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1、员工薪资记录表员工编号员工姓名所属部门调整后的基 础工资调整后的岗 位工资调整后的工 龄工资调整后的总 工资1001李梅研发部¥ 2,000.00¥ 1,800.00¥ 800.00¥ 4,600.001002苏杨研发部¥ 2,000.00¥ 2,000.00¥ 1,000.00¥ 5,000.001003程霞研发部¥ 2,000.00¥ 1,800.00¥ 800.00¥ 4,600.001004梁建华销售部¥ 1,000.00¥ 1,000.00
2、65; 1,000.00¥ 3,000.001005李满销售部¥ 1,000.00¥ 1,000.00¥ 1,000.00¥ 3,000.001006廖佳销售部¥ 1,000.00¥ 1,000.00¥ 1,000.00¥ 3,000.001007吴平研发部¥ 2,000.00¥ 1,800.00¥ 800.00¥ 4,600.001008牛小烦研发部¥ 2,000.00¥ 2,000.00¥ 800.00¥ 4,800.00
3、1009袁慧研发部¥ 1,500.00¥ 1,400.00¥ 800.00¥ 3,700.001010王劲研发部¥ 1,500.00¥ 1,400.00¥ 800.00¥ 3,700.001011杨华研发部¥ 1,500.00¥ 1,400.00¥ 800.00¥ 3,700.001012丁叮销售部¥ 1,500.00¥ 1,400.00¥ 1,000.00¥ 3,900.001013陈静销售部¥ 1,500.00¥
4、 1,400.00¥ 1,000.00¥ 3,900.001014周畅销售部¥ 1,000.00¥ 1,000.00¥ 1,000.00¥ 3,000.001015吴缭销售部¥ 1,000.00¥ 1,000.00¥ 850.00¥ 2,850.001016隋琳销售部¥ 1,200.00¥ 1,100.00¥ 850.00¥ 3,150.001017高媛媛销售部¥ 1,200.00¥ 1,100.00¥ 850.00¥ 3,150.00分别在3个工作表中进行：1高级排序：按“调整后的总工资”由高到低排序数据记录，当金额相同时，再依照“员工编号”由高至低排序数据记录2、 高级筛选：筛选出“调整后的工龄工资”大于等于1000元，并且为“销售部”；或者“调整后的总工资”大于4000元的3、 分类汇总：按所属部门”分类，并汇总部门的平均 调整后的总工资”，要求每组数据分页，并且汇总结果显示在数据下方“员工编号”由高至低排序数据记录。者“调整后的总工资”大于4000元的员工薪资记录，并将筛选结果复制到其他位置。 据分页，并且汇总结果显示在数据下方。