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1、-范文最新推荐- 学年总务处冬季取暖工作计划 学年总务处冬季取暖工作计划 后勤工作是学校工作不可分割的一部分,是教学教学的保障,所以根据学校本学期的工作思路及我校的实际情况,制定总务工作如下: 一、为前勤服务好,确保教学备品的供应 首先深入到个班级和各年组,重新清点清单,然后再根据库存及学校实际情况及时采购,执行好财务制度。做好帐目公开,继续实行物品以旧换新制度。防止浪费。 二、做好物品的管理,做到责任落实到人。 各部门负责人为班主任学年组长,各办公室负责人。学期初还要重新核对物品帐目,期末清点,如有丢失或损坏要根据情况进行赔偿。 三、育人环境建设。继续做好花草树木的养护与管理工作,确保学校优
2、美的环境,尽 可能的九月中旬要进行花草树木管理评比。为全体师生营造良好的工作学习环境。 四、安全工作,天下大事,安全第一,学校的一切工作都要建立在安全工作的基础上,所以本学期一定要在安全工作上加大力度。 1、建立健全安全防火制度及组织机构,明确组织机构成员责任,防止虚设,各室确立防火责任人,完善防火疏散预案,做好值班值宿工作,修改值班值宿制度,要对值班值宿工作经常检查,发现问题及时处理。 3、加强更夫与门卫的管理,经常检查督促防止被盗事件的发生。 4、做好学生饮食卫生工作。防止饮食中du事件发生。 5、本学期取暖工作前。要进一次全面安全大检查,及时发现问题及时整改。 五、取暖工作 1、“十?一
3、”期间要利用学生放假的有利时机全校的暖气设备进行全面整修,此项工作要向区教委申请以争得资金及人力,物力的支持。 2、及时招聘锅炉工,做好取暖前的一切准备工作。 3、继续明确签定锅炉工工作合同。明确锅炉工责任,确保班级及办公室不再寒冷,尽可能的为全校师生创造温暖的工作与学习环境。 六、工作安排 九月:物品供应与采购、清点帐目,花草评比。 十月:维护取暖设备、聘用锅炉工 十一月:取暖工作开始,防火疏散演练。 十二月:维护取暖设备 一月:班级物品管理检查 以上是总务处本学期的工作计划,在工作中可能还会遇到大量计划外的事情,但我们将会克服困难,一件件办好,为全体师生提供有力的后勤保障,使我们的学校明天
4、更好。 2018小学学校党支部工作具体工作和措施党支部工作具体工作和措施 （一）加强班子建设，提高班子成员管理水平。 进一步强化班子内部团结和凝聚力，树立服务意识、创新意识、勤政意识，在各项工作中争创一流。 1、每月最后一周周五1：30召开一次班子例会，及时总结布置工作，班子成员工作要做到有计划性、针对性和实效性。 2、加强班子成员政治理论水平，使班子成员要更好的掌握相关政策和法律法规，做到依法管理、依法办事、廉洁自律、务本求实。 3、重视青年后备干部的培养和选拔，使德才兼备的青年教师走上领导岗位。 4、通过召开民主生活会和在全体教职工中进行民主测评，促进和提高班子成员的整体素质。 5、认真贯
5、彻中小学收费规定，绝不乱收费，不设小金库。 （二）组织工作 1、党员教育工作 每月组织一次党员政治学习，重点学习党章、党的基础理论知识，开展党员树形象活动；观看反腐倡廉、廉洁自律的录象。 2、做好党员发展和培养工作，对重点积极分子作好考核和教育工作，定期对党员进行民主测评。 3、认真作好“三册”的使用，即书记访谈手册、党员交心手册、积极分子学习手册；做好“三会一课”的记录。 4、认真开好党员民主生活会，通过批评与自我批评，提高党员自身素质。 （三）校务公开工作 依据局党委关于全面推进校务公开实施方案的规定和要求，结合学校工作实际情况，做好校务公开工作。 1、校务公开工作要依法办事，做到有计划、
6、有总结、有记录。 2、学校年初工作计划和总结及各项内改制度、需要更改的岗位责任制要经过教工大会通过。 3、进一步健全和完善校务公开各项规章制度。 4、新党员发展、干部选拔、各项收费等重大事件要利用校园广播、公示板、发通知单等形式，向全体教工、学生公开公布，接受群众和社会监督。 5、实行校长接待日，每月20日（如休息日，改为周一）为校长接待日。 6、设立校务公开揭示板、校长信箱和群众举报信箱。 （四）宣传工作 做好理论宣传和社会宣传工作，深入学习党的十六精神和“三个代表”重要思想，组织党员认真学习党员监督管理若干规定，学习公民道德规范和教师职业道德及有关法律法规，大力宣传学习师德典型，塑造教师良
7、好形象，营造团结进取、和谐奉献、勇于创新的教育教学氛围。 1、充分利用每周三的政治学习时间，组织全体教职工学习师德规范、法律法规等理论，并作好政治学习笔记，定期检查。 2、组织党员、积极分子认真学习新党章和党员纪律监督若干规定。 3、结合教师节开展中青年教师师德座谈会； 4、开学第一天升旗仪式开展“阳光基金启动仪式及教师师德宣誓”仪式活动； 5、建立校园网站，开展校园文化建设活动；做好学校特色展示宣传工作。 （五）综合治理和法制教育工作（工作计划另发） 1、综合治理工作要认真做好和完善基础工作，“一把手”要亲自抓，主管领导具体抓，层层落实安全工作责任制； 2、定期召开安全工作落实会议，提高安全
8、防患意识把学校和学生人身安全工作放在教育教学工作中的重中之重；开学第一周举行一次消防安全演习活动； 3、切实加强软件和硬件设施管理，如安全指示标识、指示灯等，把各项安全措施落实到位； 4、要通过各种形式对学生进行法制观念教育工作，认真做好“三生”转化工作； 5、加强领导值班、带班制度，共同监督管理好学校安全工作； 6、认真做好法制副校长工作和军民共建工作，与机车消防中队共建。 7、开展交通安全教育宣传工作。 （六）精神文明单位创建工作（工作计划另发） （七）师德建设工作 1、加强教师职业道德规范学习，树立爱岗敬业、关心学生成长意识。利用政治学习时间学习师德规范，观看师德录象，撰写心得体会。 2
9、、树立典型，交流师德经验，教师节前召开一次中青年教师师德工作交流座谈活动。 3、完善师德考核细则，从制度上约束和杜绝教育工作中违反教师职业道德现象，坚决杜绝体罚和变相体罚学生以及教师向学生索要礼物等不良现象，树立教师良好形象。 4、建立教师师德评估体系，完善师德档案。采取领导班子评、教师互评、学生和家长评形式，提高我校教师职业道德整体水平。 5、在教师个人发展计划中要把师德工作列入重点。 6、开展“我心中的好老师”师德教育活动，撰写论文。（方案另发） 2018学年家长学校工作计划指导思想 家长学校工作要以深入学习党的十七大文献为中心；以喜迎奥运为动力；以争创全国县级市家长学校精品工程为目标；以
10、发挥好专家、学科指导老师的专长作用，提供家教个性化服务、增强团队功能等方面为抓手，全面落实市委、市府、市教育局关于加强和改进未成年人思想道德建设，努力控减青少年违法犯罪的重要指示精神，为创建和谐富裕的宜兴而努力奋斗。 工作目标 1、努力打造全国县级市家长学校精品工程 2、努力争创兴城市级以上文明单位 3、全面彰显家长学校的德育功能、服务功能、育人功能和团队奉献功能 主要工作 一、加强“优秀老师工作团队”建设，不断强化个性化的家庭教育服务功能。 1、充实“优秀老师工作团队”力量，完善“优秀老师工作团队”工作职责，提高服务水平。专家和指导老师队伍统称“优秀老师工作团队”，并根据个人专业特长、学术专
11、长落实工作责职，把握教育契机和学校教育规律，有计划安排专题辅导讲座，接待家长来访，提供咨询。为学校、教师、家长、学生提供更有效的即时的服务。 2、加强“优秀老师工作团队”专业服务指导，提供个性化服务。开辟专家和指导老师窗口，全面介绍专家、指导老师基本情况，突出介绍他们的服务专长和学术研究方向，以供学生、家长、学校选择、联系。力求为学生、家长、学校在学习习惯、考试心理等方面给予心理和专业等方面提供必要的个性化服务。 3、建立学科指导老师每月一次例会制度。及时总结经验教训、交流信息，研讨难点和热点问题，部署下阶段工作。配合市教育局做好全市学校的德育工作，并有计划地组织学习参观、交流考察等研讨活动，
12、为专家学科指导老师提供学习交流机会，不断提高工作水平。 4、组建家教志愿者团队。吸收积极参与、热情为家庭教育出谋划策的，乐意为家长、学生提供服务的中青年骨干教师、优秀班主任加入志愿者团队，不断壮大家教专家和学科指导老师的队伍，并使之逐步成为全市家教的中坚力量。 二、突出服务社会、服务家庭、服务学校、为国教子以德育人的功能。 5、适时调整、严格审核制度，增强时效性、教育性、科学性，为更多的年轻父母提供学习的机会，参与学校活动。 6、编撰家庭教育系列教材指导各位家长如何教育自己的孩子。 7、开展各类培训讲座鼓励家长与学生沟通与交流，切实拉近家长月学校的距离。 8、组织开展08“优秀指导员，优秀家长
13、评选活动”评选活动。进行表彰奖励，并以此为机制，不断提升家长学校水平。 9、根据家长、学校需求组织专题报告会，努力使报告内容能够满足广家长家庭教育的需要，为家长在家庭教育中有所帮助，有所启迪。 9、开展无偿为个别差生补差行动，落实到承包到人，负责学生成绩的提升与管理（特别关注弱势群体的家庭、单亲家庭，民工子弟家庭。） 三、放大育人优势，以德育活动为载体，提高整体育人功能。 （2）、08年5月6月举办第二届 “喜迎奥运祝福母亲”短信评比活动。 （3）、08年开展“七一”我爱祖国寄语征集活动。 （4）、08年7月8月，开展“祝福奥运暑假家校互动“十佳百优”评比活动。 （5）、08年9月开展“铭记师
14、情，感谢师恩”感恩教育活动。 四、强化日常管理，建章立制，确保规范运作，良性发展。 12、建立接待、咨询服务责任制度，把各项工作做精，做细，做扎实。做好来电、来访、回复和接待记载等工作，特别要关注弱势群体的家庭、单亲家庭，民工子弟家庭，及时有效地提供个性化服务，对有需求或有必要的家庭实行跟踪服务，不断提高服务的成效。 13、完善考勤、考绩制度，鼓励员工认真工作，岗位奉献，为家长学校的发展多做贡献。 14、坚持学习交流制度。鼓励员工自我加压，不断充电，倡导能者为师，相互学习，共同提高，不断提升自身的政治水平和业务素质。 15、加强兄弟学校间的学习交流，组织外出学习培训、考察交流活动，实现资源共享，互惠互利。进一步提升家长学校的工作品位。 11 / 11