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1、2016学年见习教师规范化培训结业考评晋元高级中学基地校方案 一、学校带教培训考评基本要求（一）按照四大领域18个要点40张表格的要求，参照区试点方案中的“考评内容参考表”相关内容。着重考核见习教师的师德表现和职业基本素养、教育教学基本能力、教学研究与专业发展能力、带教培训期间的态度表现等。（二） 见习教师自评、指导教师评价相结合。（三） 常规性评价和发展性评价相结合。 二、见习教师考评工作要点（1）完成上海市中小学见习教师规范化培训手册中全部内容并上交。 电子手册（5月22日之前）(2)常规性评价1.学科指导教师完成见习教师“学科能力”的评价。2.班主任指导教师完成见习教师“班主任及育德能力
2、”的评价3.参加网络研修情况(完成时间节点，成绩等)（3）发展性评价1.课堂实践展示（学员于5月22日之前交晋元教务处） 学员设计并录制一节8至10分钟微课，上交教学设计和视频。由学科带教教师团队成员任评委进行考核，给予见习教师一个评定。2.情景解决策略（学员于5月26日下午12：30到晋元参加） 学员选择一个教育的案例，进行阐述，考核学员教育的灵活性、针对性和适切性。由班主任带教教师团队成员任评委进行考核，给予见习教师一个评定。3.成长故事（新教师实习总结）和至少4张与自己见习有关的图片或视频（最好是微视频）。（学员于5月26日之前交晋元教务处）由教务处和部分带教教师共同评定 （4）特色评优
3、参加区内骨干教师培训，以及在“新蕾杯”教学展示活动中获奖教师。三、录用校岗位实践培训考评针对我校新进的3名见习教师，岗位实践培训考评主要应从教师的实际教育教学能力，岗位适应能力和今后可发展性（参考在区内骨干教师培训）等。可采取带教师傅的评价、同伴评价和自评等方式。四、优秀指导教师的推荐（1）基地校根据指导教师带教工作的相关要求（含网络研修、区级见习展示活动），制定相关评比指标，如带教工作态度、实际指导能力、指导成效等。（2）推荐比例为25%。（3）对推荐出的优秀指导教师有具体质性评价，附在“指导教师评优汇总表”后。五、结业考评和评优工作的组织实施1. 成立考评评优领导小组组长：季洪旭（校长）副
4、组长：刘璇（副校长）组员：李靖、李莹、各学科教研组长、带教指导教师等。 2. 结业考评、评优工作时间安排5月16日前：制定好见习教师结业考评方案及评价表、指导教师评优方案及评价表，制定好见习教师结业考评方案及评价表。5月18日前：学校将考评方案和具体指标向见习教师公布。将指导教师评优方案及具体指标向指导教师公布。5月26日前：（1）完成见习教师考评，填写相应的“见习教师考评汇总表”；完成指导教师评优，填写相应的“指导教师评优汇总表”，同时撰写“2016学年基地校见习教师规范化培训工作总结”（含基本概况、基本做法、基本特色、成效及建议等）等文本资料盖公章后，一并交教育学院培训中心A215室吴洁老师。（2）收集、整理好每一位见习教师的档案资料（电子版学员手册）和指导教师的指导手册（电子版带教手册）和考评评优资料（三张考评表+总结的电子版），发送jxjs213。