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1、2019最新服务期培训协议范本（2019最新 版合同范本）1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食 宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为 元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第七条培训期间工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中 写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违 约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费 等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通 常支付额的 %支付。在晋级或工资办法修订时，受训员 工作为在
2、册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关 规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休 假。第八条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如 与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合 同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内 容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。（一）甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；（二）服务期的结束时间为下列第一种：1、至 年 月 日止；2、至劳动合同期满时止。第九条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：（一）在培训期结束时，未能完成培训目标任
3、务，未取 得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费 用；（二）在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定， 甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方 由资的全部培训费用；（三）在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取 消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方由 资的全部培训费用；4、除不可抗力原因外，培训中期乙方自行提由中止培训 协议的，乙方赔偿甲方生资的全部培训成本费用。第十条附则（一）未尽事宜双方可另作约定；（二）当双方发生争议不能协商处理时，由 劳动仲 裁部门或人民法院处理；（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（签章）：年 月 日乙方（签字）：年 月 日