《帮扶选派村工作汇报.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《帮扶选派村工作汇报.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、帮扶选派村工作汇报按照市委的统一要求和部 署，市质监局 2016年选派了一名优秀党员干部到 *村党支 部第一书记，并联系该选派村。两年来，质监局认真履行选 派帮扶单位职责，不断加强对选派干部的工作指导和日常管 理，加大在资金、信息、普法宣传等方面的支持力度，帮助 选派干部顺利开展工作。一是强化领导，明确责任，加强对选派干部工作 的指导和管理。在选派干部进村到岗时，市质监局建立了联 系选派干部制度，明确一把手负总责，分管副局长和办公室 负责人联系选派干部和选派村工作，要求选派干部每月初要 向分管领导汇报上月工作开展情况和本月的工作计划，每个 季度向局党组专题汇报工作情况。二是确保选派干部各项待遇
2、落实到位。质监局严格按照上级要求，保证选派干部在任职期间，各项福利待遇 落实到位，在机构改革过程中，确保选派干部优先定岗，王 再峰同志竞争上岗岗位为办公室主任。三是关心帮助选派干部及家庭日常遇到的生活 困难，质监局坚持每半年到选派干部家里走访慰问一次，并 帮助解决其家庭存在的困难，为选派干部提供必要帮助，营 造良好的学习、生活和工作环境。四是定期听取选派干部汇报，质监局坚持每季度听取选派干部一次工作和思想汇报，与选派干部进行座谈， 了解他的思想状况，交流农村工作的方式方法，消除选派干 部在工作上、思想上的各种顾虑。分管副局长多次带领办公 室及局工作人员到选派村进行实地调研，帮助制定了选派村 两
3、年规划，并要求选派干部沉下身子，投入感情，脚踏实地，全身心地投入到选派村的工作中去、该村的标准化大棚草莓 种植正在逐步扩展，目前已种植大棚草莓500余亩。五是建立走访慰问制度，每逢春种、秋种季节和 传统节日，局主要领导和分管领导都带领办公室及相关股室 工作人员带上种子肥料等农资和米、面、油等生活用品到选 派村进行走访慰问，了解选派工作开展情况， 指导选派工作， 看望选派干部。六是为选派村经济发展提供必要的资金和物资支持，质监局将选派村的事当作单位的份内事，积极为选派 村争取项目、资金，全力支持选派村工作。两年来为选派村 提供资金10000多元，物资合计10000多元。七是加强和选派干部所在乡镇
4、、村联系帮助选派村解决实际问题。经常与选派干部所在乡镇一一明南街道办 事处联系，询问我局选派干部工作情况，对其工作情况进行 了解。同时针对选派村在草莓经济发展、群众生产生活等方 面存在的困难和问题，高度重视，切实采取措施加以解决。八是把选派村作为机关干部了解农村、熟悉农民 教育实践基地，组织机关干部到选派村开展“创先进内强素 质，争优秀外树形象”主题教育活动和“以人为本、执政为 民”主题教育活动。九是加强对选派干部的服务管理工作。单位主要 负责同志经常对选派干部进行教育谈话，指出选派工作的重 要性，要求选派干部按照六句话的规定开展工作，加强与上 级领导、同事的交流沟通，工作中顾全大局，牢固树立全心 全意为人民服务的公仆意识，为服务地的群众做好事办实 事。