快乐辞职你准备好了吗.doc

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1、快乐辞职你准备好了吗跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。 当你决定辞职时, 不 仅对你自己有影响,对同事、对上司,甚至对部门都会有影响。一些 人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二 天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事,也不 会提前打好招呼。他们以为,这样能最好地保护自己。可是,世界很 大也很小,更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。所以,最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈, 诚实地说明辞职的原 因,然后与主管商量,什么时候应该让同事们知道,以及如何将工作 合理移交。 一个成熟的职场中人, 应该在辞职之时多考虑一下自己的 离开对原公司可能造成的冲击

2、,更应该考虑降低自己的辞职成本。 快乐离职守则:1.避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。2 .不要积极挖原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会让新公司对你渐生防范之心,怕你再度离职时再挖墙角3 .任何资料要带走,先确认是否有知识产权问题,损害原公司利益 的事情不要做。4.若是进入原公司的竞争公司,尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心, 甚至可能因此提高 自己的薪酬与职位,但更会因此落个背叛与出卖的恶名。5 .如果你想把属于自己的档案带走,交辞职信前就应该处理好。不 要离开前匆匆忙忙地准备,难逃“瓜田李下”之嫌。6 .对任何人都不表示

3、异议。不指责、不否定,特别对你的上司,还 有那些迟早会掌握权力的同事。7. 在最后两周内不要利用工作时间给亲朋好友打电话, 最忌讳在电 话里炫耀自己已另谋高就或炫耀自己的新工作如何优越。8. 不要在任何人面前抱怨自己在原公司得到了不公平的待遇,你要把情绪封存起来,准备把精力投入新的工作。9 .不少人试图在最后几周内消除多年来与上司或同事之间的不和,希望彼此保留好印象。 这往往徒劳无功, 或许默默接受既成事实更自 然。10. 最忌讳的是预测公司前景黯淡,留在公司的人有谁希望听到此类评论呢?11. 不要主动提建议。你也许好心地想在离开时向上司提些建议, 但你既然辞了职, 在上司的心目中就不再是真正

4、的雇员, 你的建议或 评论很可能会引起他的误解。当然,遇到更好的机会离开当然是好事, 但也有很多令人不满的原因, 所以,纵使你对公司有强烈不满,离职也要低调。因为外人很难搞清 楚到底发生了什么, 弄得满城风雨,不免让人质疑你为人处事的方法。 其实,不管何种原因,当我们决定辞职,总会有各种不同的复杂而难 缠的情绪缠绕着我们。 为了帮助你更好地控制自己的情绪, 我们开列 了几个“处方”,也许会药到病除。快乐辞职“处方”: 症状:生气 你的老板是个愚材,所以你最终向他说了句“拜拜” ,然后就像电影 里的情节一样,摔门而出。愤怒,让你失去了理智。 处方?押老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前,多想想

5、。 症状?押狂喜你的新工作将给你带来以前双倍的薪水。 当你递交了辞呈后, 被狂喜 浸泡着,轻飘飘地浮在半空中。处方:世界上没有完美无缺的事情,将你的过度兴奋加封盖子,以免 满溢出来,也许你将要付出的努力也是双倍的哦。症状:忧愁你发现,自己竟然如此怀念前任公司的工作氛围。处方:你只需记得自己辞职的理由。 在离开之前,你已经考虑成熟了, 你会熬过这一关的。症状:患得患失 你已经上交了辞呈,但你总在患得患失。你总是试图拿起电话,想问 问是否能收回辞呈 处方:提醒自己为什么会选择一份新的工作,当你想清楚之后,你就 回到了原来的你。症状:妒忌当你找到一份新工作的消息散播出去后, 你办公室里最亲密的朋友开

6、始给你“冷肩膀”。处方:你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐,让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。辞职的十大理由当然,辞职后的心理和理由有千万,在我为什么辞职一书中归纳 了辞职的十大理由。辞职是一个煎熬的历程,看看你属于哪类型,你 准备好了吗?1.跳龙门,一次次的跳。(骑驴找马型)2 .入错洞房,重新掀起盖头来。(入错行型)3 .我的花为猎头而开。(随时叛主型)4 .温水的青蛙,但也要跳两跳。(郁闷绝望型)5 .工作为了生活,生活决不是为了工作。(计较幸福度型)6 .向上是一种冲动(只往前看型)7.创业,在我心中你最美(自我践踏型)8 .我是一只小鸟,永远飞不高(薪酬停滞型)9. 变态的制度,变态的主管。(水深火热型)10. 最赏识我的人是你,最心疼我的人还是你。?穴仆从上司型?雪有句俗语“人在江湖飘, 哪能不挨刀。”这话并非仅仅是指技不如人。 在微妙的职场里,差之毫厘,谬以千里。大多数人在职场争斗中,自 己站错队伍,将他人放错位置,这才是最要命的任你才高八斗, 可是如果认不清自己的角色,那也只能一败涂地。得到以上的要领, 快乐辞职,你准备好了吗?

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