《第三讲劳动强度指标标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第三讲劳动强度指标标准.docx（2页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第三讲劳动强度指标标准 工作班制的评判标准 劳动紧张程度的评判标准 劳动姿幼的评判标准 1:时利川利的评判标准体力劳动强度的评判标准体力劳动强度的评判标准体力劳动强度分级指标010101515202。25)25级别LL 51234注：a、该标准执行国家标准体力劳动强度分级（GB386983）b、该标准是通过测定劳动时刻率、能量代谢率来运算分级指数C、为了区别轻体力劳动与较轻体力劳动的差别，依照实践工作需要增设了 0.5级，这与 国家标准略有不同。工作班制的评判标准工作既制常日班二既（早日既） （中夜班）四班三运转 常夜既 12小时班三班级别1234注：依照劳动组织形式和生产过程所需规定的工作班
2、制分级。劳动紧张程度的评判标准器官紧张情况生理器官处于平 常状态比较满 意，或个别器官 紧张持续时间较 短一种器官紧张时 间率孑50%,其 余器官紧张时间 率4。%两种器官紧张时 间率均云40%两种以上器官紧 张时间率均三 40%级别1234注：a、器官紧张时刻率指制度工作日内器官紧张连续时刻占净劳动时刻的百分比。b、器官紧张一样指劳动过程中引起劳动者紧张的生理器官。生理器官一样指眼、耳、 手、足。不同类型的劳动引起不同的生理器官紧张。劳动姿势的评判标准劳动姿势坐姿占以 上，偶有难适应 姿势站姿占5咳以 上，偶有难适应 姿势站姿占5配以 上，难适应姿势占10%3咻难适应姿势占 30%以上级别1234注：a、姿势所占百分数均为制度工作日内姿势连续时刻占净劳动时刻的百分数。 b、难适应姿势指容易引起疲劳的慢动作、半蹲、弯腰、仰卧和前俯等姿势。工时利用率的评判标准工时利用率%。2525 5cl5 075175级别1234注：有效工时利用率指制度工作日内净劳动时刻与制度工时之比。所谓净劳动时刻必须 是直截了当与岗位劳动有关的动作连续时刻，而且这种劳动必须是有效的劳动。该标准 能够衡量岗位劳动者纯有效劳动时刻。