面试评估表.doc

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面试评估表应聘者基本信息公司部门联系电话应聘者姓名应聘岗位评估项目项目说明评价评价 说明形象气质个人形象气质,自信度较好 一般欠佳勤奋务实刻苦努力,责任心强较好 一般欠佳沟通与表达能力善于与人交流,充分表达观点较好 一般欠佳工作激情、进取精神积极、乐观、进取、注重目标,自动自发较好 一般欠佳学习能力学习方法与习惯,学以致用较好 一般欠佳逻辑思维能力思考系统性、逻辑,讲究方法较好 一般欠佳适应与应变能力适应环境,思路敏捷较好 一般欠佳创新能力突破固有思维,产生新的想法较好 一般欠佳承压能力能承受压力,能在压力中找到解决问题的方法较好 一般欠佳团队协作能力宽容,注重团队工作较好 一般欠佳评分说明每一项的评估满分为10分,总分100分。评价标准为:较好:810分;一般4 7分;欠佳:03分性格特征内向口外向口稳重求职意愿强烈一般口不强烈综合评价等级优秀口良好一般口不合格综合评价初试评价面试官签名:日期:是否推荐复试是否复试评价面试官签名:日期:是否建议录用是否综合评价等级优秀口良好一般口不合格是否录用是否薪资试用试用期个月转正合同签订年限年月1人力资源中心总裁办入职吋间年 月日合同起止日期年 月日年 月曰

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