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1、大连理工大学职业生涯管理20秋在线作业3答案()是一个人选择职业、发展自我、运用金钱和创造财富等能力的总和。A.个人资本B.家庭资本C.社会资本D.职业资本职业生涯发展规划的特征包括()。A.预期性B.客观性C.实用性D.内敛性组织对员工进行职业生涯规划的最基本通道选择是()。A.技术或管理的单一发展通道B.横向技术通道C.从技术向管理的转行通道D.双重职业通道组织职业发展规划的目标不包括()。A.实现员工组织化B.促进组织事业的长久发展C.实现员工发展与组织发展的差异D.实现员工能力和潜能的发展学习型组织的特征不包括()。A.共同的愿景B.注重眼前利益C.不断学习D.鼓励创新职业生涯规划的编
2、制原则包括()。A.量体裁衣原则B.可操作性原则C.阶段性原则D.发展性原则提升个人职业潜能的方法包括()。A.教育培训法B.实践锻炼法C.讨论交流法D.时间处理法E.TA训练法职业生涯发展规划的步骤包括()。A.自我认知与职业定位B.职业生涯发展机会评估C.职业生涯发展目标与路线的设定D.职业生涯发展策略的落实E.职业生涯规划的调整个人职业生涯开发系统是指在特定时间和空间内，由以下哪些动态要素构成的有机整体?()A.职业生涯开发目标B.职业生涯开发策略C.职业生涯开发方法D.职业生涯规划学习型组织善于不断学习，表现为()。A.终身学习B.全员学习C.全过程学习D.团队学习E.以学习为组织的最
3、终目标组织职业生涯规划可以优先考虑组织利益，忽略员工个人利益。()A.正确B.错误组织制订职业计划，使得组织和员工均能受益，是组织进行职业生涯发展规划和管理的出发点和最终目标。()A.正确B.错误个体在职业生涯设计中，需要对职业所处的社会环境、行业环境以及组织内部环境等做出了解和认识。()A.正确B.错误TA训练包括改善心智模式、改变行动、沟通分析、针对性训练。()A.正确B.错误个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。()A.正确B.错误没有明确时间规定的职业发展规划会陷入空谈和失败。()A.正确B.错误职业生涯学习基础的出发点是职业评估。()A.正确B.错误双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能，但不适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。()A.正确B.错误个人职业生涯开发是一个双方活动的过程，它依靠个人和组织的相互配合。()A.正确B.错误职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。()A.正确B.错误 参考答案：D参考答案：A参考答案：A参考答案：C参考答案：B参考答案：ABCD参考答案：ABCDE参考答案：ABCDE参考答案：ABC参考答案：ABCD参考答案：B参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：B参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：B