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1、Word文档做职业生涯规划的注意事项 职业生涯规划并不等同于你的职业抱负。公务员、经理人、白领丽人、医生、老师、工程师、警察等等都可以是你的职业抱负，但这些职业抱负都能成为你的职业生涯规划吗?下面就让我带你去看看做职业生涯规划的留意事项，盼望能关心到大家! 职业规划是就业的根本 一、职业定位不清，求职目标不明。 大量的求职者，包括90%以上的高校毕业生对就业市场感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不长期，工作满足度极低，频繁跳槽换工作，最终导致大量的求职者变身为“跳蚤族”，一年换五六份工作的小年轻大有人在。 二、缺乏核心力量，就业竞争力弱。 包括高校毕业生
2、在内的大量求职群体跟不上经济进展和产业进展的要求，专业学问和技能根本不能满意岗位所需，始终处于被市场淘汰的边缘，就像马云所说：他们学的和我们用的不一样。这就必定导致许多求职者无法胜任当前岗位，还没捱到试用期就已被企业辞退。 三、工作主动性弱，缺乏职业规划。 相当多的求职者职业素养不高，既不喜爱工作更不主动地解读工作，很难从工作中找到幸福感和成就感。甚至有为数不少的人，对于尚未把握的专业学问也不虚心请教，严峻缺乏核心竞争力量，更谈不上对自己将来3-5年的职业进展做出任何的规划，放任自流。 影响你职业规划的5大因素 一、心理因素抱负职业之基础 性格打算命运，脑袋打算口袋。这一点您了解过吗?可是，在
3、选择职业时您认真想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲伤。诚然，上述群体学历颇高令人艳羡，但是最终的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们毕竟怎么了?人才是否铺张了?读书是否无用了? 有些人性格内向成天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今日这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗?人要学会合作，要学会融入群体，由于只有这样，才能集思广益取得成功。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永久不能
4、适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。 二、信息因素抱负职业之过程 信息时代的到来，就在眼前，这一点您清晰吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择抱负职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析准时做出科学决策，从而取得抱负职业打造属于自己的一片抱负天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。 三、推断因素抱负职业之关键 就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集
5、于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性准时出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?推断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最终结论，直至取得一个令人满足的结果来。 四、潜力因素抱负职业之连续 就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能打算是否培育他。选择抱负职业，同样也需具备潜力因素。由于人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在肯定意义上保持长期
6、的职业竞争力，让自己永久走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。 五、学习因素抱负职业之法宝 一个人的学历在很大程度上讲打算着其个人的将来进展方向，也打算着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成果，取得一些成就，开创自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满意不断变化的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职场。这一点您又清晰吗? 做职业生涯规划时需留意的10点 1、你的目标 Yogi Berra说，“假如你
7、不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的方案。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和方案，而且要专注于这个目标。假如你很聪慧、擅长把握机会、有很强的适应力量并且情愿努力工作，你就能够做出了不起的成果当然也包括财务上的胜利。 2、喜爱你的工作 斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要铺张时间去过别人的生活。你必需信任点滴的进步会连接着你的将来。这种方法从来没有让我绝望，它完全转变了我的生活。取得了不起的成果的唯一的方法是喜爱你的工作。假如你还没有找到你的喜爱，始终查找。不要随遇而安。” 3、你为之工作的公司 假如说我有什么职业
8、胜利的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是假如这艘船无法将你送到月球怎么办?你可以选择在一家已经胜利的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。 4、你有多宠爱投机 假如在通过谈判能够获得丰厚酬劳的力量，和擅长制造自己机会的力量之间选择，我会选择后者。这种力量会在你的整个职业生涯中关心你。 5、你工作的勤奋程度 现在，好像谈论如何聪慧地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有胜利。在一段时间内，你应当竭尽全力地去达成你的目标。
9、 6、你的态度 假如你信任你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。(创业幻想 )另一方面，假如得到的每一件东西都是你挣来的，并且情愿努力工作以求晋级，对自己的工作抱有乐观的态度，那么你就会拥抱胜利，这是确定的。 7、对业务产生影响 公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。 8、走出去拓展人脉网络的机会 假如你成天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是特别重要的。和将
10、来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。 9、股权 从我的阅历看，工资用于支付账单，而账单用一种很好玩的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，由于它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。 10、绩效工资 工资只是薪酬的一部分。假如你有进取心并且信任自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金方案，只要目标清楚并且可行，你就能够得到这些酬劳。总结：假如你关注上面这十点赛过关注工资，从长期看，你就能做得更好。特殊是在财务上。我不开玩笑。而且，明显，假如你能接受挑战、满意、专注，就像你的老板一样，有更好的价值，敏捷的条件等，你会更欢乐，从长期来看也会做得更好。 6