《人事专员KPI指标.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事专员KPI指标.doc（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
岗位名称： 人事专员岗位编号:直接考核人:考核日期： 年 月 日序号KPI指标值考核定义或标准大项权重小项权重信息来源得分1.业绩指标100%50%1.1工作计划制定及总结及时制定本部门工作计划，并指导员工完成工作计划、工作总结，未完成， 零得分5%月度计划1.2月度计划完成率本期实际完成工作事项/本期计划工作事项25%月度计划1.3到岗及时率> 80%规定时间到岗的招聘人员数量 /人员需求总量，实际到岗率/80%*该项得分10%招聘工作报告1.4培训计划完成率> 95%本期实际培训人次/本期计划培训人次*该项得分30%培训报告1.5培训效果满评估> 85分实际培训得分*该项权重10%评估表1.6绩效考核申述处理满意度> 85分实际满意度得分*该项权重20%满意度调查2.管理指标40%2.1制度执行在部门积极执行、落实公司各项管理制度及提升协同效率50%各职能部门2.2日常管理每月组织1次员工培训，达到指标满分，不达标零分计50%行政人事部3.表现指标10%3.1协作配合以公司整体利益为重，积极与部门内外人员协作配合70%各职能部门3.2工作承担勇于承担责任，积极承担挑战和临时突发工作，以及领导交办临时性任务30%上级领导总分考核总分=艺（各评价指标的得分总和 淇权重）；100%