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1、1 .定员人数=每一轮班应当完成的工作量/工人的劳动效率X出勤率,这 是根据方法进行劳动定员.A.按比例定员B.按设备定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员【参考答案】：C2 .以下设备的经济评价方法中,通过对设备投资费用及维持费用,按一 定的利率换算,比拟费用支出额的多少而选择费用少的为最正确设备的是.A.费用换算法B.投资回收期法C.现值法D.层次分析法【参考答案】：A3 .原材料、辅助材料、燃料等属于劳动对象的.A.设备资源B.人力资源C.信息资源D.物资资源【参考答案】：D4 .原材料、半成品、工具和各种辅助材料的供给、运输和仓库治理等属 于.A.生产效劳过程B.根本生产过程C.辅助生产
2、过程D.售后效劳过程【参考答案】：A5 .企业文化从上大体可分为思想文化、经营文化、生产文化、技术文化、治理文化、教育文化、娱乐文化、福利文化等.A.企业文化的功能B.企业文化的内涵C.企业文化系统的结构层次D.企业文化内容的属性【参考答案】：D6 .车间布置时,根据工艺布置的优点是.A.易于充分利用生产设备和生产面积B.便于对工艺进行专业化的治理C.比拟灵活,能较好地适应改变品种的要求D.大大缩短产品在生产过程中的运输路线,节约运输人力和运输设备【参考答案】：ABC7 .反映生产过程质量的指标,常用的有等.A.产品等级率B.合格率C.废品率D.返修率【参考答案】：BCD8 .设备的合理使用一
3、般应从以下等方面入手.A.正确配备设备,合理安排生产任务B.增强治理,严格根据操作规程办事C.配备合格操作工,增强技术培训和保护设备的教育D.为机器设备创造良好的工作环境【参考答案】：ABCD9 .燃料消耗定额通常是根据加工单位产品所需热量除以单位燃料的发热量来确定的.实际测定时还必须考虑等一系列因素综合确定燃料消耗定额.A.热量的损失B.燃料的不完全燃烧C.燃料的品种D.燃料的品质【参考答案】：ABCD10 .质量治理中常用的统计方法有.A.排列图法B.因果分析图法C.直方图法D.限制图法【参考答案】：ABCD11 .设备更新的目的是寻求设备的合理使用年限,即设备的技术寿命.T.对 F.错【
4、参考答案】：F12 .所谓视觉识别(VI),是指由企业的广告、商标、厂牌、色彩、建筑物、 服饰等一系列具体“语言所表达的较为统一而独特的企业形象.T.对 F.错【参考答案】：T13 .津贴一般实行“上不封顶,下不保底的方法.T.对 F.错【参考答案】：F14 .多品种成批生产的企业,产品品种比大批量生产要多,因此除了产量 还要考虑各品种的生产搭配.T.对 F.错【参考答案】：T15 .物资储藏定额是准确确定企业物资储藏设施和仓库面积的根本依据.T.对 F.错【参考答案】：T16 .企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反响、怀恨心理等不良后果.T.对 F.错17 .质量限制统计是指依据概率论和数理统计学原理,利用数据抽样的方法和统计图表的手段来限制产品质量和工作质量的方法.T.对 F.错【参考答案】：T18 .类别物资储藏定额是对所有物资综合制定的物资储藏定额,由于各类物资计量单位各不相同,该定额往往也是资金储藏定额.T.对 F.错【参考答案】：F19 .作业组既是企业的劳动组织,又是企业生产行政治理的一个基层行政组织.T.对 F.错【参考答案】：F20 .广义的质量指企业提供的产品、效劳的质量.T.对 F.错