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1、-范文最新推荐- 学校委员会实践科学发展观活动的实施方案 学校委员会实践科学发展观活动的实施方案在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。根据上级党委的安排，今年3月底8月底，我校全体党员参加全党第二批学习实践科学发展观活动。现结合学校实际，制定如下实施方案: 一、开展学习实践活动的指导思想、目标要求和主要原则（一）指导思想全面贯彻的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织全校广大党员特别是中层以上领导干部和党员领导干部深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和
2、坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面师生员工反映强烈的突出问题，着力构建和完善有利于学校科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进校园和谐的能力，为实现学校的全面发展，进一步申报国家级重点中职学校奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础。（二）目标要求以科学发展观为指导，联系我校改革发展的实际，努力分析并解决学校当前存在的突出问题，具体要达到以下目标要求:一是认真学习，提高思想认识。要通过学习实践活动，促使广大党员干部特别是领导干部加深对科学发展观的理解，深刻认识中职教育所面临的前所未有的新挑战和新机遇，切实增强贯
3、彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是深入调研，解决突出问题。要认真梳理当前学校存在的突出问题，深入研究解决问题的措施和办法，下大力气着重解决发展理念落后、发展举措不实等问题，解决师生员工反映强烈的问题，使学习实践活动切实收到师生员工看得见、摸得着的效果。三是创新办学体制机制。创新体制机制是这次学习实践活动的一个重点。要通过这次活动，进一步改革学校的内部管理体制和运行机制，建立科学的制度体系，为科学发展观的贯彻落实营造良好的制度环境。（三）基本原则一是坚持解放思想。要进一步更新发展观念、转变发展思路，开拓解放思想的新境界。要结合科学发展观的新实践，继续深入推进思想解放，进一步培育战略思维、辩证
4、思维和系统思维，使我们的思想行动更加符合科学发展观的要求，更加符合新形势下办高水平教育、办人民满意的教育要求。二是突出实践特色。突出实践特色是这次学习实践活动不同于以往党内集中学习教育活动的一个显著特点，也是搞好这次学习实践活动需要把握的重要原则。要坚持紧扣实践深化学习，通过学习推动实践。紧密联系思想实际、工作实际和发展实际，把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神结合起来，与推动学校改革发展稳定各项工作结合起来，从活动一开始就要紧紧抓住制约当前学校改革发展的关键问题、影响党性党风党纪的主要问题和师生关注的突出问题，条件成熟的马上解决，条件不成熟的限期解决，把实践特色贯穿活动全过程。三是贯彻
5、群众路线。要把相信师生员工、依靠师生员工、服务师生员工、凝聚师生员工贯穿学习实践活动的全过程，把师生员工是否满意作为评价活动成效的重要依据，充分发扬民主，吸收师生员工全程参与，做到完善发展思路向师生员工问计，查找突出问题听师生员工意见，制定工作措施向师生员工请教，落实整改措施靠师生员工努力，努力使学习实践活动成为师生员工支持、师生员工满意的民心工程。二、需要解决的重点问题开展学习实践活动，关键在于实效。对照我校的发展目标和学习实践活动的要求，我校将着重解决进一步提高教育教学质量、推进州校联合办学、招生就业工作及实施精细化管理四个突出问题和其他影响、制约学校科学发展的体制机制、与师生员工利益密切
6、联系的相关问题，使学校按照科学发展观的要求实现又好又快的发展。三、范围和对象参加这次学习实践活动的范围和对象是：全体党员，重点是领导班子和党员领导干部。对离退休党员和学生党员采取灵活多样的方式组织他们参加活动。四、各阶段的工作安排我校的学习实践活动学习实践活动从20xx年3月开始到20xx年8月底基本结束。分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段：（一）第一阶段：学习调研（3月下旬-4月下旬）学习调研阶段是整个学习实践活动的前提，这一阶段的主要任务是学好理论，提高认识，统一思想，转变观念。重点做好思想发动、学习培训和专题调研工作，具体开展好以下活动：1、开好动员部署大会。及时召开全体党员及教职
7、工动员大会，切实把全校党员干部和师生动员起来，把思想统一起来，积极投身到学习实践活动当中。2、组织好学习、调研。采取自学、集中学及专题辅导等方法，组织我校党员系统深入地学习相关材料。学习的内容重点是毛泽东邓小平江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编及国家、省、州关于深化中等职业教育教学改革实施意见等材料。原则上校党委集中理论学习不少于3天，中层以上干部集中理论学习不少于5天，教职工党员集中理论学习不少于2次，离退休党员及学生党员根据实际情况组织学习；在自学和集中学的基础上邀请有关领导到我校作一次深入学习实践科学发展观的专题讲座。深入进行调查研究。校领导班子成员带队开展调研，带头撰写调研报告，
8、着重围绕进一步提高教育教学质量、推进州校联合办学、招生就业工作及实施精细化管理，通过座谈会、个别访谈、问卷调查、走访等形式，广泛听取干部群众的意见和建议，分析查找和梳理影响科学发展的突出问题，明确学校发展改革的主要思路。3、组织一次座谈会。分层次在教师、行政后勤人员、学生中开展一次讨论交流，主题为“结合解放思想大讨论讨论如何贯彻科学发展观”，通过座谈会进一步统一思想、形成共识。4、举行一次党委中心组学习。在自学、专题辅导的基础上，安排一次副科以上领导干部、各支部支委参加的中心组学习，主题为“谈深入学习实践科学发展观的体会”。5、开展一次主题教育活动。科学发展观“三进入、三改进”。即：科学发展观
9、进课堂、进教室、进教材；教师改进教学作风、学生改进学习作风、行政后勤人员改进服务意识风气。6、写好学习调研报告。根据学习内容及专题调研情况，围绕学校改革和发展的重大问题形成调研报告，并按要求报送到州委学习实践活动领导小组办公室。7、撰写学习心得体会。全体党员根据学习内容和要求，结合实际撰写学习心得体会于4月30日前交到学校学习实践活动领导小组办公室。（二）第二阶段：分析检查（5月上旬6月下旬）分析检查阶段是承前启后、把学习实践活动引向深入的重要阶段。主要任务是找准问题、分析原因、理清思路、明确措施，具体抓好以下三个方面工作：1、进一步征求群众意见。以调研报告为基础，采取分层次召开座谈会、进行问
10、卷调查及个别征求意见等方法，进一步在广大师生员工中征求意见，切实把学校改革和发展中的问题找准找实。2、形成高质量的分析检查报告。党委班子要充分运用学习调研和解放思想大讨论的成果，重点围绕贯彻落实科学发展观，增强凝聚力、创新力、执行力等方面进行分析，认真查摆不适应、不符合科学发展观要求的问题，深刻分析主客观原因，明确努力方向，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告；中层以上领导干部要结合各自岗位工作实际，从政绩观、权力观、利益观等方面进行分析总结，认真写出个人分析材料；每个教工党员要认真查摆自身工作中不适应、不符合科学发展观要求的问题，深刻分析主客观原因，明确努力方向，写出个人分析材料
11、。分析检查报告在6月1日前完成，教职工党员、学生党员个人分析材料交各党支部，中层以上领导干部的分析材料和党委班子的分析检查报告按时上报州委学习实践活动领导小组办公室。3、召开专题民主生活会。根据前期调查研究掌握的情况，学校党委班子、党员干部要结合各自的工作实际，分两个层次召开专题民主生活会。党委班子召开一次党委民主生活会，由党委书记代表党委作分析检查报告，各党委委员作个人分析检查报告；各支部组织一次党员组织生活会，。主要对照科学发展观的要求，深入剖析自己，积极开展批评与自我批评。4、组织群众评议。领导班子的分析检查报告，要在群众代表中进行评议，征求意见。评议可采取召开座谈会或书面征求意见等方式
12、进行，着重评议查找问题是否准确深刻，提出问题是否实事求是，原因分析是否透彻，整改措施是否可行。根据评议情况，进一步修改完善分析检查报告，把群众提出的正确意见，体现在分析检查报告中，分析检查报告和评议结果要在合理范围内公开。（三）第三阶段：整改落实（7月上旬8月下旬）整改落实是进一步深入贯彻落实科学发展观的关键所在，这一阶段的主要任务是明确目标，落实责任，扎实推进，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。重点做好以下四方面的工作：1、制定整改落实方案。结合专题调研的内容和针对群众反映比较集中的意见以及查找出来的突出问题，在广泛听取群众意见和深入研究分析报告的基础上，制定整改落实方案，明确整改落
13、实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导和部门的责任。整改方案制定后，采取适当的方式公布，整改落实情况要接受党员、群众监督。2、集中解决突出问题。集中解决突出问题要量力而行、尽力而为，选准突破口和切入点，抓住既事关大局又有可能经过努力近期解决的问题，分清活动期间立即解决的问题和近一两年内解决的问题。对学校和各部门存在的问题，在学习实践活动开展期间，能解决的问题立即解决，涉及学校长远发展的问题根据情况在近三年内解决或列入学校下一个五年发展规划中解决，切实办好几件广大师生迫切希望解决的实事。3、完善体制机制。在专题调研和征求群众意见的基础上，探索制定符合科学发展观要求的长效机制，指
14、导我校长期科学发展，对师生意见较大的一些制度措施进行清理，修订或废止不符合科学发展要求的规章制度，着力建立健全促进学校科学发展的体制机制和规章制度，形成一套既管当前又管长远、有利于推动学校科学发展的长效机制。4、做好总结测评工作。学习实践活动基本完成时，学校、各支部要对开展学习实践活动的情况、主要做法特点、取得的经验和成效、存在的不足和努力方向等进行认真总结，形成总结报告。总结报告要在一定范围内向党员群众通报。四、切实加强组织领导开展学习实践活动，是全党政治生活中的一件大事。要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，加强领导，精心组织，扎实推进，狠抓落实，确保实效。（一）高度重视，精
15、心组织成立以党委书记、校长为组长，党委副书记和副校长为副组长，各支部书记为成员的深入学习实践科学发展观活动领导小组，负责学校支部学习实践活动的组织领导，确保学习实践活动扎实有效推进。（二）强化宣传，营造氛围成立学习实践活动办公室，要将开展学习实践活动作为当前的一项重要宣传内容，加大宣传力度，强化舆论导向，营造浓厚氛围。充分运用网页、板报、宣传栏等各种宣传媒介，开展形式多样的宣传活动，大力宣传开展学习实践活动的目的意义，及时报道开展学习实践活动的新进展及好做法、好经验，及时反映通过开展学习实践活动实现思想的新提升、科学发展的新思路、新举措和新业绩，生动反映教职员工特别是党员干部通过开展学习实践活
16、动呈现出的饱满热情和崭新风貌。（三）统筹兼顾，务求实效正确处理教育教学与学习实践活动的关系，把开展学习实践活动作为推动教育教学工作的强大动力，作为提升科学发展水平的重要机遇，进一步激发广大党员干部推动科学发展的积极性、主动性和创造性。紧紧抓住发展第一要务，坚持以人为本，统筹兼顾做好各项工作，切实做到两手抓、两手硬、两不误、两促进，着力完善学校科学发展的思路和发展战略，着力推进学校深化体制机制的改革，着力提高教师队伍和行政后勤人员素质，着力加强学校党的基层组织建设，维护学校安定和谐，促进学校教育事业又好又快发展。学习实践活动结束后，各支部要及时对学习实践活动的开展情况、主要做法、取得的经验、成效
17、、存在的问题和不足等进行认真总结，并及时向学校党委上报总结报告与先进典型。校党委将在认真总结学习实践活动成果的基础上，以建党节为契机表彰一批优秀共产党员和先进基层党组织。 实践科学发展观促进城市建设科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在学习实践科学发展观过程中，在进行深入的思考的基础上，我以为，学习实践科学发展观，一定要与实际相结合，要与行业发展相结合，要真正将科学发展的成果普惠于民。根据建设系统实际，我觉得要做好以下几方面工作。（一）在加快重点项目建设和建筑业发展上要有新突破。科学发展观的第一要义是发展，只有用发展的眼光、发展的思路、发展
18、的办法解决我们面临的各种困难，才能实现科学发展、跨越发展。我们要紧紧抓住国家和省、市扩内需、保增长的机遇，全力推进重点项目建设，确保全面完成市委、市政府下达的今年中心城市建设重点项目任务。同时，要围绕提升城市品位、完善城市功能和旧城改造，再排一批市政基础设施项目，拓展发展思路，加快推进和实施。还要精心编制包装符合国家拉动内需政策导向的项目，最大限度地争取国家和省里政策和资金支持，为中心城市建设再创佳绩。我们要策应市委提出的大开放战略，加快培育建筑航母型企业，大力开拓外埠特别是境外市场，加快建筑人才队伍建设，推进建筑业发展再上新水平。要通过深入学习实践科学发展观活动，进一步解放思想，不断强化发展
19、意识，把党员干部的思想统一到加快发展这一中心任务上来，一心一意谋发展，集中精力促发展。（二）在落实精致建设要求上要有新突破。精致建设是塑造城市美好形象的重要基础。坚持精致建设，就是要求我们建设部门在经典规划的基础上，按照整体性、个性化和精细化的要求，坚持以人为本，通过精心组织勘察设计、精心组织施工、精心实施质量监管，重点打造精品工程，争取出现建筑艺术品，努力做到“一草一木都是精品，一砖一瓦都是艺术”，充分彰显城市特色。我们要在巩固建设工程质量管理和攻坚年成果的基础上，通过扎扎实实开展“建设工程质量绩效年”活动，在深化建设工程质量管理、创新监管体制机制、加强行业管理、规范建设市场秩序、健全长效管
20、理机制等方面取得新的成效。要通过深入学习实践科学发展观活动，牢固树立加强建设工程质量管理、努力打造精品工程就是落实科学发展观的理念，以对党对国家对人民高度负责的态度，改革创新，攻坚克难，切实履行建设工作者的应尽职责。（三）在加强建筑节能和科技创新上要有新突破。十七大报告提出，我们要建设一个环境友好型、资源节约型的社会。做好建筑节能工作，是坚持可持续发展，实现建设环境友好型、资源节约型社会目标的重要方面，也是建设事业发展潜力和空间比较大，很有作为的一项工作。要突出强化以实施建筑节能强制性标准为主要内容的工程建设全过程监管，确保建筑节能设计标准落实到每一栋民用建筑。要重点开展可再生能源利用、太阳能
21、与建筑一体化利用等试点示范工作，争取多出省级、国家级节能示范工程。要大力开展以建筑节能、建筑结构体系、新型建材和质量通病防治为主要内容的建设科技研究，争取国家、省对研究项目的支持，努力形成具有自主知识产权的科研成果。要通过学习实践活动，坚持把建筑节能、科技创新工作摆在更加突出的战略位置，着力推动建设事业节约发展、可持续发展。（四）在建设领域民生保障工作上要有新突破。科学发展观的核心就是以人为本，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益是建设工作的根本目标。我们要始终坚持把群众是否满意作为工作的第一信号，突出抓好供水、供气、污水处理、后街背巷改造、小区整治、市政养护等为民办实事项目，不断改善城市
22、居民生活居住环境。要切实解决人民群众普遍关心的房屋拆迁安置、房屋质量、安全生产、农民工工资等切身利益问题。要通过学习实践活动，进一步增强群众观念，坚持“沉下去”，深入基层调查研究，问计于民，做到服务于基层，服务于民。要努力打造建设服务品牌，促进社会和谐稳定。（五）在干部队伍建设上要有新突破。科学发展，关键在党、关键在人。推动科学发展，对全系统领导班子和党员干部的能力和素质提出了新的更高要求。要牢固树立全市争进位、全省有位置、全国有亮点的争先创优理念，坚持高标准、严要求，始终保持良好的精神状态。要坚持“钻进去”，把工作当做学问做，深入调研，把握规律，努力成为建设行业的行家里手。不断提升干部队伍科
23、学决策和驾驭工作的能力、狠抓落实和综合协调的能力、处理复杂问题和攻坚克难的能力、应对突发事件和有效处置的能力。要按照讲党性、重品行、作表率的要求，通过深入开展“学习恩来精神，争做富民爱民好公仆”等主题教育活动，从影响机关效能的具体问题抓起，认真查摆和整改群众反映强烈的党性、党风、党纪问题。要通过学习实践活动，努力使全系统干部队伍作风建设实现新的飞跃，能力素质实现新的提升。 实践科学发展观解放思想推进企业发展作为*省第二批学习实践科学发展观活动试点单位，*国信*发电有限公司在学习调研阶段开展了全员解放思想大讨论活动。在讨论过程中，我们通过领导点、党员找、职工议，从六个方面进行排查，对干部职工头脑
24、中存在的不适应、不符合科学发展要求的思想观念进行了深刻剖析，对影响和阻碍企业发展的体制机制问题进行了认真梳理，进一步统一了思想，更新了观念，达到了以思想大解放推动企业新发展的预期效果。一、以解放思想实现思想统一解放思想是统一思想的前提。在学习实践科学发展观活动中，公司上下以解放思想为先导，通过请进来讲、走出去看、静下来想、沉下去查，通过回顾企业50年的发展历程，通过比照周边兄弟企业的发展速度，通过剖析企业目前面临困难的深层原因，我们对企业开展学习实践科学发展观活动有了新的认识：1、开展学习实践活动是破解公司发展难题的现实选择。作为我们这样一个机组小、人员多、资产质量不太好的企业，如果不能以和谐
25、凝聚人心、以发展解决难题，必将出现“企息人散”的局面。在当前复杂的形势和任务面前，只有正确把握科学发展观的理论意义和实践要求，坚持把科学发展的要求转化为谋划企业发展的正确思路、促进企业发展的政策措施、领导企业发展的实践能力，才能在更高层次上开拓企业又好又快发展的新局面。2、开展学习实践活动，是推动企业科学发展的重要措施。当前和今后一个时期，我们既面临着加快发展的压力，又面临着科学发展的挑战，而我们的装机容量、管理水平、人员素质，与科学发展观的要求还不相适应。只有通过开展学习实践活动，才能促进全体党员干部，尤其是领导干部真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，正确处理好电源点选择和资源配置、环
26、境压力和清洁生产、企业规模和人员结构、设备选型和投资效益的关系，自觉遵循和运用客观规律办事，形成推动科学发展的强大合力。3、开展学习实践活动，是实现企业又好又快发展、回报股东、服务员工的迫切需要。股东要效益，职工要收益，这是企业的职责所在，恰又是我们这一类老、小企业的“软肋”和“短板”。因此，“十一五”期间，公司提出了“容量超百万，管理上台阶”的企业目标，这既有量的扩展要求，又有质的提升压力。只有在实现企业目标的各个环节上、每一步骤上，认真学习贯彻落实科学发展观，紧密结合企业实际，扎实有效地做好节能降耗，减排治污，优化管理，降本止亏工作，企业才能不断增强盈利能力，才能不断提升为股东创效益、使职
27、工得实惠的实力。统一思想是解放思想的结果。在大讨论活动，我们清醒地认识到，我们目前面临着许多困难和矛盾，今后在发展的过程中，甚至还会遇到更大的困难和挑战。但我们只要坚持科学发展不动摇，彻底摒弃畏难情绪，以居弱图强的发展意识、昂扬向上的精神状态、埋头苦干的工作作风，真抓实干、奋力拼搏，“建设和谐盐电，实现科学发展”的目标就一定能够实现。二、以转变观念实现观念更新思想是行动的先导，观念是实践的前提。通过解放思想大讨论，我们清醒地意识到，与先进同行相比，我们的差距不仅表现在发展速度、装机规模和营利能力上，还表现在思想观念上，这是制约企业发展的根本问题。要实现科学发展，就要消除思想禁锢，勇于破旧立新，
28、使与科学发展观要求相适应的思想观念能够落地生根。我们重点在公司领导层、中层干部层、普通职工层分别开展了事业心、责任心、进取心大讨论，使各级人员的思想受到触动，认识得到提高，观念得到更新。对公司领导层，开展“事业心”大讨论。着力破除“上级要我出效益”的旧观念，树立“效益是企业生存的根本”的新观念。伴随着燃料成本的升高、周边大厂的陆续投产和新能源产业的兴起，水资源、环保等各项收费标准的不断上调，以及近期来经济疲软导致的发电负荷率降低等，使我们既失去了通过超发电量获得边际利润的有效手段，又必须承受煤炭价格上涨、环保收费、财务费用增加等因素造成的发电成本升高的压力，怎么把效益做到最大化，是公司生产经营
29、工作的中心任务。它需要我们充分认识企业使命，在抓好既有的安全生产、内部管理的同时，更加注重电价、电量、环保、税收、成本控制。在注意内部管理制度的健全和人际关系和谐的同时，更加注重与政府机关、银行、电网公司、煤炭企业等进行协调沟通。班子中的每一位成员都要以强烈的事业心，在管理上求精、求优，在作风上求实、求细，通过建立规范的成本管理体系、科学的经济核算体系和有效的经济责任考核体系，切实提高企业的盈利能力和发展能力，让“效益是企业生存的根本”这一理念在各个环节上得到体现和落实。因此，在进行20xx年财务预算时，我们从生产技术、经营管理各个层面、各个环节，一点一点算，一块一块抠，力求09年成本要降下来
30、，企业要出效益。对中层干部层，开展“责任心”大讨论。着力破除“怕担责任、四平八稳”的旧观念，树立“敢于管理、按章办事”的新观念。中层管理人员对公司决策执行能力的高低直接决定了企业的管理成效。我们将“员工为根本，制度为准绳”作为企业的管理理念，要求中层干部既要敢于管理，又要善于管理。坚决克服拈轻怕重、遇到难题推三阻四、绕道而行的现象，尤其在条件差、困难大、矛盾多的情况下，更要有敢做事、要做事、会做事、做好事的进取精神，做到坚持原则，敢于负责，认准了的事情扭住不放，决定了的工作一抓到底，说了就算，定了就办，在安全生产上追求“零违章、零缺陷、零非停”，技术指标上追求“同类可比，同行领先”，工程建设上
31、追求“优质工程、精品工程”，努力实现资源节约、清洁生产、人企和谐的目标。对普通职工层，开展“进取心”大讨论。着力破除“面对竞争反应迟钝、对待工作进取不足”的旧观念，树立“勇于创新、尽职尽责、争创效益”的新观念。我们要求管理人员和普通职工要敢于突破传统思维模式的束缚，通过对新知识、新技术、新工艺、新材料和新的管理方法的学习运用，来提高劳动效率和设备的生产效率。要求大家时刻对照“进取心”要求，倡导“从我开始、到我为止”的管理理念，严守岗位职责，严格工作流程，把各项生产指标细化分解，量化考核到每个岗位和个人，让职工把“成本意识、效益意识”真正体现在日常的运行和检修工作中去。三、以解决问题推动企业发展
32、开展深入学习实践科学发展观活动，最终要实现党员干部受教育，企业发展上水平，职工群众得实惠。我们在解放思想大讨论活动中，以强烈的忧患意识查找差距，以刮骨疗伤的勇气分析原因，以只争朝夕的精神促进发展，坚持边学边查，边查边改，努力让职工群众早一天看到活动的成效。一是围绕加快发展，着力提高企业竞争力。大讨论激起了职工的警醒意识。面对客观存在的“先天不足”，全体职工普遍增强了“等不起”的责任感，“低不得”的目标感，“坐不住”的紧迫感，“慢不得”的危机感，以强烈的发展意识和追赶型发展理念，全力抓好现有项目的推进，并及早谋划企业未来的发展。集团把做大做强能源板块作为主攻方向，这为我们这样的老小发电企业提供了
33、难得的发展机遇。同时，沿海开发被列入国家发展战略，更为我们这些沿海电厂未来的发展开辟了广阔的空间。我们一方面抓紧现有工程项目的推进工作，一手跑批文，一手抓现场，积极协调好资金、设计、设备、施工等各个环节，争取项目扎实推进，解决1000多名职工的吃饭问题；一方面积极呼应沿海开发战略，参与大丰港电源建设项目的前期论证工作，为企业的长远发展早走一步，积累资源。二是围绕优化管理，着力提高企业经济效益。科学发展更需要科学管理。通过大讨论活动，我们发现公司尽管在集团内率先通过了“质量、环境、职业健康安全”管理体系认证，但在管理理念、管理手段、管理机制等方面还存在着不适应科学发展的 “老毛病”、“低标准”和
34、“坏习惯”等问题。我们以企业接受“质量、环境、职业健康安全”一体化管理认证审核这一契机，对现有的管理标准进行全面审查，完善了岗位薪级、绩效分配等激励约束机制和党群工作程序文件，特别是把一体化管理标准引入到绩效考核中，强化职工对管理标准的理解和执行。在安全管理中，采用了现场拍摄、全厂暴光的措施，解决安全工作上出现的低标准。在坚持执行设备巡查卡制度的同时，又推出了电子工作票，把“以互保保人员安全”的管理措施落到实处。为适应节能调度发电要求，我们鼓励运行职工和设备维护人员围绕实现稳定可靠的设备状况、经济良好的运行工况和领先的经济技术指标进行攻关，使供电煤耗、厂用电率、供热成本等经济技术指标有了一定程
35、度的改善。为适应市场的快速变化，公司对电煤运输单位进行了信誉度评估，开辟了大丰港海上运输通道，合理统筹煤炭铁路、内河、海上的运输比例，千方百计降低运费，保证供应。为更好地发挥技术技能专家评聘的作用，从今年起，我们将精神激励与物质奖励相结合，实行项目考核制，以项目实际绩效决定奖励高低和技能技术等级。三是围绕和谐发展，着力提高企业凝聚力。面对电力改革的深化、发供电乃至新老厂之间利益分配差距的加大、以及公司经营中遇到的各种困难，许多显型或隐型的矛盾需要及时得到化解和疏导，作为一家老企业，这方面要做的工作显然要繁重得多。我们一方面大力宣传改革对于实行市场经济，加快经济社会发展的积极意义，教育职工增强对
36、改革的承受力、理解力，另一方面改进作风，心系职工，到班组、到一线、到家庭听取民意找问题、顺应民意办实事，为让“职工群众得实惠”而扎实工作。我们在坚持人文关怀、建设职工小家、改进党建工作，以个人的心理和谐、班组的氛围和谐、党组织的自身和谐来促进企业和谐的基础上，坚持把企业文化建设作为营造和谐氛围、增强企业凝聚力的抓手。我们公司这几年努力践行以激情为特征的企业文化建设，倡导昂扬向上的企业理念、文明规范的行为准则，积极营造以文育人、以文铸魂的企业氛围。下一步，我们将在集团核心价值理念的引导下，围绕构建共同价值取向，深化文化建设进车间、进班组、进岗位、进现场工作，使企业的价值理念真正转化为全体员工的价值共识，开创企业和谐发展的新局面。解放思想永无止境，学习实践永不停步。我们决心通过学习实践活动，进一步认清形势，明确任务，增强紧迫感；对照先进，查找差距，增强使命感；解放思想，科学发展，增强责任感，在“找问题、换脑筋、办实事”上下实功夫、下真功夫，做到问题查得细、破解分析准、整改措施实、落实行动快，高标准、高质量地完成学习实践活动，为“服务*经济、建设和谐国信、争创一流企业”作出我们应有的贡献。 19 / 20