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1、劳资员培训试题作者:日期:南阳向东机械工业有限公司劳资员业务知识培训考试试卷单位： 姓名： 分数：题型判断题填空题选择题简答题总分得分-、 判断题（每题1分，共16分）1、“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失 业保险。（）2、 “五险一金”的缴费额度每年变更一次。（）3、“五险一金”的缴费额度与上一年度的收入及社会平均工资有关。（）4、 我公司除“五险”外每年还为员工缴纳一次大额保险。（）5、企业为职工缴纳的养老保险是个人负担的 2倍。（）6、 工伤保险、生育保险仅需要企业缴纳。（）7、 在国家规定的“五险”中企业可以选择险种为职工缴纳。（）8、法律规定有农村户口的员工仅须
2、企业缴纳失业保险，个人免予缴 纳。（）9、养老保险在一个地区连续缴纳 15年，如果退休可享受退休待遇 （）10、国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限（即退休年龄）男年 满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。（）二、填空题1、 社会保险法规定，职工应当参加基本（）、基本（ ）、（ ）、（ ）、（ ），其中职工不缴纳（）、（），由用人单位承担其缴纳比例分别为（）、（）。但我厂的失业保险也是由工厂承担，职工个人不用缴纳，其缴纳的比例为（）。2、社会保险法规定，（）、（）、（）可以转移续接。三、选择题1、社会保险法规定，我国的基本养老保险由用人单位和个人共同缴费，其用人单位和个人的缴费比
3、例分别为（）A、20%4% B、20% 8% C、19%9% D、20%6%2、社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年 龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。A、 20 B、 30C、 15D、 253、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，其缴费比例分别为（）A、8%4% B、6% 2% C、10%1% D、8%2%4、我厂2013年7月至2014年6月的最低缴费基数为（）元。A、 1342 B、 1432 C、 1530 D、 15255、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康达到一定年限的，退休年龄为（）A、男年满60
4、周岁，女工人年满50周岁B、男年满60周岁，女干部年满55周岁C、男年满55周岁，女工人年满45周岁D、男年满50周岁，女年满45周岁6、以下不属于认定工伤的情形的有（）A、工作时间后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的D、患职业病的四、问答题1、提出工伤认定申请应当提交哪些材料？2、享受基本养老保险待遇必须具备哪些条件？3、根据小张工资条上个人承担的五险一金的缴费额推算企业为员工 缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、生育保险、工 伤保险的额度？（以我公司五险一金的缴费比例计算）养老保险医疗保险生育保险住房公积金工伤保险失业保险个人合计交16040100300