。请提问题上：体一般喜青国谈何为手籍？最近阅读的一本书是何时？请简 机请提出三点阅盖收域心彳目。判断内容：1、最近两个月内有阅读书2、此类书籍对自我提升有 帮助；3、能条理讲出书籍概要；4、能讲出阅读收获。判断内容:、1、所列举之事情不在本公司内发生；分;2、不能容忍的理由成立；一一旦
7、、 可能会容忍;在诚意表示为了新工作4、尝试作出改变。评分标准：1、以上4项全部符合102、 符合3项一一8分；3、符合2项一一6分；4、符合1项一一4分；5、基本不符合0-4分。五件。你为何不能容忍？如果你加入我们公司后出现这些营常你会痂何处理?问题十二：请描述你认为你最适合的工作岗位及工作内容，并描述你 对新公司的期望，如薪金，福利、发展机会等。判断内容：1、有明确的职业发展方向;人心I人2 对自我职业发展定位符 合自我个性；3、表示愿意踏实从低做起;评分标准：1、以上4项全部符合102、 符合3项一一8分；3、符合2项一一6分；4、符合1项一一4分；5、基本不符合0-4分。4、薪金要求符合实际。