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1、1. 下列哪个不属于一个成功企业必须建立的目标体系() 。A.厂区规模建设B.市场C.技术进步和发展D.员工积极性【参考答案】: A2. 下列说法正确的是() 。A.实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观B.企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训C.企业经营管理才是公司管理至关重要的一步D. 建立相应的企业文化是不可或缺的工作【参考答案】: D3. 下列关于迪尔与肯尼迪的分类不正确的是() 。A.工作娱乐并重型文化B.堵住型文化 C.按部就班型文化 D.拖拉型文化【参考答案】: D4. 下列不属于企业制度/ 行为层的是() 。A.广泛制度B. 一般制度C.特殊制度D
2、.企业风俗【参考答案】: A5. () 是传输和强化企业文化的重要形式。A.价值观B.英雄人物C.典礼仪式D.文化网络【参考答案】: C6. 组织中人们如何看待组织和环境之间的关系() 。A.自然和人的关系B.现实和真实白本质 C.人性的本质D.人类活动的本质【参考答案】: A7. 在经受外来文化影响的过程中，我们必须() 。A.全部吸收B.全部消化C.有选择的融合D.全部抵制【参考答案】: C8. 下列不属于企业文化诊断的意义的是() 。A. 为了解企业文化现状提供基础B. 为企业文化变革指出前进的方向C.为企业文化实证研究提供科学基础D.为企业提提高员工的凝聚力【参考答案】: D9. 企业
3、家的哲学思维不包括() 。A.世界观B.发展观C.人生观D.价值观【参考答案】: B10. 导致干同样活的人却对自己工作有不一样的理解的原因是() 。A.世界观的差异B.人生观的差异C.价值观的差异D.财富关的差异【参考答案】: C11. 具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括() 。A.企业经营危机B.政府干预C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突【参考答案】: ACD12. 领导者是企业文化的() 。A.缔造者B.实施者C.倡导者D.管理者【参考答案】: ACD13. 企业文化变革的内容主要包括()A.企业价值观的变革B.企业整体观念层的变革C.企业制度和风俗
4、的变革D. 企业标识等符号层的变化【参考答案】: ACD14. 营造变革氛围的手段包括() 。A.营造创新氛围B.营造民主氛围C.营造学习氛围D.营造竞争氛围【参考答案】: ABCD15. 对管理模式的设计，我们采取的步骤包括() 。A.管理模式的成员确定B.管理模式的影响因素分析C.企业管理模式的设计原则D. 企业管理模式的确定【参考答案】: BCD16. 下列属于人际关系具有互补性内容是() 。A.领导风格B.能力绩效导向C.人际和谐D.科学求真【参考答案】: ABCD17. 艾博斯把企业文化类型分为() 。A.合法型文化B.有效型文化C.传统型文化D.实用型文化【参考答案】: ABCD1
5、8. 企业文化影响包括以下哪些方面() 。A.民俗文化B.外来文化C.制度文化D.行业文化【参考答案】: ABCD19. 企业文化设计的原则包括() 。A.历史性原则B.社会性原则C.个异性原则D.前瞻性原则20. 企业文化的变革与实施可以分为() 。: ABCDA.导入阶段B.变革阶段C.制度化阶段D.评估阶段【参考答案】: ABCD21. 企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。A.错误 B.正确【参考答案】: B22. 在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。A.错误 B.正确【参考答案】: A23. 领导者维持足够的任务效率
6、和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。A.错误 B.正确【参考答案】: A24. 从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。A.错误 B.正确【参考答案】: A25. 企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。A.错误 B.正确【参考答案】: A26. 创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。A.错误 B.正确【参考答案】: B27. 经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。A.错误 B.正确【参考答案】: B28. 在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。A.错误 B.正确【参考答案】: B29. 企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。A.错误 B.正确【参考答案】: B30. 企业文化变革的内因是其他企业的影响。A.错误 B.正确【参考答案】: A