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1、组织行为学第 04章在线测试组织行为学第04章在线测试剩余时间：59:41答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题 1分，5道题共5分）1、按照处理冲突的二维空间模式，如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要，易采取（）口A、合作型方式'B、妥协型方式厂C回避型方式忘D、体谅型方式2、非正式沟通是围绕组织成员间的（）而建立起来的。厂 A、兴趣爱好冷B、社会关系rC组织角色厂D、职权地位3、小道消息最典型的传播方式是（）A、单线型B、闲聊型
2、rC随机型"D、葡萄藤型4、非正式沟通方式的闲聊型，又称（）cA、单线型B、流言型rC随机型“ D、葡萄藤型5、非正式沟通方式中，某些人将消息有选择地告诉其他人（通常是和消息内容有关的人，这种传播方式为（）rA、单线型厂B、闲聊型rC随机型"D、葡萄藤型第二题、多项选择题（每题 2分，5道题共10分）i、托马斯和其同事的二维空间模式，提岀了解决冲突的几种典型方式，它们是（）17A、竞争型方式B、回避型方式17C体谅型方式D合作型方式 E、妥协型方式2、组织内信息正式沟通，可依据信息的流向分为几种基本形态（） A、下行沟通 B、上行沟通帀C平行沟通口 D斜向沟通厂 E、交叉沟
3、通3、正式沟通网络一般可以有以下几种（）A、链式B、圆式E、全通道式4、影响人际吸引的因素有（）邻近性B、相似性互补性能力与特长E、个性5、按照得失原则，下面结论正确的有（）。人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人第三题、判断题（每题 1分，5道题共5分）1、冲突是百害而无一益的。正确错误2、如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。正确错误3、对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。确°错误4、小道消息属于道听途说，没有真实性可言。确错误5、工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。正确错误