《创优工程奖励办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创优工程奖励办法.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、创优工程奖励办法为提升工程施工质量及安全管理水平，公司鼓励工程创优，并对 获奖工程予以奖励，特制定本办法。1. 基金筹集与管理奖励基金筹集采用收支平衡原则， 即根据每年获奖工程所需奖励 基金支出多少为基础， 由分公司按比例分摊， 比例为 2：2：1，即建发、 二公司分别出资 40%，三公司出资 20%。所筹集基金由总公司办公室建立独立账户统一管理，统一发放。2. 奖励标准及分配2.1质量创优奖励：获市优良工程奖励2元/m2,建筑结构“青山杯”、“青城杯”工程、用户满意工程奖励3元/m2，奖励总额不超出20万元；自治区优质样板工程奖励5元/m2，“草原杯”工程奖励10元/m2, 且每项工程奖励不
2、超过50万；创国家级工程质量银奖奖20元/m2，100 万元封顶；创鲁班奖（含国家级金奖）奖 40元/m2, 200万元封顶。 2.2创安全文明工地奖励：获市级安全文明工地奖励2元/m2,奖励总额不超出20万元；自治区级安全文明工地奖励 5元/m2，自治区级安 全文明示范工地奖励8元/m2,奖励总额不超出40万元；国家级安全 文明工地奖励15元/m2，奖励总额不超出60万元。创安全文明工地的 项目如不能始终保持,在总公司联检中出现不合格或该项目出现重大 安全事故,其奖金可据实际情况予以扣除。2.3以上工程奖励除国家级以外奖励总额不超出上缴管理费额。2.4区内其他盟市或外省市地区,奖项称号有所不
3、同,可参照上述标准区别执行。如结构复杂、工艺特殊等工程获奖后，奖励标准在此基础 上可适当上调，一项一定。其它工程如安装工程、市政工程、道路工 程、电力工程等获奖，可参照上述标准执行。2.5同一工程获得不同级别奖项的，按获得最高奖项进行奖励，不作重复奖励。2.6对相关职能部门的奖励：职能部门奖励金额按项目部奖励金额的10%另行奖励。职能部门奖金分配如下：质量奖项：技术质量部70%,工程管理部20%,安全监督部10%;安全奖项：安全监督部70%，工程管理部20%，技术质量部10%。3. 项目统计与奖金发放每年34月份，由各分公司将上年度获奖工程项目上报总公司办 公室进行汇总，分管领导审核，董事长批
4、准后，公司召开颁奖大会， 现场颁奖，发放奖金。内蒙古第二建设股份有限公司2010年3月1日5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 576135
5、2861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804