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1、-范文最新推荐- 在吐鲁番地区招商引资服务大厅揭牌仪式上的讲话 在吐鲁番地区招商引资服务大厅揭牌仪式上的讲话各位来宾、同志们：吐鲁番地区招商引资服务大厅今天正式挂牌运作，这是吐鲁番地区进一步推进改革、扩大开放、加大招商引资力度，改善投资环境，转变工作作风，简化行政审批、提高办事效率的一个重要举措，也是政府职能部门转变经济管理方式的创新，值此，我代表地委、行署对服务大厅的挂牌运作表示热烈的祝贺。当前，西部大开发战略正在紧张实施，入世又给我们带来了新的机遇和挑战，面对新形势，我地区设立招商引资服务大厅，将地、市行政审批部门职能进行合并，采取联合办公方式，简化行政审批程序，提高办事效率，公开行政事务
2、，接受社会监督，提高政府服务，目的就在于紧紧抓住西部大开发和入世的机遇，打开盆地大门，实行全方位、多层次、宽领域的对外开放，优化投资环境，转变政府对经济的管理方式。因此，各部门必须尽快减少行政审批，识大体，讲大局，认真实践“三个代表”重要思想要求，强化服务职能，简化审批程序，消除地方保护壁垒，纠正行业不正之风，真正做到依法行政，公开透明，加强监督，提高效率。为本地和外地投资者提供优质的服务。要落实好地委、行署加快实施西部大开发战略，加大招商引资力度，转变工作作风，积极创造良好的“软环境”，为地区进一步深化改革，扩大对外开放创造积极有利的条件。最后希望各单位加强合作，信守承诺，热情服务，为地区改
3、革开放和现代化建设事业发展作出积极的贡献。谢谢大家。 携手并肩辞旧岁 百尺竿头著新篇旧年即逝，新年悄至；举首回望，在快速变换脚步中，中山欧科又走过了不平凡的一年！成绩固然令人欣慰，而不断的憧憬和创造美好的未来则更令人振奋。即将到来的2005年，将会是更加的充满希望一年，同时也会是充满更多的挑战的一年。面对白炽化竞争的市场，我们必需进一步改进和加强我们的管理，以获取更高的效率和效益；员工福利待遇的改善工作仍需做更多的细致工作。总之，公司将提供给大家更加丰富的发展机会和资源！同时面对目前原材料价格上涨，劳动力成本的上升的环境，我们将面临更大的挑战。这就要求大家要更加协调一致，精诚合作，提高自身素质
4、，提高工作效能，最大限度地降低运作成本，以更高的效率获取更大的收益！这些都更需要所有人积极参与，共同付出，同公司一起成长。一言以蔽之，让我们抓住机遇，迎接挑战，将欧科建成一个所有员工都引以为傲的、百灵达集团的世界级的生产基地！回首2004年，我们为历经艰辛所取得的成就充满欣慰；展望2005，我们创业、创効的信心和勇气更甚！相信即将到来的2005年会是一个崭新的开始，让我们并肩携手共创欧科公司的新篇章！中山欧科的明天会更加美好！最后，我想代表公司管理层全体成员，祝所有员工及家人在新的一年里工作顺利，快乐健康！let us start the new chapters together.dear
5、colleagues and friends:year 2004 is approaching toward the end and a new beginning is just around the corner. once again, in this fast moving and dynamics environment, zhongshan eurotec has ride through another extraordinary and eventful year. we have been consistently achieved our manufacturing goa
6、ls and objectives in order fulfillment, process yield, productivity, line attrition, inventory control and quality acceptance rate for the last couple of months. we have not only achieved the operations kpis set for year 2004, our workforce and overall setup have been growing to be more stable, syst
7、ematic and organized. significant efforts and resources are also injected into molding and nurturing a strong corporate culture within eurotec. since september 2004, we have successfully organized several campaigns and activities such as 5-s, safety & health, environment & hygiene, karaoke c
8、ompetition, basketball tournaments, tug-of-war gameetc. these monthly-activities and campaigns have attracted tremendous response and participation from our employees. apparently, our staffs are delighted and enthusiastic of these initiatives and looking forward to have more. a music band group and
9、a basketball team were also formed to create a corporate identity. it is also evident that the success of these activities instills the confidence and loyalty of our staff towards the company. staff turnover has dropped from its highest peak at 8.20% to the most recent 3.22%. while we are improving
10、our recreation and culture activities, we did not neglect our staff welfare. we have set up our library and medical centre to cater to the needs of the growing staff population. we have established staff development plan for every employees, ensuring that each and every one of them have a role to pl
11、ay and all have equal opportunities to grow within this dynamic and growing organization. on-job training and various seminars such as personal safety, 5s, and fire fighting were held regularly as part of the staff personal development programs. overall, we have enhanced the quality of our staff in
12、almost every aspect. all the above achievements driving home one very importance message, and that is, we, in eurotec have accomplished and together, we ride through a very fruitful year in 2004. we wouldnt achieve these without the support and involvement from our employees. therefore, i would like
13、 to take this opportunity to thank you and your family for your unreserved support and contributions. though we are pleased with ourselves of our excellent performance in the past year, we must not lose sight of what we must do in this coming year. year 2005 is going to be a promising and exciting y
14、ear for all of us. while we might be hopeful and excited over the promising future, we need to remind ourselves constantly of the new challenges ahead of us. every employee will be given greater resources, chances and fair opportunities to develop and grow with the company. the stiff market competit
15、ion is expected to be fiercer than ever with the increased price in raw materials, labor and logistics costs. to stay competitive and survive in this market place, we must keep our operating cost low with higher productivity and efficiency. looking back in 2004, we are proud of what we have achieved
16、, looking forward to 2005, we are full of confidence and eager to face the new challenges. let us work together once again as an incredible team to start a new chapter as a proud owner of eurotec. lastly, on behalf of the management, may i wish you and your family a blessed new year in 2005. thank y
17、ou. 老师们、同学们： 我们迎来了充满希望的2006年。我谨代表学校党委和校领导向大家致以新年的问候和良好的祝愿！祝老师们工作顺利、事业发达，祝同学们学习进步、健康成长，祝离退休的同志们身体健康、阖家幸福！ 2005年是不平凡的一年。学校认真贯彻党的十六大和学校第六次党代会精神，经受了突如其来的“xx”考验，继续沿着建设世界知名的高水平大学的目标大踏步前进。 学校狠抓教风、学风建设落实，实施“教学质量优质工程”建设，启动了教学评建工作，切实提高了教育教学质量；积极发展研究生教育，在校研究生人数突破6000人，迈上新台阶；其它类型教育健康稳步发展，顺利通过教育部对我校示范性软件学院的中期评估。
18、 科学研究工作取得显著成绩。“三足鼎立”的科研架构初步形成，科研体制创新初见成效。我们成立了“电子科学技术研究院”，组建了两个新的学科性工程中心，完成了科研质量保障体系认证，增强了承担、完成重大科研项目的实力。2003年，获科技成果奖励19项，其中获国家技术发明二等奖1项，申请专利50项；科研经费超过1亿8千万元。 师资队伍建设取得可喜成绩。我们坚持“人才强校”的方针，面向国内外加大人才招聘力度，新增教学科研一线教师211人，其中引进高层次人才56人；以培本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃养高层次人才为目标，学科、学术带头人及骨干教师队伍建设初见成效；以学术梯队建设为中心，促进了教师队伍结构优化
19、。我校实施学院工作目标责任制，推进教师职务聘任制，完善管理体制和人事分配制度改革，初步建立起充满生机和活力的人事制度。 学校继续完成现有校区的改造，大力推行公房分配改革，合理配置资源。我们已经基本完成水、电改造工作，做到了满足需要、安全运行；加大了校园环境的整治、规划和建设的力度，落实了消防安全责任制，加强了技术防范力度，取得了明显成效，为学校的建设和发展创造了安全稳定的环境。 学校重视思想*工作和党建工作。我们注重在全校学生中营造一种志存高远、勤奋学习的成才氛围；把德育工作渗透到学校的教学、科研、管理及服务中；做好“三个代表”重要思想的“三进”工作；围绕学校的中心工作，充分发挥校报、广播、电
20、视和网络四大媒体的作用，做好宣传工作。我校毕业生文明离校受到教育部的好评，校男蓝获得“第五届全国大学生篮球联赛亚军”，学校获得“四川省党的建设和思想*工作先进学校”称号。 老师们、同学们，在大家的共同努力下， 2003年我校各方面工作进展顺利，学校发展速度加快，改革和建设成效明显，为学校的进一步发展奠定了坚实的基础。 回顾过去，我们倍感自豪；展望未来，我们充满信心。在上级领导和各级政府的关心和支持下，有全校2万多名师生员工的勤奋、智慧，电子科技大学未来的发展前景必将更加光明。希望大家在新的一年里继续保持良好的工作状态和刻苦勤奋的精神，开拓创新、与时俱进，为把我校早日建成国内外知名的高水平大学而不懈努力！ 最后，再次祝老师们、同学们新年愉快、万事如意。 谢谢大家！ 9 / 9