大学生实习思想汇报范文.doc

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1、-范文最新推荐- 大学生实习思想汇报范文 敬爱的党组织:期末考一结束,我就开始寻找实习的机会。开始那两三天,只要一打开电脑,就马上上网搜索实习的资料。各大高校的bbs,还有各种各样的人才招聘网,总之,尽自己最大的努力,来为自己赢得一个实习的机会。但是,两三天的搜索让我开始真正了解,要找一份工作真的很难。人才市场现在是供过于求,而自己本身并没有具备很大的优势。另外,似乎有三大类专业是很热门的,分别是管理类,经济金融类和电脑技术类。而自己的专业不属于这三类,市场上的真正需求率并不是很高,要找到专业对口的工作很困难。在搜索过程中,我感受到了那种找工作的压力,算是提前感受到大三、大四时要承受的压力,甚

2、至有些晚上难以入睡,躺在床上想各种的方法与可能,为自己鼓气,告诉自己明天就可以找到实习的机会。现在想想,真的很折磨人。不过,皇天不负有心人,一封有点随意与胡闹的邮件却为我带来到电视台实习的机会。那一刻我很兴奋。但是,这一条路自己走得并不算平坦,对专业的怀疑与担忧再一次出现。第一天去电视台报到时,工作人员需要根据实习生的专业来分配任务。我再一次面对尴尬的场景。新闻专业的实习生被分配到电视中心或者广播台,财务会计专业的被分配到财务处,中文系的被分配到办公室。而我,商务外语专业的,去哪个科室呢?我在心里问自己,十分着急。我并不怀疑自己的能力,但是工作人员会怀疑,或者他们只想招专业对口的实习生。最后,

3、由于对电脑操作比较熟悉,我被分配到人事科。一周的工作后,我觉得我还是幸运的。目前,我需要完成的任务很简单,就是输入单位职员的工资表。这项任务看似简单、机械,却也让我从中学到不少东西。由于国家进行了工资改革,我和另一位实习生需要输入工资改革前后的资料。这让我意识到,无论是什么改革,或大或小,它都会带来一系列的变化,也就意味着一系列的工作与大量人力、物力的投入。一次工资改革,多数人从中获益,但也有少数人没有获益;全国企事业单位的人事科的工作人员,都要进行与我类似的工作。所谓牵一发而动全身,表达的大概是类似的意思吧。另外,即使是简单、机械的工作,都需要我们时刻开动脑筋,通过一些更加简便的方法将大量的

4、工作简单化。还有,与那些职员和实习生的相处与交流,也令我学到很多东西,明白了很多道理。以上就是我这段时间的思想汇报,请党组织检验我。此致敬礼汇报人:xxx 尊敬的西北农林科技大学党组织: 今天,我阅读了关于我国对外开发的相关材料,我从中明白了许多,得到了很多的启发,增长了知识。目前我国全方位对外开放格局基本形成,广度和深度不断拓展。对外贸易飞跃发展。 回首30年来的发展历程,我们取得的成就辉煌巨大,积累的经验也弥足珍贵。始终不渝地坚持把发展作为党执政兴国的第一要务,是我们取得前所未有历史性进步的重要保障。始终不渝地坚持社会主义市场经济的改革方向,是我国经济社会充满生机和活力的动力源泉。始终不渝

5、地坚持对外开放的基本国策,是经济发展、国家富强、民族振兴的必由之路。始终不渝地坚持以人为本,是我们一切工作的出发点和落脚点。始终不渝地坚持党的领导,是我国现代化建设不断取得新成就的根本保证。 30年的光辉历史再次证明,没有党的领导就没有新中国建设的伟大成就,就没有人民群众的幸福生活,也不可能有国家的繁荣富强。展望未来,我们又站在了新的历史起点上。只要我们抓住机遇,正视挑战,把思想和行动统一到中央的决策和部署上来,坚定信心,扎实工作,就一定能够在一个较长的时期内保持经济平稳较快发展,把社会主义现代化建设和民族振兴的伟大事业不断推向前进。身为当代大学生,我有信心,我们个祖国正青春,我们这在幸福的道

6、路上奔跑。 此致 敬礼! 汇报人:孙尚文 敬爱的党组织:近日,我校学团党支部书记xx就视野、公心、忧患、快乐,谈了他的人生看法,我很受启迪,我想就公心的理解谈谈我对人生的理解。 公心公正的良心,即爱心、奉献之心、服务之心、责任之心,要有一个坦荡的奉公之心,就必须拥有一个无私之心,有私无以谈公正、有私无以谈奉献、有私无以谈服务。但公心有度,需要逻辑环境的支撑,无度的公心不是我们现行社会所提倡的,比如只讲投入,不讲产出,就不符合社会主义市场经济规律,至少不能拉动内需,这不是政府现实需要的。公心同样也需要合理科学的人文环境,即公心需要公心的相互传递,就是付出和收获对等,这才是符合事物发展的规律,这就

7、需要学校在以人为本学生第一的基础之上进行管理理念的转变,正本清源,崇尚教育以人为本,教师第一的理念,即把教师作为接受服务的第一人选,我们可以这样设想,学校是一个大的制造企业,我们的产品是人才,我们的教师就是技师,他们的公心与否,直接影响着产品的质量,我们教育产品的好坏,有直接应影响着社会,所以在高校里,人才重要乎?产品重要乎? 如果,高校教师第一的理念成立,那么学校服务教师,为教师提供一个公平的人文环境,就显得尤为重要,以人为本教师第一,这是摆在我们学校领导面前的新课题,要做好这篇文章,首先需要我们的学校领导阶层丢弃私心,私心一定会产生官僚作风,私心一定会产生不合理结果,私心一定会失去公心的公

8、正环境,在一个不合理不平等的体制下谈公心,是不是会有好的效果,只吃兔子草量的牛,挤出好的牛奶,怕是很难!怕不长久! 设想学校要没有私心,新校的的家属住宅一刀切,不分彼此一视同仁,我想我们早已经入住新房了!设想总校的电梯公寓,不参加私利,不任人唯亲,公正公平的招投标,负责任的检验建筑单位的资质,怕是没有那么多老师有那么多的意见! 我们学校也曾走过降级淘汰的镇痛,那不是在艰苦的战争时期,而是在搬迁时期,由于峨眉的生活条件的问题,是我们学校绝大多数优秀的土木专业教师流逝,造就了华东华南多个大学的土木优势,我校也从全国一流滑向二流院校,当时大家都认为是由于我校更改校名所致,其实深层次原因是教师的流失。 现在我校又面临这样的问题,对教师的人文关怀不够,学术认可不够,管理服务不够,致使好多中青年教师对学校失去信心,他们大多数没有选择离开,而是没把工作的主体放在学校,加强制度性管理可能会有一定效果,但这不亚于让牛喝水强按头,估计不会有好的效果,好的成品绝对来自师傅的责任心及对工作的热爱,况且我们所生产出的产品,是我们自己检验,送到社会上短时期也看不出教育的好坏效果,这就更需要我们的教师阶层有一颗公心,这是一种氛围,绝对需要一个逻辑环境,学校醒悟是当务之急,我们是爱学校的,盼着学校发展,因为他是家,我们教师们的精神家园!  5 / 5

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