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1、大连分公司HR经理面试情况2008年01月07日HR经理入职关键指标:1、大专或以上学历;2、有2年以上HR经理或相关岗位经验;3、对招聘、薪酬熟悉;4、有良好的沟通能力及协调能力;5、有良好的执行力;6、有良好的稳定性薪资范围:转正后税前 2500-3000元/月(试用期为转正期工资的 80%)候性个人情况电t试电话二试现场三试选别出生及其(总公司招聘主管谭江)(总公司招聘王静)(当地分公司负责人)人 姓 名它78 年,30已离职,人事经理,下属 2人。成人本科,中级,孩子已三岁,可随时到岗,性格外向,反应灵敏,有边女岁、已婚、7年人事,作经验。离职原因:合同到期,企业转HR各模块实操经验,
2、有一定的管理能力和执行力,有雅已育。大型可能到外地上班。工作稳定性较好。现年薪5,一定的沟通协调能力。连连户籍000兀+保险。薪资要求:试用期3, 000兀+保险。 同意5+1工作制。擅长招聘,培训。随时到岗。72 年,35已离职,人事经理,下属 2人,本科(统招),中随时可到岗,性格温和踏实,稳定性较好,有一定的亲方女岁。辽宁级。8年人事,作经验。离职原因:企业工作调动,和力及执行能力,有较好的沟通协调能力,有一定的团丽海城户无位置。工作稳定性强,有责任心、自信。原薪队合作意识。华籍。现居资:3, 500元,期望薪资:3, 000元+保险。擅大连长绩效、薪酬。同意 5+1工作制。随时。77 年,30已离职,行政经理,(公司100-160人),专科(全有行政、人事、财务工作经验,有一定的HR实操经验,孟岁。未婚。日制),助师。5年人事工作经验。拟离职原因:可接受先从专员做起,全国管理经验一般。女盘锦户离家原因。工作稳定性一般,原薪资:2500兀,征籍。已在期望薪资:可按公司规定。擅长招聘、培训。同大连购房意5+1工作制。1周内到岗。