《年度部门工作总结.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度部门工作总结.ppt（21页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、2021/3/10,1,讲解：XX,人力资源部工作总结 2009年度,2021/3/10,2,提 纲,招聘选拔,1,培训开发,2,薪酬与考核,3,企业文化,4,2021/3/10,3,招聘选拔,2021/3/10,4,中国也有句老话：,“得人才者得天下”,2021/3/10,5,9000,中华英才网智联招聘网,105,28,总入职人数,HR人员对外的人才搜索 及同行业人才挖掘,27%,2021/3/10,6,因为，留住人才远比补充新鲜血液更重要。,选拔人才,留住人才,2021/3/10,7,保留人才的举措,MI、 VI 、 BI,加强试用期内员工的有效沟通,希望与进取,定时查询人才信息、收集、
2、储备人才资料,企业文化体现,完善人才库,职业规划,有效沟通,留住人才,2021/3/10,8,培训开发,2021/3/10,9,培训涉及领域,冲突与压力,人力资源管理(包括非HR的人力资源管理),团队建设,销售技巧,55%,21%,19%,5%,2021/3/10,10,职能部门,24%,销售部门,76%,销售支持部门,50%,外埠公司,38%,受训人员分布,2021/3/10,11,内部培训师的培养,技能包装,传授分享,队伍组建,培训增值,2021/3/10,12,薪酬与考核,2021/3/10,13,2021/3/10,14,提升空间,2021/3/10,15,企业文化建设,2021/3/10,16,公司内网（图说金桥、才到金桥、企业论 坛、培训分享、晋升榜）照片墙文化墙集体彩铃员工动态,2021/3/10,17,企业文化的宣传,理念识别（MI）,视觉识别（VI）,行为识别（BI）,企业文化的核心家文化,2021/3/10,18,人力资源管理的新角色,策略,顾 问,行政,策略,行政,顾问,策略的执行伙伴,人才资产建言,顾问,人事政策专家,职业规划师,2021/3/10,19,发电机,员工,雇主/配合部门,动力,员工“做功”的能量来自领导者,结论：激发员工的“潜能” ，靠我们大家的努力。,2021/3/10,20,2021/3/10,21,感谢您的阅读收藏，谢谢！,