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1、影响人行为的因素分析人的安全行为是复杂和动态的，具有多样性、计划性、目的性、可塑性，并受安全意识水平的调节，受思 维、情感、意志等心理活动的支配；同时也受道徳观、人生观和世界观的影响：态度、意识、知识、认知决左 人的安全行为水平，因而人的安全行为表现出差异性。不同的企业职工和领导，由于上述人文素质的不同，会 表现出不同的安全行为水平：同一个企业或生产环境，同样是职工或领导，由于责任、认识等因素的影响，会 表现出对安全的不同态度、认识，从而表现岀不同的安全行为。要达到对不安全行为抑制的目的，面对安全行 为进行激励，需要研究影响人行为的因素，安全行为科学为我们解决这一问题。一、影晌人的安全行为的个
2、性心理因素1情绪对人的安全行为的影响情绪为每个人所固有，是受客观事物影响的一种外在表现，这种表现是体验又是反应，是冲动又是行为。 从女全行为的角度看：情绪处于兴奋状态时，人的思维与动作较快：处于抑制状态时，思维与动作显得迟缓： 处于强化阶段时，往往有反常的举动，这种情绪可能发现思维与行动不协调、动作之间不连贯，这是安全行为 的忌讳。当不良情绪出现时，可临时改换工作岗位或停止工作，不能因情绪导致不安全行为在生产过程中发 生。(1)气质对安全行为的影响气质是人的个性的重要组成部分，它是一个人所具有的典型的、稳左的心理特征。气质使个人的安全行为 表现出独特的个人色彩。例如，同样是积极工作，有的人表现
3、为遵章守纪，动作及行为可靠安全，有的人则表 现为蛮、急躁，安全行为较差。一个人的气质是先天的，后天的环境及教育对英改变是微小和缓慢的。因 此，分析职工的气质类型，合理安排和支配职工，对保证工作时的行为安全有积极作用。人的气质分为四种。 多血质：活泼、好动、敏捷、乐观，情绪变化快而不持久，善于交际，待人热情，易于适应变化的环境，工 作和学习精力充沛，安全意识较强，但有时不稳定。胆汁质：易于激动，精力充沛，反应速度快，但不灵 活，無躁而有力，情感难以抑制，安全意识较前者差。黏液质：安静沉着，情绪反应慢而持久，不易发脾 气，不易流餌感情，动作迟缓而不灵活，在工作中能坚持不懈、有条不紊：但有惰性，环境
4、变化的适应性差。 抑郁质：敏感多疑，易动感情，情感体验丰富，行动迟缓、忸怩、腼腆，在困难而前优柔寡断，工作中能表现出胜任工作的坚持精神：但胆小怕事，动作反应性强。在客观上，多数人属 于各种类型之间的混合型。人的气质对人的安全行为有很大的影响，使每个人都有不同的特点以及各自安全工(本文档仅供参考用途，所较资料皆來自整理，欢迎大家分孚交流)作的适宜性。因此，在工种安排、班组建设、使用安全部和技术人员，以及组织和管理工人队伍时，要根据 实际需要和个人特点来进行合理调配。(2)性格对人的安全行为的影响性格是每个人所具有的、最主要的、最显箸的心理特征，是对某一事物稳立 和习惯的方式。如有的人胸怀坦荡，有
5、的人诡讣多端；有的人克己奉公，有的人自私自利等。性格表现在人的 活动目的上，也表现在达到目的行为方式上。性格较稳肚，不能用一时的、偶然的冲动作为衡量人的性格特征 的根据。但人的性格不是天生的，是在长期发展过程中所形成的稳定的方式。人的性格表现得多种多样，有理 智型、意志型、情绪型。理智型用理智来衡量一切，并支配行动；情绪型的情绪体验深刻、安全行为受情绪影 响大：意志型有明确目标、行动主动、安全责任心强。2.安全行为自觉性方面的性格特征表现在从事安全行动的目的性或盲目性、自动性或依赖性、纪律性或散漫性。安全行为的自制方而，表现 有自制能力的强弱，约束或放任，主动或被动等。安全行为果断性方而的特征，表现在长期的工作过程中，安 全行为是坚持不懈还是半途而废；严谨还是松散：意志顽强还是懦弱。