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1、现场改善读后感范文 读过很多精益管理类的书籍，还是被现场改善书中 的精益思想所触动， 感想颇深。 作者金井正明是鼎鼎大名的 质量管理专家，他在书中解释了如何运用常识性、低成本方 法管理现场，也就是将常识付诸实践，正是此书的精髓。 有些管理者原本可以用常识性、低成本方法解决问题， 却经常尝试应用各种复杂的工具和技术并花费太多的精力 用于 传授 知识，而忽视了从由常识、自律、秩序和经济性 等驱动的基本价值体系中进行团队学习。通过这本书，学习 优秀的管理者在追求”精益管理”的过程中，如何努力带领整 个公司去学习这些价值观，实现现场改善，从而实现成本降 低、质量改进以及客户满意度提升。 作者认为，在质
2、量、成本等主要的目标中，质量永远应 该被放在第一位。无论提出的价格和交付条对客户说多么有 吸引力，如果产品或者服务本身的质量不佳，公司就不可能 赢得竞争。这也印证了在线总部全面推进 品质领先 战略的 正确性和重要性。服务品质是我们公司的生命线，以客户为 中心，推进服务质量责任制，狠抓人员解决问题能力的提升， 夯实投诉运营基础，全面深化质量管理体系，持续做优 10086 10086 热线服务，打造优势服务窗口形象和口碑，打造 ”品质领先” 新局面。 作者强调，企业要维持一个稳定而有长远眼光的改善方 面，公司里的每个人都必须一起努力，遵循现场改善三个最 基本的法则：环境维持、浪费消除、标准化。 环
3、境维持是好管理不可缺少的成分，借由环境维持，使 员工从学习到实践到自律。没有自律的员工，就不可能提供 质量良好的产品和服务给客户。标准化，维持标准是在每一 个工序上保证质量和防止错误发生的方法，这也是我们为什 么要制定严谨的服务规范、明晰的流程制度，并要求所有员 工按规范执行的原因。浪费即是指不能创造附加价值的所有 行为，我们所需要做的，就是去现场，观察话务员接线的情 况，发现浪费，然后采取行动消除它。 现场管理的金科玉律告诉我们，作为管理人员， （fsirfsir） 不能只把办公室当作工作的场所，只是通过每天、每周甚至 每月一次的报告和会议，接触和了解现场的实情。管理者要 与现场保持密切的接
4、触及了解，当问题发生时，先去现场， 是有效管理生产线的第一步。 好好看看问题现场的现物， 反 复问 为什么 找出问题的根，这样能够当场并且及时地解决 许多与现场相关的问题。最后在确定解决问题的方式有效之 后，将新的工作程序予以标准化，以确保不会因为同样的原 因再次发生问题或降低问题发生的影响程度。 总的说，本书的核心价值理念可概括为两点： 一是关注过程。改善要持续渐进的去做，不能急功近利 的粗放经营，更不能一触即发高风险创新； 现场是随地随处， 用新的方式看待自己工作的技能以及改变自己工作方式的 技能，逐渐地实现精益管理； 二是以人为本。 现场改善 的主体是 员工,只有 员工 认同了现场改善的重要性和好处，主动参与和开展一系列 改进工作方法的改善活动， 才能实现质量、成本最优的目标， 实现效益最大化的目的。因此，员工的努力、士气、沟通、 训练、团队、参与及自律等至关重要。 纸上得终觉浅，绝知此事要躬行 ”在市场竞争日趋激烈 今天，想要在自己的领域成为领先者，应当持续自问：我们 应如何将明天的工作，做得比今天更好？