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1、大连分公司HR经理面试情况2008年01月07日HR经理入职关键指标：1、大专或以上学历；2、有2年以上HR经理或相关岗位经验；3、对招聘、薪酬熟悉；4、有良好的沟通能力及协调能力;5、有良好的执行力；6、有良好的稳定性薪资范围：转正后税前 2500-3000元/月（试用期为转正期工资的 80%）候性个人情况电t试电话二试现场三试选别出生及其（总公司招聘主管谭江）（总公司招聘王静）（当地分公司负责人）人 姓 名它78 年，30已离职，人事经理，下属 2人。成人本科，中级，孩子已三岁，可随时到岗，性格外向，反应灵敏，有边女岁、已婚、7年人事，作经验。离职原因：合同到期，企业转HR各模块实操经验，
2、有一定的管理能力和执行力，有雅已育。大型可能到外地上班。工作稳定性较好。现年薪5,一定的沟通协调能力。连连户籍000兀+保险。薪资要求：试用期3, 000兀+保险。 同意5+1工作制。擅长招聘，培训。随时到岗。72 年，35已离职，人事经理，下属 2人，本科（统招），中随时可到岗，性格温和踏实，稳定性较好，有一定的亲方女岁。辽宁级。8年人事，作经验。离职原因：企业工作调动，和力及执行能力，有较好的沟通协调能力，有一定的团丽海城户无位置。工作稳定性强，有责任心、自信。原薪队合作意识。华籍。现居资：3, 500元，期望薪资：3, 000元+保险。擅大连长绩效、薪酬。同意 5+1工作制。随时。77 年，30已离职，行政经理，（公司100-160人），专科（全有行政、人事、财务工作经验，有一定的HR实操经验，孟岁。未婚。日制），助师。5年人事工作经验。拟离职原因：可接受先从专员做起，全国管理经验一般。女盘锦户离家原因。工作稳定性一般，原薪资：2500兀，征籍。已在期望薪资：可按公司规定。擅长招聘、培训。同大连购房意5+1工作制。1周内到岗。