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1、XX钢铁-技师、工程师绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门技术科职位名称技师、工程师考核者技术副厂长考核期考 核 指 标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间技 术 培 训通过工段长组 织的月培训中 意度调查考核 技术员技术培30%技术培训成效专门好，职员十分中意 as- an n an 差不多遒足承训霞心培训成侬楚郎_ _ _ _ 廨可可云可笄豆一手菠二代二:3二: 售万任祚并展示另应为F”培训成效专门差，无法满足需求91-10081-9071-8051-700-50技 术 支 持通过上级直截 了当观看考核 技术员对上级 技术支持力度30%M可U芝门生产遁效攵序_ _ _ _
2、 .我采而丐蔗天7 可乐寄!存一,一”一一 二 Bd Z 工 BJB 3 1 BiB BJB 技术支持力度一样二二二二二二二二二二二二 .至于说看短诟而而套采王1一,一”一”一91-10081-9071-8051-700-50技 术 治 理通过上级直截 了当观看以及 有关记录考核 技术员技术治20%时途!三乍心今_ 我天治彝壬正i示爹蓟后一一reBSr-MBTvaB marrEB -vaa a-rewreBBVaa a-r-ewreBaa-aa via aainv 技术治理工作正常，偶有疏漏LaMJxKBGaSI-HL H a !il痛H aII_E1, B a Ui14H aa*I.KBaU
3、44H aSI4技小治理工作时专时t屐扃证国MS或宝一91-10081-9071-8051-700-50工 作 态 度反映被考核者 工作主动性及 责任心等内容 的指标20%工作专门主动，责任心专门高taaad !_!: 4 a】 m 1.SBad 43 m -sa h_e屈 aa * a abb.工作 Q 圭强2 一重处要逼一_ _ _ .工左！1 一,重任心心一_ 工作不太主动，责任心一样u 1 a h uH 1*_, a. = *au 40h 1* m a a d aia *4 ah 工作消极，缺乏差不多的责任心91-10081-90_71-8051-700-50reasvMaaaa-K
4、aKTaBaer-Ma inraas-rawrEBaa-aa waa9-fbv_91-100 _81-90 _71-8051-70 !rr e 90-50p n ！n mf kmMF h*uf hir -a - -： a d-h b tb - a -ab ha -a s.& a - -a t- a - -a d e t*1占_91-100 _81-90 _71-80 _51-70 .0-50ia4bt*a44&-H-*=Miu*4=dj-Bk- -* t , 11 t a j at 11 1 a 匚d a d.-w t - 11 1 金士 百富d a aa = 11 t w士 s =d a n t.91-100 - -一 813 .-71-S0 ._51-ZQ.0-50考核得分复核加(扣分)最后得分考核者评语时刻：签名：上级审核时刻：签名：人事专员审核时刻：签名：审批时刻：签名：