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1、.云南省2007年第一季度劳动力市场供求分析 云南省2007年第一季度劳动力市场供求分析 本季度劳动力市场职业供求状况分析所用数据主要采集于16个州、市劳动力市场及部分民办职业介绍机构所统计的数据。一、供求总体情况 本季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员111248人,进入劳动力市场求职的劳动力104667人,求人倍率约为1.06。（见表1）表1. 供求总体情况需求人数(人)求职人数(人)求人倍率与上季度 相比变化与去年同期 相比变化本期有效数1112481046671.06+0.12-0.3 二、行业劳动力需求从产业分组的需求人
2、数看,第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为7.58%、29.44%、62.93%，以第三产业为主体的产业需求旺盛。第三产业需求比上季度和去年同期均有减少,分别下降2.55、9.38个百分点；第一产业比上季度和去年同期均有所增长；第二产业比上季度有所减少但和去年同期相比有所增长。（见表2）表2. 按产业分组的需求人数产业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比 需求变化(百分点)第一产业84377.58+3.68+2.23第二产业3274829.44-1.13+7.15第三产业7006362.93-2.55-9.38合计111248100.00表3. 按
3、行业分组的需求人数行 业需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)农、林、牧、渔业72516.52+2.62+1.17采矿业29622.66+0.45+0.75制造业1865616.77-0.15+4.96电力、燃气及水的生产和供应业35293.17+0.84+0.55建筑业67966.11-2.37-0.04交通运输、仓储和邮政业39963.59-0.21+0.28信息传输、计算机服务和软件业30582.75+0.12+0.66批发和零售业1428112.84+1.16+9.01住宿和餐饮业2117019.03-0.13+5.01金融业20
4、651.86+0.14-0.52房地产业28122.53+0.18-0.04租赁和商务服务业32832.95+1.14+0.09科学研究、技术服务和地质勘查业1960.18-0.61-0.08水利、环境和公共设施管理业10090.91-0.44+0.06居民服务和其他服务业1428412.84-0.33-11.89教育12351.11-1.61+0.1卫生、社会保障和社会福利业18491.66+0.10+0.19文化、体育和娱乐业20311.83-0.84-0.07公共管理与社会组织7840.70+0.17-0.06国际组织10.00-0.210合 计111248100.00/&#
5、160; 三、用人单位需求情况从用人单位性质看，企业占总需求人数的93.91%，其中内资企业占总需求人数的78.02%；内资企业中私营企业占总需求人数的31.13%，国有企业及集体企业仅占总需求人数的4.16%。事业、机关单位只占总需求人数的1.55%，私营企业及其他一些经济类型的企业仍为劳动者就业的主要形式。（见表4）表4. 按经济类型分组的需求人数经济类型需求人数 (人)所占比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)企业10447493.91+0.87+1.60其中：内资企业8150778.02+2.07-4.
6、16 国有企业43444.16+2.05-0.73 集体企业48274.620+0.40 股份合作企业46054.41-1.57+0.70 联营企业39323.76-0.28+0.11
7、0; 有限责任公司1497314.33+1.13-10.11 股份有限公司1048010.03+2.95+2.41 私营企业3252531.13+0.71+6.03 其他企业58215.57-2.92-2.97 港、澳、台投资企业36503.49-1.00+0.22
8、; 外商投资企业22532.16-0.36+0.12 个体经营1706416.33-0.17+3.82事业13731.23-0.82+0.11机关3550.32-0.38-0.12其他50464.54+0.33-1.59合 计111248100.00/四、 职业供求情况分析从各类职业的需求状况看,商业和服务业人员及生产运输设备操作工是用人需求的主体,所占比重分别为43.49%和13.98%，二者合计约占总需求量的57.47%。从求职情况看，求职人数相对集中的也是商业服务业人员和生产运输设备操作工，所占比重分别为39.01%
9、和16.70%，两者合计约占总求职人数的55.71%。 (见表5)表5. 按职业分组的供求人数职业类别劳动力供求人数比较需求 人数(人)需求 比重 (%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求 变化(百分点)求职 人数(人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化（百分点)求人 倍率与上季 度相比 供求 变化与去年 同期相比 供求变化单位负责人22191.99-0.03-0.3618991.81-1.15-0.731.13+0.5+0.11专业技术人员90538.14-0.24-0.885928.21-1.35-0.921.02+0.22-0.30办事人
10、员和有关人员1231611.07-0.37+1.961486614.20-0.07+1.240.81+0.07+0.14商业和服务业人员4838643.49+0.13-6.374082839.01+1.57+0.191.15+0.09-0.57农林牧渔水利生产人员56225.05+0.69-0.4650854.86-0.05-0.581.07+0.26-0.29生产运输设备操作工1555813.98-3.89-0.481748016.70+0.19-0.070.87-0.12-0.29其他1809416.26+3.95+6.491296312.38+0.53-0.551.35+0.4+0.33
11、无要求/29542.82+0.32+1.42/合 计111248100.00/100.00/五、求职人员分类在所有求职人员中，失业人员所占比重为61.1%,其中新成长失业青年占27.45%（其中：应届高校毕业生占29.91%），就业转失业人员占16.88%，其他失业人员占16.77%；下岗职工占6.09%,与上季度和去年同期相比分别增长1.28、1.58个百分点；本市农村人员占23.59%,比上季度增长4.62个百分点;外埠人员占4.47%，比上季度和去年同期分别下降2.72、0.11个百分点。（见表6）注：失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员表6. 按求职人员类
12、别分组的求职人数求职人员类别求职人数(人)所占比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比 求职变化(百分点)新成长失业青年 2872627.45-4.69+1.07 应届高校毕业生859329.91-6.18+7.03就业转失业人员 1767016.88+0.59-1.03其他失业人员1755616.77+0.29-0.98在业人员18531.77-0.03+0.63下岗职工63736.09+1.28+1.58退休人员5710.55-0.09-0.06在学人员25512.44+0.76+0.57本省农村人员2468723.59+4.62-
13、1.67外埠人员46804.47-2.72-0.11合 计104667100.00/ 六、招聘、应聘条件分析1. 性别从对劳动力的需求看，89.08%的用人需求对求职者的性别有明确要求；从求职者的性别结构看，男性的求职人数略高于女性，其所占比重分别为54.18%和45.82%；从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为0.98和1.16。（见表7）表7. 按性别分组的供求人数性别劳动力供求人数比较需求 人数(人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数(人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求
14、职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化男4922844.25-0.1+5.465670554.18+1.08-1.140.98+0.12-0.24女4987344.83-2.44+3.174796245.82-1.08+1.141.160.14-0.38无要求1214710.92+2.54-8.62/合计111248100.00/104667100.00/ 2. 年龄从用人单位对劳动力的年龄要求看，94.81%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的80.29%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占48
15、.33%，对25-34岁之间劳动者的需求占31.96%。从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的76.49%。其中，16-24岁之间的求职者占43.57%，25-34岁之间的求职者占32.92%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。从供求状况对比看，16-24岁以上组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率为1.23，就业压力缓和于其他年龄组。（见表8）表8. 按年龄分组的供求人数年龄劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职比重(%)与上季度相比求职变化(百分
16、点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比 供求变化16-24岁5376148.33-0.79+3.14560043.57-4.02-2.151.23+0.23-0.1625-34岁3555731.96-2.19+0.53446132.92-1.18-1.431.09+0.12-0.2035-44岁1258411.31+0.21-2.61811817.31+3.64+2.960.75-0.04-0.6145岁以上35703.21+0.58-3.0364886.20+1.56+0.630.61+0.05-0.96无要求57765.19+2.19+2.03
17、/合计111248100.00100.00/104667100.00/ 3. 文化程度从用人单位对求职者文化程度的要求来看，90.34%的用人单位对求职者文化程度有要求。从求职者的文化程度来看，初中以下和高中文化程度的劳动力是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的80.2%；大专以上文化程度（含大专）占了总求职者的13.40%。求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。 从供求状况对比看，求人倍率较高的是硕士以上和高中(含职高、技校、中专)文化程度，其求人倍率分别为3.73和1.12。(见表9)表9. 按文化程度分组的供求人数文化程度 劳
18、动力供求人数比较需求 人数 (人)需求 比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职 比重 (%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化初中及以下3216628.91-5.18+3.453635734.74+1.25+1.360.99-0.03-0.33高中4830343.42+3.83+5.164758045.46-0.18-1.961.12+0.25-0.26职高、技校、中专2580753.43-5.81+5.622574054.10-1.20-2.771.10
19、+0.16-0.06大专1265411.37-1.84+0.531402813.40+0.28+0.011.00-0.01-0.39大学62665.63-0.82+1.0163946.11-1.31+0.391.08+0.20-0.30硕士以上11171.00+0.76+0.843080.29-0.04+0.203.73+2.99+1.20无要求107429.66+3.25-11.02/合计111248100.00/104667100.00/4. 技术等级或职称从用人需求对技术等级要求看，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级、职业资格四级，其所占比重合计为28.53%。从求职人员的技术等级
20、构成来看，只有34.81%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级、职业资格四级、中级专业技术职务，其所占比重合计为31.65%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。从供求状况对比看，求人倍率比上季度均有增加。（见表10）表10. 按技术等级分组的供求人数技术等级劳动力供求人数比较需求 人数 (人)需求比重(%)与上季度相比需求变化(百分点)与去年同期相比需求变化(百分点)求职 人数 (人)求职 比重(%)与上季度相比求职变化(百分点)与去年同期相比求职变化(百分点)求人 倍率与上季度相比供求 变化与去年 同期相比供求变化职业资格五级(初级技能
21、)1225011.01+2.62-0.281191511.38+2.34-1.801.71+0.25-0.4职业资格四级(中级技能)61165.50+0.32+1.3354705.23-0.82-0.111.81+0.39-0.2职业资格三级(高级技能)16191.46-0.09+0.617810.75-1.07-0.032.76+1.34+0.32职业资格二级(技师)6640.60-1.08+0.1110010.96-1.40+0.191.35+0.06-0.47-0.47职业资格一级(高级技师)3630.33-0.30+0.214520.43-0.31+0.231.49+0.06-0.27
22、初级专业技术职务1337712.02+1.54+1.661130210.80+0.12-1.231.87+0.33-0.25中级专业技术职务39083.51-1.22+0.4244434.24-1.11-0.261.57+0.12-0.31高级专业技术职务10670.96-0.24+0.3510661.02-0.19+0.661.69+0.13-1.55无技术等级或职称/6823765.19+2.8+2.340.69+0.07无要求7188464.62-1.53-4.39/合 计111248100.00/104667100.00/需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业
23、代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率1.其他社会服务人员40799005277180734702.922.保险业务联系员20702005343235029932.273.推销员40102013124100321213.114.治安保卫人员3020200180320316008.885.保育、家庭服务40712002737135813792.026.饭店服务员4040100186771711502.607.餐厅服务员4030500184475910852.438.中餐烹饪人员403010013594988612.739.健身娱乐场所服务员40403009271877404.961
24、0.家庭服务人员40712028304184121.99需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率1.机动车驾驶员62401002050376017100.552.营业员40101013169472915600.673.体力工人6279900111519318160.584.电信业务员、话务员303020052710935660.485.行政业务人员301010061611745580.536.财会人员206030094112753340.747.保管人员40201006669182520.738.维修电工6070605428633
25、1570.689.收银员40101001042471430.4210.物业管理人员40702009471035880.92部分州、市需求大于求职缺口最大的职业地 区职 业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率昆明市1.其他社会服务人员40799002793231256212.092.保险业务员20702002626120514202.183.餐厅服务员、厨工403050013404938472.72曲靖市1.推销展销人员40102005013373.852.矿物开采工6010300311285261.09玉溪市1.餐厅服务员40
26、305008404104302.052.保险业务员20702003601312292.743.家政服务员40712003201301902.46昭通市1.推销展销人员40102003591572022.292.其他社会服务人员4079900325226991.443.餐厅服务员4030500241173681.39楚雄州1.推销展销人员40102003011201812.512.治安保卫人员3020200230991312.323.饭店服务人员40401009824744.08红河州1.生产运输设备操作工62703002016713432.餐饮服务人员403000014767802.193.保
27、险业务员20702003916232.44文山州1.保险业务员20702002502222811.362.推销展销人员40102002591001592.593.饭店服务人员40401008813756.77大理州1.机电产品装配工6050000300592415.08保山市1.家庭服务员40712002681411271.92.保险业务人员20702003842011831.91德宏州1.其他社会服务人员40799004821313513.682.保育、家庭服务员4071200366752914.883.饭店服务人员4040100207471604.40怒江州1.餐饮服务人员40305002
28、010102迪庆州1.客房服务人员40401028032482.52餐厅服务人员40305016028322.153.保险业务人员20702003210223.2临沧市1.保育、家庭服务员4071200140251155.62.营业人员4010100120309043.餐厅服务人员40305019917825.82部分州、市需求小于求职缺口最大的职业地 区职 业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数过剩数求人倍率昆明市1.机动车驾驶员624010063011565260.542.营业人员、收银员4010100149520205250.743.
29、体力工人62799001793892100.46曲靖市1.生产运输设备操作工6270300300350500.862.饭店服务人员40401003565300.54玉溪市1.营业人员40101004107803700.522.公路运输服务4050100732711980.273.体力工6279900431681250.26昭通市1.物业管理人员62401002641371271.932.出纳、会计人员20603002871821051.583.体力工人6279900241153881.58楚雄州1.营业员、收银员40101001353892540.352.机动车驾驶员6240100452592
30、140.173.力工6270300258332740.78红河州1.金属轧制人员60208001805103300.352.行政办事人员3010200372361990.163.营业人员40101003044571530.67文山州1.话务员3030200301601300.192.营业人员401010044120760.373.财会人员206030032100680.32大理州1.机动车驾驶员6240100902001100.45保山市1.体力工人62799002123211090.662.机动车驾驶员6240101892631740.343.财会人员206030072143710.5德宏州
31、1.治安保卫人员30202002353300.432.机动车驾驶员62401014371280.613.幼儿教师20905001326130.50怒江州1.计算机工程师20213001870.13迪庆州1.部门经理及管理人员1050100465610.062.财会人员2060300242400.053.计算机工程师2021300228200.07临沧市1.机动车驾驶员62401002085650.242.财会人员20603001050400.23.秘书、打字员30102001536210.422007年第一季度劳动力市场职业供求状况分析主要特征经分析比对，本季劳动力市场运行总体良好，劳动力供求
32、基本平稳，主要体现以下特点：1、劳动力市场供求总量萎缩。本季度劳动力市场供求总量出现了萎缩，较上季度有大幅度减少。主要原因在于，一季度正值春节期间部分外来人口返乡，用人单位和求职人员均有明显减少。本季求人倍率1.06，比上季度上升0.12，比去年同期下降0.3。企业用工存在较大缺口，求职人员找工相对容易。 2、住宿和餐饮行业需求比重上升较快。住宿和餐饮行业需求比重在行业分组中仍居高不下。主要原因在于餐饮服务员、客房服务员等工种为季节流动性比较大的工种，部分外来务工人员年末辞职返乡、跳槽等原因，引起企业岗位需求量增大；其次饭店、宾馆等服务业为应对新年和春节的火爆生意，为防止劳动力资源的短缺，在劳动力市场加大了服务类人员的招聘力度。3、治安保卫人员招聘难。本季度，用人单位进入劳动力市场招聘治安保卫人员，求人倍率高达8.88，去年二、三、四季度分别为2.28、3.44、2.46。治安保卫人员招聘一直处于困难状况。用工需求量最大的前十个职业中，其他社会服务员、保险业务人员、推销展销人员、治安保卫人员四大职业处于前列。用工需求量最小的前十大职业中，机动车驾驶员、营业员、体力工人、电信业务人员话务员位列前四位。;