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1、20212021学年下学期政教处工作总结 紧张忙碌而有序的一学期工作又结束了。本学期，政教处在校党总支、校长办公会领导下，在年级主任和班主任共同努力下，结合学生实际开展了大量的工作，始终把“学生德育教育”放在工作首位，仅仅围绕“德育教育”这个主题对学生开展各项教育活动。通过活动，提高学生自控能力和践行能力，为学校工作的顺利开展铺平了道路。回顾起来，政教工作就像小草，虽杂乱、细碎、矮小，却是春意盎然的大地不可缺少的一抹绿色。现将本学期处室工作总结如下： 一、加强德育教育队伍建设，营造和谐的德育环境 班主任是天下最小的主任，又是责任最大的主任，是班集体的组织者、教育者和领导者，有一个好的班主任就有
2、一个优秀的班集体。班主任整体素质的高下直接决定着学校教育水平的高下。政教处把班主任队伍建设放在政教工作的首要位置，努力打造一支认真负责、热爱学生、忠诚教育的优秀班主任团队。 通过开展班主任教育创新论坛活动，丰富育人途径，提高育人实效。一方面强化班主任在班级教育、班级管理和班级风尚养成以及班级学习发展中的第一责任人意识;另一方面，努力建立起一套具有操作性和实效性的班主任工作模式。政教处通过班主任工作会议让他们更深入了解班主任工作的日常模式，明确班主任工作的方向，主要从如何管理学生的方法，如何抓班级的各项工作，如何调动学生的积极性，如何抓后进生转化等，为抓好班级工作起到很好的促进作用。 二、狠抓德
3、育常规工作，促进良好习惯的养成 教育的核心是培养人的健康人格，而培养健康人格应从培养良好的行为习惯入手。 (一)开展行为规范教育。我们以开学为契机，通过入学教育，重申了中学生守则、中学生日常行为规范、中学生一日常规等要求。 (二)加强检查，及时反馈。进一步完善值周检查的流程，加大值周师生的培训力度，重视值周班学生的行为规范教育。继续实施值周教师每日点评信息化、班级日常检查评比数量化以及班主任工作每月考评等级化等一系列评价管理机制。另外，通过“流动红旗”的评比机制，将常规管理进一步推向深入。不定期检查学生带手机进校园、零食进教室、迟到、周一穿校服、班容班貌、仪容仪表等情况。 (三)加强课间休息的
4、评价管理。从做眼保操质量、精神面貌等方面，每一天进行周密严格的评分，并直接纳入当月的优秀班级评比资料。不仅仅使眼保操质量大为改观，并推动了学校常规管理上了一个新的台阶。 (四)提高学生的思想素质。我们结合学生思想实际，多渠道、多角度地对学生进行社会主义核心价值观教育，通过国旗下讲话、主题班会、主题板报、主题活动等方式，加强对学生的爱国主义教育、人生观教育、价值观教育，增强学生的主人翁意识，使学生的思想觉悟得到较大提高。 (五)落实与巩固“每周一主题，每天一句话”的微型小班会。政教处从开学之初就拟定整个学期“每周一主题，每天一句话”的小班会内容，并且在新的一周开始之前由政教处在全校的班主任微信群
5、中发布，明确告知每个班班主任本周德育工作的内容，每天陶冶学生性情的话。 (六)积极配合学校认真做好各类迎检工作，配合各部门做好幸福运动会、家长会、实中文艺进社区、集体舞大赛等大型活动的组织工作。与各年级一道共同做好校园环境的维护和大型活动、领导视察和兄弟学校来访时的卫生督查工作。 (七)认真做好德育学分、幸福种植成长记录册、主题班会、主题班刊的检查评比工作;20_(请自填)年实中家长赠“压岁言”的评选表彰工作;20_(请自填)年省、市、县三好学生、优秀学生干部和实中百佳学子的推荐评选工作。 三、扎实开展各项教育活动，促进学生良好品德的养成 (一)坚持国旗下的讲话制度。每周一的升旗仪式上，由优秀
6、教师、优秀学生代表发言，从实际出发，就读书做人进行倡导，树立了榜样，弘扬了正气。 (二)做好新学年留守学生信息采集与统计。以师德建设为出发点，将关爱留守儿童问题作为师德建设的一个重要组成，在班级内、少先队中对留守儿童充分关注，开展留守儿童座谈会，对他们的学习、生活给予关心，全校师生在看似简单的“问一问”、“拉一拉”中营造了爱的氛围，尊重留守儿童的人格，滋润了他们渴望爱的心灵。 (三)组织学生参加文明观演礼仪知识竟答、限塑-实中学子环保在行动、“世界环境日”等主题教育活动。通过各项活动引领学生健康成长，为学生的成长与发展提供条件。 (四)“万事访万家”，凝聚家校教育合力。家访是班主任与家长联系的
7、一种重要形式，是班主任工作中重要的一环，是班主任教好学生、带好班级必不可少的一项工作。开学初，学校制定“万师访万家”活动方案，建立以班级为单位，以班主任为主、任课教师为辅,学校行政干部带头参与的全员家访制度。活动中，全校老师，尤其是班主任必须深入学生家庭，倾听家长心声，弄清学生想什么、要什么，家长盼什么、急什么。以让老百姓满意作为第一追求，把听取家长需求作为出发点，要求广大教师进万家，听民声、解民忧。共同研究学生的思想动态和教育学生的方法。 (五)开展以“研非遗技艺精髓 采阳光马术之风”为主题的研学实践教育活动。通过研学实践教育活动，提高同学们搜集与处理信息、独立思考与解决问题、主动探索与研究
8、、互相交流与合作等各项综合能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，走出课堂，亲近大自然，让同学们用双手来触摸、用双脚来感悟、用行动去实践，深度体验研学中的美好人生。 总之，本学期，政教处紧紧围绕学校工作重点，在校党总支、校长办公会的正确领导下，努力与各部门密切合作，为学生营造了一个更加舒适、温馨、和谐的学习、生活环境。但是我们仍然还存在许多问题与不足，与上级和学校领导的要求还有较大差距，以下问题在以后工作要不断完善加强。政教处预定计划没有及时完成;校园环境卫生的监管力度;学生管理的精细化程度不够;工作方法的艺术性不够，与领导的要求还有较大的差距;对班主任的考核制度还需要健全，还没有充分调动班
9、主任的工作用心性;学生行为规范的养成没有构成良性发展的氛围，教育学生有些班主任还只停留在简单的说教上;工作上缺乏激情和创新精神等等。回顾本学期，我们收获的是喜悦;展望下学期，我们有信心。在以后的工作中，我们还需不断的摸索、探讨、学习他人先进的管理方法，为我校政教工作再上一个台阶而继续努力。 【以下内容免费阅读：20212021学年第二学期教科室工作总结！】 本学期，学校教科室工作紧紧围绕吴江区教科研工作计划，以“名区建设”为工作指引，坚持“让教科引领学校内涵发展，真正让教科研服务师生成长”的基本原则，优化理念，创新方法，扎实有效的开展学校教育科研工作，创设浓厚的科研氛围，提升学校教育科研的品味
10、，丰富学校教育科研内涵。现就本学期学校教育科研工作做以下总结： 一、深化常规活动，常态稳步推进 组织开展常规化、实效化的科研活动，是教科室工作的基本职能，是全面提升青年教师科研素养的重要路径。本学期，扎实开展各项常规教科活动，并能在活动的基础上，根据学校发展的自身需要，自主创新相关层面的活动，体现教科活动的与时俱进。 1.主题研讨，促进交流碰撞 为了能提高教师参与教科研的热情，在原有的“教科俱乐部”基础上，我校新组建了“先行者”教科俱乐部，希望通过这个“民间”组织去影响和带动身边其他还未“觉醒”的教师。“先行者”教科俱乐部每月一主题，大家聚集在一起“共话”自己身边的“问题”。20_(请自填)年
11、至今，我们每月一个主题，邀请教科俱乐部全体成员畅谈“身边的科研”问题，我们希望用“一种思想”去敲击“另一种思想”，从而助推教师专业成长。 2.主题阅读，提升内涵素养 教师的专业发展离不开专业阅读，从个人发展的角度看，一个人的精神发育史实质上就是一个人的阅读史。从教师专业发展来看，一个“肚子有货”的教师，其教育、教学水平一般也不错，其学生成绩当然也与此成正比。就像乔治·泰勒所说，“一个肤浅的教育工作者，可能是好的教育工作者，也可能是个坏的教育工作者，但好也好的有限，而坏则每况愈下”。为了让“阅读”成为教师的生活习惯，本学期我们定期有计划、有组织的开展“悦”读分享会，20_(请自填)年5
12、月，我们开展了青年教师“阅读思考成长”读书分享交流活动，教师们通过读书交流、研讨强化了阅读效果，使读书由个人行为转变为集体行为，做到了“边学习边思考边成长”的草根式阅读。 3.论文撰写，推进创新理念 教育科研论文的撰写，是教师教育科研的基本能力。为了有效推动教师的科研意识，并及时将教育教学中的经验加以积累提炼，教科室组织课题组青年教师撰写了师陶杯、五四杯、教育管理论文。大部分青年老师都能积极参与，并通过理论与实例的结合，务实自己在课堂教学中引领学生展开深度学习的策略举措。到目前为止，我校教师已发表省级论文29篇，占教师总人数的17.26%。 二、 课题管理，务实创新 展开课题研究，是教育科研的
13、重要方式。20_(请自填)年，我校结题苏州市“十三五”规划课题一项，成功申报苏州市“十三五”规划课题6项，其中重点课题2项。区第七批学年课题结题汇报工作已经完成，大部分教师已做好结题准备。 以课题研究为引领，将活动课题化展开，这样的活动才会更具生命力。从学校的主课题、教师个人的申报，以及已立项课题的过程性管理，都引领教师们扎扎实实、一步一个脚印地去做，严格遵照课题研究的一般程序，并力求每项课题研究注重过程、研而有效。 对于已立项的我校苏州市规划课题和区学年课题，教科室及时督促课题负责人，每月做好课题的网络化管理工作，按时上传学习资料、每月研讨活动，学期末做好课题学期汇报等。通过网络化管理，推动
14、课题的规范化实施，务实研究工作。 三、科研成果，稳步求进 教育科研是一项需要不断坚持的事，任何急功近利都是很难达成的。在众多老师的努力下，我校本学期在科研方面取得了一定的成绩，青年教师队伍建设也进入了良好的发展态势。 1.专业素养有所发展 只有青年教师成长了，学校发展的节奏才会加快。在各类科研活动的助推下，我校青年教师队伍建设更加稳步发展。教师们的科研意识增强了，科研能力也都有了提升，能主动有效地开展各类课题研究，且显现了一定的实效。20_(请自填)年我校有九位老师获得吴江区基本功大赛一、二等奖。为了让青年教师快速的成长和发展，学校花费重金聘请校外专家和名师为师傅，只有通过这样的平台，我们的青
15、年教师才会真正发展起来，真正快速成长起来。 2.专业培训稳步推进 20_(请自填)年我们组织教师前往扬州、镇江等地进行培训，学校先后派出20多人次到省内外先进学校开展定期或不定期交流学习，在交流中博采众长，取长补短，同时带回各地先进的教学思想和教育理念，通过开设讲座和撰写学习心得等形式与本校教师进行交流学习，促使教师边实践、边学习，最大限度地调动教师专业成长的内在动力和活力。通过培训，教师的视野宽了，眼界远了，观念新了，方法多了，使他们有更大的信心和热情去做好教育教学工作，不断提高学校的教育教学质量。 一学期来，教科室能认真、扎实地完成上级部门的任务和学校的工作。下学期，教科室将继续求真务实，一如既往地为教师、学校服务，积极推动我校教育科研的发展与创新，更好地打造学校教育科研品牌。