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1、劳务派遣服务方案及服务流程劳务派遣服务方案及服务流程第一部份派遣服务流程图第二部份贵公司的需求理解1. 提供转移派遣所需服务。（见全文）2. 人员补充。（见第三部分第一、二条）3. 规避风险。（见第三部分第七条）4. 优化流程。（见第三部分第八条）5. 降低成本。（见第三部分第七、八、十条）第三部份我公司的服务流程和解决方案一、提供的服务序号内容1提供招聘服务：我们能够根据企业用人需求提供招聘和协助招聘工作。2派驻员工：我们公司将根据实际情况，派驻员工帮助企业办理行政上的 工作，到企业中配合企业能够更好的运作。3提供外包人员培训：外包人员入职前培训、上岗培训、及不定期的素质培训服务。（根据企业
2、需求而定）4外包人员关系管理：签订劳动合同和办理相关手续。5代发工资、扣缴个人所得税。6负责工伤情况出现的申报及善后处理。7办理辞退员工及处理劳务纠纷事宜服务。8提供外包人员的员工活动：定期举办俱乐部活动让人员有机会参加更多 工作以外的活动。10租赁人员人事外包：代办社会保险及各种相关证件服务；按政策规定，负责人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴定和整 理；按规定办理劳务人员的档案证审以及出具各种以档案为依据的证明材 料。仁邦公司根据用人单位I要求量身定J根据用人单V位的需求，I仁邦公司与J如有需要，/仁邦公司可I组织招聘、）派遣人员到派遣期满，用用人单位就人单位可与派遣期口派遣公司与派遣
3、人员签I订劳动合同J、运作流程三、工资发放、社保购买1、工资发耳流程每月第 5个工作日前（遇节假日提第一步：工资核麓T）,甲方向乙方发送派遣员工上月甲方收到乙方派遣员工服务费结算表后，应在202N和督日内审核完毕并确认，甲方审核确认后，乙方于2第二步：核对确认甲方收到乙方发票后的 工工作日内,第三步：转帐将员工上月的服务费用划入乙方指定的银行帐户C乙方在收到甲方的服务费后，应在_2第四步：发放工资公一 I 一、小L山口工作日内按时足额地发放派遣员工工工资发放完成，仁邦公司进行备案入第五步：备案入香，并将相关资料复制一份由企业备案 入档；对其发放工资过程进行总结，对2、社保购买流程由企业提供外包
4、员工变更名册（姓名、性密止冶幺丑邛、身份证号、籍贯、联系方式、入职日 弟一步：准备材料期、工作岗位、待遇、购买社保月份、社仁邦公司人员到企业为外包人员统一签定 第二步：劳动T喷动合同或由其外包人员前往仁邦公司进 签定仁邦公司对本月所属员工购买社保进行统第三步：申报及一申报，同时前往劳动局对新入职及离职劳动由工E k得前在仁邦公司开立专用社保帐户，对新入职 第四步：缴费员工医保卡、离职人员社保费用结算和失仁邦公司将已办理完毕材料进行备案并复第五步:返还材样U一份交由企业保存，并对新入职及离职员工要提前一个月以书面形式向企业和仁第六步：离职邦公司提出申请，由仁邦公司提供离职申四.办理（解除）劳动用工流程a）入职流程图服务质量控制办法（1）入职流程图