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1、这样才叫职业化 · 课前自评 · 学习课程· 查看考试结果 · 360度改进计划· 360度改进评估· 改进实施报告考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.职业化的第一步就是让员工：（） 1. A 越位 2. B 就位 3. C 错位 4. D 归位 正确 2.职业化最基本的要求就是员工要：（） 1. A 完成长官交办的工作 2
2、. B 理解领导布置的工作内容 3. C 达到领导要求的工作标准 4. D 容忍领导的任何过错 正确 3.真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：（） 1. A 处罚权力、奖励权力和道德权力 2. B 奖励权力、专家权力和行政权力 3. C 信息权力、专家权力和道德权力 4. D 处罚权力、专家权力和行政权力 正确 4.往往能够起到意想不到的重大作用的是：（） 1. A 第一个钱包 2. B 第
3、一、二个钱包 3. C 第三个钱包 4. D 第二个钱包 正确 5.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：（） 1. A 最足的面子，最厚的票子，最好的差事 2. B 最足的面子，最厚的票子，最好的位子 3. C 最足的差事，最厚的票子，最好的班子 4. D 最足的差事，最厚的衣服，最好的班子 正确 6.公司高层不会录用一个没有梦想没有野心的管理者，职场上的人要有为事业而奋斗终生的思想准备，职业经理人的最高境界就是：（） 1. A 成
4、为企业的伙伴 2. B 成为企业的盟友 3. C 成为企业的股东 4. D 成为企业的朋友 正确 7.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（） 1. A 剑桥商学院 2. B 休士顿商学院 3. C 杭州商学院 4. D 哈佛商学院 正确 8.职业化就是一种工作状态的：（） 1. A 标准化、专业化、制度化 2. B 标准化、规范化、个性化 3
5、. C 标准化、专业化、个性化 4. D 标准化、规范化、制度化 正确 9.从员工自身抓起，解决员工的：（） 1. A 职业知识、职业技能和职业心态 2. B 职业知识、职业技能和身体健康 3. C 职业知识、职业心理和职业心态 4. D 职业理论水平、职业技能和职业经验 正确 10.在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：（） 1. A 坚守职责，忍辱负重 2. B 信念坚定，捍卫原则 3. C&
6、#160;讲求方法，超出期望 4. D 服从命令，做事专注 正确 11.跟你所在的功能工作位置没有任何关系，而跟领导的专业水准、为人处事风格相关的权力是：（） 1. A 信息权力、专家权力和道德权力 2. B 行政权力、信息权力和奖励权力 3. C 信息权力、行政权力和处罚权力 4. D 行政权力、专家权力和奖励权力 正确 12.鼓励员工向外看，不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的：（） 1.
7、A 公司和岗位的信息 2. B 公司和员工的信息 3. C 公司的信息 4. D 员工的信息 正确 13.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的，总是激情洋溢，永不知疲倦。这是因为：（） 1. A 他对工作充满信心 2. B 他有额外的奖金 3. C 他对未来充满信心 4. D 与员工关系融洽 正确 14.通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：（） 1. A 要给“三子” 2. B 采取严格的目标管理和制度管理 3. C 合作但不雇用 4. D 以受理为导 正确 15.现代企业中常见的一种留人手段就是：（） 1. A “金手铐” 2. B “东伙制” 3. C “用而不重” 4. D “股东制” 窗体底端加载中. 系统提示close关闭您需要重新登陆close close6 / 6文档可自由编辑打印