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1、-范文最新推荐- 学习实践科学发展观推进我县文博事业大发展 科学发展观坚持以马克思主义世界观方法论为指导，总结了我国现代化建设的成功经验，吸取了世界各国发展中的有益成果，深刻分析了传统发展观的弊端，全面揭示了发展的丰富内涵。以人为本、全面协调可持续的科学发展观，对什么是发展、靠谁发展和为谁发展、怎样发展等发展观的基本问题，做出了科学的回答，深化了对人类发展规律、社会主义建设规律与共产党执政的规律的认识，对马克思主义的发展理论与中国特色社会主义理论做出了重大理论创新，是马克思主义中国化的最新成果。国务院提出加强文化遗产保护，首次提出了具有中国特色的文化遗产概念，这不仅是对传统文博事业范围的拓展，
2、更是在功能上强化了文化传承和公众参与的性质。特别是县委县政府做出推动我县文化大发展大繁荣的决定，为我县文博事业迎来了新的提升期。站在这一历史节点上，我们要扎实做好我县的文博工作，促进文博事业的蓬勃发展，就必须深刻认识树立科学发展观对我们事业发展的重要意义，坚定不移地在科学发展观的引领下，立足当下，着眼未来，朝着文化遗产要有尊严、文化遗产要融入社会、文化遗产要惠及人民的目标，顽强拼搏，锐意进取。做好文博工作要坚持正确的发展方向。文化遗产事业是社会主义先进文化的有机组成部分，它蕴含着深厚的爱国主义、历史唯物主义和科学社会主义内涵，是人类文明进步的结晶，也是推动社会前进的精神动力，有着极其重要的作用
3、，要大力宣扬文博工作的重要性，使文化遗产事业享有它应有的尊严。做好文博工作要准确把握发展的机遇。正确认识当前的经济社会文化形势和我县文博工作现状，准确把握发展机遇，是我们深入推进文博工作，促进文化遗产事业全面发展的重要前提。近几年国家出台了一系列以扩大内需，保持经济平稳较快发展为主要内容的政策措施，这既给我们的文博保护工作提出了新的挑战，同时也带来了发展机遇。做好文博工作要深刻领会发展第一的要义。发展是硬道理，只有发展才能实现我们13亿人民全面小康的发展目标。同样，也只有发展才能突破文博事业所遇到的各种瓶颈，使文化遗产得到更好的保护和传承。做好文博工作要要牢固确立以人为本的发展核心。坚持以人为
4、本，是科学发展观的本质和核心。我们要尊重人民群众的知情权、参与权、监督权和受益权，把满足人民群众日趋增长的文化需求放在首位，深化以博物馆免费开放为主要内容的公共服务工作，强化服务意识，提高服务能力，增强文化遗产对社会公众的吸引力和感召力从而推动文博事业的不断发展。今年是我们完成十一五规划，实现国务院关于加强文化遗产保护的通知中提到的新时期文化遗产保护总体目标的第一步，即到2018年，初步建立比较完备的文化遗产保护制度，文化遗产保护状况得到明显改善，打好攻坚战的一年。因此，结合我县的文博工作的形势，认真落实科学发展观，必须突出重点，狠抓落实，扎扎实实地做好以下几个方面的主要工作。（一）扎实推进普
5、查工作。认真贯彻落实国务院、省、县第三次全国文物普查领导小组会议精神，打好我县文物普查第二阶段的攻坚战，确保在今年9月底前全面完成野外实地调查工作，第四季度顺利转入普查第三阶段工作，着手普查资料的整理、复核、验收、汇总并建立数据库，及时公布普查成果。要拓宽普查工作领域，贯彻落实省普查工作质量会议精神，加强开展水下文物陆地调查，紧紧抓住普查进度和质量控制这两个关键环节。要落实责任，做好协调，确保第二阶段工作任务的圆满完成。同时要坚决杜绝因追赶进度而忽视质量的情况发生，也要重视做好对新发现文物的保护。（二）切实完成迁建工作。做好滩坑库区涉淹范围内的文物保护项目工作，完成县保陈坦庵古墓葬整体工程的验
6、收工作、审计工作、结算工作；完成挡土墙整体工程的审计工作、结算工作。同时动员陈氏家族自行集资、出资美化陈坦庵古墓葬周围的环境，拟在墓旁周围山坡上植树，栽下濒危树种红豆杉、珍稀的阔叶桂花树、长青的樟树、翠柏等，为库区旅游增添一分光彩。（三）着力提高管理水平。以切实保障人民群众的文化权益，满足人民群众的文化需求作为出发点与落脚点，加强博物馆内部管理体制改革和机制创新，转变观念，拓展思路，完善免费开放运作机制与配套措施，积极应对免费开放后出现的新情况，着力解决提升服务质量、繁荣展览活动、提高展陈水平这一事关博物馆生机和活力的根本问题，有针对性地解决工作中出现的难题，积极配合博物馆建设各项具体工作，从
7、而增强博物馆的社会关注度和贡献率，使畲族博物馆能够更好地惠及大众。（四）认真抓好业务建设。开展畲族文物档案建设工作，2018年逐步根据规范，将畲族藏品的档案资料与实物接口，将数据录入文档，建立尽可能完备的畲族文物档案数据（五）开创文博工作新局面。博物馆不仅需要对展示内容、普及教育等进行宣传，也需要对博物馆性质、功能、形象加以宣传，使博物馆的形象深入人心。使博物馆的公益性质、社会教育的功能为广大市民、企业界所了解，使博物馆的资源能够为更多的人服务。因此，要牢牢把握第四个文化遗产日和5·18国际博物馆日等重要纪念日的宣传活动，积极开展文化遗产保护的宣传，通过展板等形式大力营造全社会关
8、心、支持、参与文博保护的良好氛围。我们相信，只要紧紧依靠县委、县政府及上级主管部门的正确领导，全馆上下继续团结一致、坚持落实科学的发展观，我们有信心去迎接新的挑战，去战胜新的困难，去创造新的成绩，努力推动我县文博工作上一个新的台阶！ 县委老干局实践科学发展观整改措施方案一、整改项目(一)思想保守，进取精神不强。一是大家都认为老干部工作既不影响大局，也难于做出成绩，导致开拓精神不强，不思进取，工作按部就班，不求上进的表现依然存在。二是工作上得过且过，思想解放程度不够，工作创新和开拓进取精神不足，对工作存在畏难情绪，认为老干部工作比较特殊，是弱势群体，做什么工作动不动就需要钱，无钱难办
9、事。(二)调研不够，工作不求甚解。一是凭经验办事，对新形势下的老干部工作出现的新特点和新情况缺乏分析研究，照搬照套的现象依然存在。二是深入调查研究工作少，在机关待的时间多，有怕麻烦的思想。 (三)学习不够，忽视素质提高。一是学习缺乏系统性而且缺乏深度。二是学习业务多，学时事、政治理论少。三是学习缺乏自觉性，往往是应付式的，不是我要学而是要我学。 (四)关心干部成长问题。一是要鼓励年轻干部积极大胆工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要给年轻干部压任务，多锻炼，多检查。三是要积极向县委、向组织部门推荐人选，创造条件，努力解决“长不大、出不去”的问题。 (五)要加强老干部的政治理论学习,使老
10、干部与时俱进。(六)要进一步完善我县离休干部医疗保障办法的意见。一是建议对粮食、林业、水务、人民医院、中医院等11位离休干部的医疗统筹金从20xx年1月1日起，列入财政统筹解决。二是建议对参加医疗统筹单位离休干部医疗费收不抵支部分从20xx年1月1日起列入财政统一支付。三是建议建立健全议事制度。由县政府分管领导主持，每年召集涉老部门负责人参加的专题会议，集中研究一至两次离休干部医疗费管理工作的问题，听取涉老部门的专题情况汇报，有针对性地提出解决问题的办法，形成制度坚持下去。四是建议建立健康检查制度。每年要组织离休干部进行一次健康检查，检查项目纳入医疗报销范围，所需经费列入财政预算。二、整改措施
11、和标准 （一）抓学习教育，提高整体素质。一是充分利用党员“三会一课”制度，组织广大党员干部职工认真学习十七大和十七届三中全会精神、胡锦涛总书记的重要论述及省委十届二次全会、市委五届三次全会、县委十一届三次全会精神和有关学习资料，进一步提高干部职工的思想意识，增强干部职工的工作责任感和使命感。二是认真组织党员干部学习宣传贯彻落实老干部工作方针政策，党员干部要仔细研读老干部工作文件选编，把学习老干部工作方针、政策与开展学习实践科学发展观活动结合起来，做到熟练掌握老干部工作政策、法规，正确运用政策、法规处理好老干部工作日常事务，得心应手地做好老干部工作。（责任领导:王亮发）（二）创新工作机制，提高办
12、事效率。一是进一步健全和完善“工作日制度”、“首问责任制度”、“财经制度”、“服务承诺制度”“过错责任追究制”和“监督制度”。二是抓组织纪律。坚持个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数的原则，坚定不移地贯彻落实好县委、县政府的决议、决定和工作部署，把工作落到实处。（责任领导:张仕珍）（三）坚持领导率先垂范，加强廉政建设。进一步完善党风廉政建设责任制，切实推进廉政建设系统工程。领导干部要严格遵守中央和省、市、县委关于党风廉政建设的各项规定，始终把中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员权利保障条例等党规党纪和中纪委廉政建设“八个方面良好风气”的要求作为衡量、规范言行的尺子
13、，自觉进行反腐倡廉的自我教育。（责任领导:谢小平）（四）树立大局意识，充分认识做好老干部工作的重要性。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。如何进一步解放思想，坚持改革创新，围绕科学发展，社会和谐做好老干部工作，是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。因此，老干部工作部门的同志，要自我加压，树立老干部工作无小事的观念，破除老干部工作难做、老干部工作无关紧要的思想，要通过认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，继续解放思想、坚定不移地贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委提出的“三大发展战略”，扎实做好老干部工作。（责任领导:谢小平）（五）要进一步完善我县离休干部医疗保障办法的意见。一是建议对粮食
14、、林业、水务、人民医院、中医院等11位离休干部的医疗统筹金从20xx年1月1日起，列入财政统筹解决。二是建议对参加医疗统筹单位离休干部医疗费收不抵支部分从20xx年1月1日起列入财政统一支付。三是建议建立健全议事制度。由县政府分管领导主持，每年召集涉老部门负责人参加的专题会议，集中研究一至两次离休干部医疗费管理工作的问题，听取涉老部门的专题情况汇报，有针对性地提出解决问题的办法，形成制度坚持下去。四是建议建立健康检查制度。每年要组织离休干部进行一次健康检查，检查项目纳入医疗报销范围，所需经费列入财政预算。 石油公司党委实践科学发展观经验总结近年来，*石油总公司党委按照上级党委有关文件的要求，紧
15、密联系企业改革发展实际，完善并坚持中心组学习制度，不断丰富学习内容，改进学习方式，注重学以致用，在提高领导干部理论水平、政策水平、工作水平，促进本职工作方面取得了良好的效果。一、思想重视，把加强中心组理论学习作为提高领导干部政治素质的一项战略性任务中石化建设目标的要求，要把中石化建设成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。公司党委始终认为，只有领导干部和领导班子的观念得到更新，作风得到转变，能力得到增强，领导水平得到提高，才能更好地带领广大职工提高自身素质，迎接挑战。尤其在改革和发展的新形势下，在企业各项工作目标任务非常艰巨的情况下，领导干部的综合水平显得更为重要。基于这种认识，公司党委站在
16、讲政治的高度，坚持把不断加强中心组成员理论学习作为根本性的任务来抓，要求通过团队学习、系统思考、改善思维模式，使领导干部养成学习工作化、工作学习化的习惯，在推进*石油改革发展的实践中提高自身素质，增强科学决策和经营管理能力，实现各项工作的创新。二、制度保障，把中心组理论学习“三个落实”作为促进干部队伍建设的一项基础性工作1、注重学习制度的落实，努力加强学习的规范性。一是实行集中学习例会。为了抓好中心组理论学习，党委由书记亲任中心组学习组长，切实加强对中心组的领导；学习中还专门配备了学习秘书，对集中学习、发言情况作原始记录，并保管学习记录。每次集中学习，都严格要求中心组成员按时参加，实行签到制，
17、不能无故缺席，因出差等特殊情况不能参加的，事先都向组长（书记）请假并报党委中心组学习秘书进行了备案，中心组学习秘书对每次学习作了考勤记录，作为“三项制度”建设考核、“述职、述学、述廉”的依据。多年来，中心组学习到课率保持在90%以上。二是健全制度。公司制定了党组中心组学习制度，从中心组学习的指导思想及任务、中心组人员组成、学习内容、学习时间要求、学习方法、学习的规范化管理、学习考核等七个方面明确了要求，这些举措的实施，有力促进了各项学习制度的落实。三是人员到位。党委扩大了学习成员层面，将中心组成员扩大至机关处室负责人，利于统一思想、减少层次、推动工作。2、注重学习内容的落实,不断增强学习的针对
18、性。在学习过程中，坚持把学习马克思主义中国化的最新理论成果，尤其学习科学发展观作为理论学习的主要内容，通过不断深化对科学发展观的认识，拓展工作思路，改进工作方法。在学习内容上主要涉及四个方面：政治理论、市场经济、时势政策、新技能的学习，增强干部科学发展意识。突出了“三个结合”：一是注重学习与贯彻党的重大方针、政策以及集团公司重要会议精神相结合。20xx年以来先后安排了十七大会议、中纪委全会、省九次党代表大会等重要会议精神的学习，观看了专家畅谈十七大科学发展观是建设社会主义和谐社会的核心理念电教片，先后安排了7次法制教育课、节能减排法律法规的学习等、2次党课，在这些学习中，中心组成员都做到了早学
19、一步、先学一步。在学习形式上，坚持了集中学习和个人自学相结合，电教片与专家辅导相结合，通读与研讨交流相结合。在集中学习的基础上，党委安排自学计划和自选书籍。为了防止理论学习中“空对空”不着边际地泛泛而谈，党委提出“学习要精，要管用”等要求，注重理论与实际的结合，在选择学习资料时切实考虑选用一些重大经济政策和事关石油石化工作的理论文章，使大家学有兴趣、学有所用，以提高学习积极性。同时，还围绕时政、阶段性工作和员工关心的热点、难点、焦点问题来确定学习主题。二是注重学习与基层调研活动相结合。结合集团公司开展的“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，党委要求中心组成员每年要有一定的时间深入基层企业
20、进行调研，收集干部职工和服务对象反映强烈的热点、难点问题，记载在党委统一发放的一线工作日志上，要求一线工作日志的记载要有地点、随行人员、发现的问题、当场解决的问题，以及随感等内容。有关部门在一定时间内进行检查，收集、整理有关问题，在中心组学习会议上进行探讨，共同寻求可行的、科学的解决办法。三是注重学习与解决实际问题相结合。党委在深入学习、充分研讨的基础上，责成有关部门相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措，解决反映强烈的热点、难点问题。如，发现、总结、推广“五小”建设，在一线调研中基层提出的发卡网点投资及人员编制问题，财务结算密度与实际密度不一致影响油品损耗等问题，都具体落实到各有关责任
21、部门认真研究，并要求及时给予答复,通过解决实际问题以推进各项工作开展。3、注重学习时间的落实，切实保证理论学习的正常性。在具体的学习过程中，一月一次、每次时间在3个小时左右的中心组集中理论学习成了公司雷打不动的惯例。学习中，党委坚持了学习预告制，每次集中学习先由秘书提早发出学习通知，预先明确学习的具体任务，以便中心组成员尽早安排好工作，准时出席学习。还提前向中心组成员发放了学习资料，布置为时半天的自学任务。每次学习由1-2名成员结合学习内容作中心发言，同时组织集体讨论、交流。截至今年8月，党委中心组今年已组织集中学习9次。三、注重效果，把转化学习成果和推动企业工作作为中心组学习的出发点和落脚点
22、党委一直致力于通过认真学习，努力创新工作思路、管理模式、工作方法和工作机制，使学习成果转化成为提高整体决策的水平，促进企业经济发展的思路，转化成为突破瓶颈、破解难题的能力和推进各项工作的动力。1、参与谋划，推动创效。通过冷静分析、周密思考，提出了企业的各年度工作任务及指导思想和总体目标；策划和组织开展了“我为零售建功立业”主题活动、“加油站规范化管理和百日竞赛活动”、以及“我为企业降本压费作贡献”等主题系列活动，参与了整体营销策划和油品推广工作，等等，促进了经营规模的持续扩大（年均增长13.2%）、财务状况的持续好转（资产负债率大幅降低）和盈利能力的持续增强（效益连年增长）。2、完善制度，规范
23、管理。近年来，党委注重稳步推进经营体制改革，有效改善队伍结构，不断完善各项规章制度、管理办法，严格内控制度，顺利完成erp上线，财务、数质量管理、安全管理等基础管理水平不断提高。建立了企业内部协调机制，包括日常经营业务协调机制、绩效考核协调机制、事权职责和管理流程协调机制、工作督办机制；建立了考核激励机制，对不同部门实行差别化考核，有效的传递了压力和激发了动力，最大限度地调动了全员积极性。 3、化解矛盾，维护稳定。公司自20xx年以来深化企业改革，经过持续减员，全省系统正式职工减幅达81.4%。这些年党委抓思想认识、抓工作体系、抓企地联手、抓预警机制、抓信访工作质量、实行“真困难，真帮助”，付
24、出了相当大的努力，保持了企业基本稳定、实现了平稳发展。4、关爱员工，构建和谐。党委一直非常重视和谐企业文化建设。各级领导干部廉洁从政教育得到进一步加强，干部们的廉洁观念得到了进一步巩固，党风廉政建设责任制得到进一步落实，近年来，各类违法违纪案件、信访件大幅减少（20xx年为零）；加强员工思想政治工作，组织了形势任务教育、开展了“知企情、达共识、谋发展”为主题的“三比三看促三增”活动、员工守则、我们的企业的学习宣传活动以及职业技能竞赛和技术比武活动，有效提升了员工思想道德水平和整体队伍素质；积极开展新闻宣传工作，切实发挥宣传工作“外树形象、内求合力、凝聚人心”的作用，连续多年新闻宣传位居全国系统前列，内部刊物*石油在宣传公司决策、交流成功经验、反馈基层呼声、展示企业风采而得到系统内外一致好评；积极推进关爱工程，提倡“要让我们的员工始终生活在希望之中、要把提高员工的幸福感作为我们的重要工作目标”，设立了扶贫帮困基金，做到真困难，真帮助，认真推广加油站“五小”建设成果，努力改善一线员工的工作和生活条件；积极发挥先进典型的示范作用，尤其是“忠诚员工”的评选极大地增强了劳务工的归属感。 13 / 14