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1、第 1 页 20XX 环卫局工作总结范文1 特征码 uUrHEZthEprolmEQtCxw 环卫局工作总结（一） 年我处以争创省级文明卫生县城为目标，进一步深化 环卫改革，在县委、县政府及县城管局的正确领导下，在全处 干部职工的共同努力下，大大改变了宜章县城脏、乱、差的现 象，为优化我县的环境作出了应有的贡献。 一、加强思想教育，提高职工“创卫” 、 “优环”意义 以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神。按照“三个有利于” 的标准，切实加强干部职工思想教育，转变思想观念，把创建 文明卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动 和行
2、为准则。切实增强大局意识，切实增强团结意识，切实增 强稳定意识，争做勤奋学习，关于思考的模范，解放思想，与 时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，把全处干部职工 的思想和行动真正统一到党的十六大精神，统一到全处贯彻 “三个代表”重要思想，重温“两个务必” ，发扬优良传统上来。 二、以市场为导向，进一步深化环卫改革 随着经济的发展，城市建设步伐的加快，环卫改革步步深入， 第 2 页 经处主任办公会议研究决定，上报县城管局批准，于 年月日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫，出现 了日新月异的面貌。 一是引进了新的竞争机制，加大了清扫保洁力度。在全城规划 范围内，按照清扫面积及实际工作量的
3、大小，划分了个清扫保 洁小组，每个小组推选了一名不脱产的小组长，实行定路段、 定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天 候清扫保洁。对于清扫保洁人员，打破大锅饭，引入了竞争机 制，实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了 招标，增强了全体职工的工作责任感、危机感和使命感，提高 了环卫工作的管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组，按 照道路清扫保洁质量考核扣分标准 ，实行日检月评。每月评 比结果的头名和末名予以奖励或罚款元，大大提高了工人的工 作积极性，宜章县城的街道环境得到了很大的改观。 二是恢复了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返 市容市貌的行为，我处市容监
4、察队依照城市市容和环境卫生 管理条例负责对其进行严格的监督和管理。 三是成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展，土建工程日 益增多，渣土等管理办公室则依照宜政通号宜章县人 民政府关于加强县城区渣土管理的通告内容对各建设、施 工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。 四是成立环卫服务队。依照宜政通号宜章县人民政府 第 3 页 关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告内容对全城各住 宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务，同时提供对外 环卫有偿服务。并依照宜价字号文件标准对服务用户 的收取服务费，大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道 上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度，更美化了县城环境。 五是清运组
5、按原有的经费成本核算制运作。据统计，上半年清 除全城垃圾死角共达余处，清运垃圾总量达余吨。为了方便了 居民垃圾的投放，在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱(清水个、 环城北路个、西门新村个、黄岑岭路口个、宜章八中门口个)。 同时争取政府资金万元，组织对玉溪河环境进行了彻底的清理， 十天之内清除玉溪河垃圾余吨。 六是加大了内部管理力度，实行政务公开，严格执行政策，按 章收费执法。 狠抓内部管理，严格落实计划生育及综治等各项工作。 实行“一个窗口”对外办公，并设置对外电话“”; 公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等; 按项目标准收费，做到文明执法、礼貌纠章、不乱收、不乱 罚、不大头小尾，
6、不巧立名目。 七是加大宣传力度，扩大环卫收费的深度广度，拓宽收费渠道， 提高职工福利待遇。 加大宣传力度，通过电视、车辆游行、发放宣传单等形式进 行宣传，以自身文明素质、卫生意识服务市民、教育市民、影 第 4 页 响市民; 扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围; 争取政府支持，委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。 八是投入了大量的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。 年月日因坪垃圾场使用期限长达年，周边群众反应强 烈，造成垃圾多次积压在城内而无法及时清运出去。在县委、 县政府及县城管局的关心支持下，先后在城关镇清水村六组丝 麻垅、城南乡黄土山村十一组尖子背两处建垃圾场，投资建场 经费万元。
7、目前选址工作仍在进行中。 九是争取争政策，领导重视，今年月份，争取政府资金万元， 用于垃圾场建场，并购进了台东风牌大型多功能垃圾车及个配 套垃圾斗。 三、存在的问题 一是随着人们环卫意识的提高，为垃圾场选址、定址迫在眉睫。 二是现有临时垃圾场垃圾处理需用黄泥覆盖公分以上，而单靠 现有的旧推土机是不能完成取土覆盖工作，必须争取政府资金 购进买铲车一台，以顺利完成覆盖工作。 三是垃圾场距离远，环卫基础设施差，急需配套完善，现有的 台小型多功能垃圾车已严重老化，均已达到报废年限，单靠台 大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾吨的需要;洒水车台， 台报废、台严重老化;全城个小型垃圾斗破烂不堪，致使清运造
8、 第 5 页 成次污染，同时也严重影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃 圾中转站等公用设施都没有，严重影响了我县创卫，优环工作 及环卫事业发展和居民生活。 四是环卫工人的工资，福利等待遇较差，年环卫改革 后，环境卫生面貌发生了改观，但环卫工人的工资只有元，再 无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，工资 待遇应提高，以充分体现社会主义按劳分配的原则。 五是环卫工人的医疗保障金，养老保险金及住房公积金应妥善 解决。 六是市民环卫意识高低不一，环卫有偿服务费收费难度大，乱 丢、乱扔现象严重。 四、深化环卫事业改革，推进环卫事业发展 年我处以创省级文明卫生县城为目标，进一步深化环 卫改革。
9、一是进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入，增加 垃圾车、洒水车，在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、 公厕等环卫设施，召集在城单位会议，筹资配备新垃圾箱。 二是充分调动职工积极性，在保质保量完成各项工作的同时， 不断加大宣传力度，扩大环卫有偿服务的深度和广度。 第 6 页 环卫局工作总结（二） 20XX 年，环卫处全体干部职工在市委市政府的正确领导下，在 城管局党组的帮助支持下，全面贯彻落实十八大会议精神，坚 持科学发展观，按照年初制定的20XX 年工作实施方案 ，合 理调整机构设置，实行定岗、定人、定责的管理机制。以冲刺 全国县市百强为目标，在四城联创活动中，立足本职岗位创新 工作
10、，为当阳建设贡献自己的力量。现将上半年工作总结如下： 一、全面贯彻落实十八大精神，加强队伍的思想作风建设。 1.积极开展各类学习教育活动。通过春训、民主生活会全面认 真贯彻落实党的十八大精神，不断提高环卫队伍的思想政治觉 悟和党性修养。 2.狠抓党风廉政建设，根据工作实情，行业特点和干部职工的 思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。通过第 十四个党风廉政建设宣传月活动，多次组织党员干部学习中央、 省、市、有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件。做到警 钟长鸣，从而确保党员干部队伍的廉洁高效。 3.加强处领导班子作风建设，充分发挥领导班子的战斗堡垒作 第 7 页 用和中层骨干的先锋模范
11、带头作用，处支部与中层以上干部层 层签定了20XX 年目标责任书有效的提高他们的大局意识、 团结意识、稳定意识，做到了各科室团结协作、各司其职、齐 抓共管形成合力，为推进环卫事业的发展提升了战斗实力。 二、以创城迎检为切入点，开创环卫工作新局面。 1. 增大清扫保洁服务面积，消除垃圾死角，提高服务质量。一 是内管部分新增加了广州路延伸段、金桥工业园 127640 平方米 的作业面积，由在编 11 名人员从事清扫保洁。非在编 73 名人 员从事城区内管区 415707道路清扫保洁、人行道冲洗。二是 根据去年市场化作业的运转情况，由公司继续承包了原承包范 围的环卫作业，今年市场化作业范围进一步向背
12、街小巷扩大， 雅美公司新增了创业一路、创业二路、花园街等 26360 平方米 清扫保洁范围;宏宇公司新增了八一路、航空路 25150 平方米的 清扫保洁面积;公司接管了由内管作业划转的南正街天桥至财保 路段以及友谊路段，天桥至北山超市的 56781 平方米的清扫保 洁等环卫作业。三是进一步提高城区环境服务水平，城区清扫 保洁时间延长到了晚 21:30 分;每月冲洗主干人行道，整治因天 气原因造成的环境卫生、背街死角达 22 次。上半年清扫保洁全 体职工严格按照环卫处规章制度及考核细则要求，履岗尽 责，清扫保洁合格率达 98%，使城区环境卫生整体质量得到了 大幅提升。 2.环卫收费再上新台阶。环
13、卫收费人员按照20XX 年收费科运 第 8 页 作模式开展工作，全处上半年费收工作稳步推进。达到了时 间过半任务过半的目标。 3.机械化作业队运转正常。洒水、吸尘、洗路、作业严格按照 规定的时间、规定的范围、保质保量完成工作;垃圾清运收集严 格实行巡查制，做到了垃圾箱、屋不漫溢，车走地净，不抛洒 滴漏，达到了日产日清的质量标准;压缩中转站按照四站垃圾平 衡压缩要求，调整收集倾倒车辆，使垃圾压缩不积压，压缩完 及时全封闭运往无害化垃圾处理厂。上半年，垃圾清运、压缩 中转率为 100%，保障了机械化清运作业运转正常。 4.积极配合市委市政府各项工作。20XX 年上半年，环卫处各部 门立足岗位，团结
14、协作，以良好的城市环境卫生面貌圆满的完 成 魅力史丹利#情系三农#幸福当阳公益演出大型活动和大小 25 次迎检工作任务。 5.环卫监察中队成效显著。环卫监察中队为提高城区市民居住 卫生环境，采取了宣传、管理与查处相结合的办法，加强了对 城区建筑渣土、垃圾乱拖乱倒、抛洒滴漏及夜垃圾的管理。对 城区建筑垃圾管理，环卫监察中队与城区各建筑施工单位签订 了环境卫生责任书 ，督促施工单位硬化进出场道路，建立冲 洗水槽，安排专职保洁员，规范桐树对建筑垃圾处置场;对垃圾 乱拖乱倒现象监察中队采取派人守点管理，上半年，查处门店 装修的建筑渣土 78 期;运输散体、液体物质抛洒滴漏的车辆查 处 110 期;乱拖
15、乱倒垃圾查处 56 期，通过以上措施，极大程 第 9 页 度上改变了城区卫生环境。 三、以万名干部洁净千万家为载体，实现城乡生活垃圾清运、 处置一体化。 今年按照市委市政府的指示精神，由环卫处督建的草埠湖、河 溶、半月、两河、育溪、官当、王店七座乡镇压缩站的工程， 于 20XX 年 3 月开工，现土建工程已全部完成、压缩设备已陆续 安装、人员培训正在进行当中，预计 6 月底正式投入使用。环 卫处遵循市委、市政府的户分类、村收集、镇转运、市处理垃 圾清运体系，实现城乡垃圾收集、压缩、中转、无害化处理一 体化，改变了乡镇居民居住卫生环境。 四、工会职能充分发挥，深入职工送温暖。 工会组织充分发挥职
16、能，深入开展了送温暖活动。一是建立困 难职工家庭生活状况登记制度和健康档案，组织对患重病和特 困家庭的职工进行慰问和救助，采取 结对帮扶等形式，努力为 困难职工排忧解难，并针对困难职工不同的致困原因，采取一 对一的帮扶措施，有针对性地帮助他们解决遇到的突出困难和 问题。二是于今年 5 月为全处职工续买了意外伤害保险，全处 女职工购买了女性安康保险确保职工的人身安全，解决了职工 在工作中的后顾之忧;三是在城管局工会工作委员会及局领导的 亲切关怀下，努力为职工办实事、办好事，把职工的工资待遇 问题列为全年重点工作任务，按照 20XX 年新的工作方案，大幅 度提高一线临时职工的工资。进一步激发职工队
17、伍献身环卫、 第 10 页 忘我奉献的热情。四是凡是职工患病住院的，工会受处领导委 托，或陪同处领导前往医院或家里看望和安抚，为病患职工送 去温暖;遇到职工本人或主要亲属去世，及时前往吊唁与慰问， 帮助解决善后事宜。五是积极开展丰富多彩的活动，组织职工 拔河比赛，开展安康杯劳动竞赛活动，通过开展活动，陶冶了 他们业余生活情操，提高我处广大职工的安全健康意识和安全 生产技能，增强了他们的综合能力。工会真正把组织的温暖送 到职工心中，解决了职工的焦点、难点问题，确实为职工办了 实事，使职工真正感受到了组织的关心和关怀。 五、建立长效机制，巩固工作成绩。 上半年，环卫处通过不断摸索工作方法，总结工作
18、经验，建立 长效机制，各项工作稳步推进，主要做法： 1.完善规章制度，加强内部管理。 我处 20XX 年根据工作实际，科学合理地设置管理岗位，逐步建 立健全各项规章制度，使各项管理工作有法可依、有据可查。 为进一步强化岗位职责，规范职工行为，处各科室职工严格围 绕环卫中心工作，层层签订了20XX 年目标责任书 。 2.加强安全措施，保障安全生产。 一是安全生产制度上墙;二是层层落实并签订安全生产目标责任 书;三是每月 14 日召开一次安全生产会议;四是每月进行定期或 不定期安全检查，排查安全隐患，对车辆安全技术性能进行检 第 11 页 查，使病车不上路，对压缩站人员操作规程，安全制度落实情 况
19、进行抽查，做到防患于未然。五是每两年为一线职工更换添 置反光标志服，反光雨衣，雨鞋，以保证工人的作业安全。六 是严格实行安全生产奖惩制度，每月设定 100 元安全奖，月汇 总，年终兑现。环卫处将安全措施落实到实处，使全处职工时 刻注意安全，文明作业，为环卫处安全生产提供有力保障。 环卫局工作总结（三） 承着去年创建国家卫生城市的东风，二 O 一五年我处在“三个代 表“学习的基础上，进一步认识自我，找出不足，开拓新的思路， 为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要 的工作有以下几方面： 一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。 把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以
20、下几 项规章制度：生产安全责任制 、 生产安全验收规定 、 环 卫处各科室责任制 、 承包队管理人员责任制及有关规定等， 完善了制度，并将其化为管理上的落实，如承包队管理人员 第 12 页 责任制的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测 评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配， 并根据测评的结果作为工资发放的标准。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的 岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分 明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革 边收费的情况下都能较好地完成任务。 在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集 整
21、理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把 关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务， 把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工 作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳 动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标 准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量， 重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员 的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规 定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优 质服务能得到了素质上
22、的保证，安全生产做到常抓不懈，生产 效益得到了提高，同时也降低了生产成本。 三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。 第 13 页 对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多 次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方 面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已 实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方 式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化 城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开 始实施由银行代缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从七月起， 我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根 据我处的具体收费情
23、况制作出一套收费系统软件;同时，安排收 集人员逐家逐户上门与住户签定服务合约以及代缴垃圾 收运和卫生保洁费授权书;对其他服务对象，则首先从店铺入 手，也与其签定授权书。然后将所签回的*户住户和*个单位 的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式 实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费* 户，达六成多;单位(主要是店铺)成功扣费*户，也达到了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化， 办公系统自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了 可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了 落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为
24、 今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。 四、存在问题 第 14 页 我处在改革工作顺利进行的同时，也面临着一定的问题，特别 是收费难和垃圾处理的问题。 这次银行代缴垃圾费的改革由于 是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户 名称与银行客户的存折上的名称有误差;有部分住户未能按时在 银行存折中存足金额;有些住户的帐号有出错等等，这些问题都 造成了扣费未能成功。面对这一系列的问题，我处工作人员并 没有退缩，在办公室人员仔细查问题，收集人员耐心向住户解 释下，问题也在逐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户 住户中也有相当一部分是不愿意签服务合约与代缴垃圾 收运及卫生保洁费授权书的;
25、有些店铺由于其自身的稳定性和 长期性难以保证，也不愿意签。这对我处的收费工作规范化造 成了一定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其 收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几 年的不断努力，我市城区已在不断的探索中走出了一条垃圾收 集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理 正逐步走向正规化管理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃 圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满场。这无疑是给我处 的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等情 况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场， 则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟 待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确 第 15 页 指导下，在广大环卫工人的不懈奋斗下，确实是取得了可喜的 成绩。但是展望未来，随着南海市经济的不断发展，城市建设 步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临 的任务则更加艰巨。我处全体员工将继续共同努力，振奋精神， 扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献;同时，克服困难， 深化改革，不断开创出环卫事业新局面。