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1、1、行为标准100分2、公共卫生100分3、宿舍标准100分4、两操秩序100分5、文体活动100分对学校组织文体活动,视组织情况按标准加分班主任及班级量化考评细那么试行为增强学生治理,标准班主任工作,依据?教职工年度工作绩效考核评价暂行方法?,结合我校实际制定本 方法.一、班级考评将所有班级分为高一组和高二、高三两组根据?班级量化考核评选实施细那么?按以下内容量化考核.一考评内容由督查小组、政教处人员对学生的日常行为进行检查计分.由政教处对各班级卫生区和教室卫生检查计分.由宿舍治理员、督察人员对各班学生宿舍的卫生、内务、秩序等情况进行检查.由督查小组、政教处人员对各班级学生两操的出勤、质量等
2、情况进行检查.6、奖励分不超过15分：1拾到现金等有价证券的,按每 20元一个档次加分,每个档次加1分,最高不超过5分;2对学校布置的临时任务,能积极主动,圆满完成的,视工作时间、参加人数、活动效果酌情加分,最高 不超过5分；3对于帮助办公室打水等每月不超过5分;4其他一些好人好事可予以通报表扬.二考评成绩运用1、考评成绩作为评选优秀班主任、优秀班集体、优秀学生干部、三好学生、优秀团员等的依据.2、对受到校纪处分的学生评优树先实行一票否决.3、班级发生重大违纪事件的,对班主任及班级评优树先实行一票否决二、班主任考评一班主任补贴计算方法1、班级人数：按每生0.3元计算.在此根底上,学校每人每月投
3、入 100元作为班主任工作奖励基金,其中 30元作为特殊奖励基金,用于奖励本年级组特别优秀的班主任,另外 70元按以下方案分配：2、班主任出勤局部15元：包括两操、课外活动、宿舍、参加会议、班会备课等.15#级班级数/年级班主任出勤总数 彻主任出勤数3、班级量化局部45元：班主任 banzhuren 45#级班级数/年级班级考评成绩总和X班级考评成绩4、班主任工作量局部10元：10期主任实际完成的次数/政教处布置的工作总次数.二几点说明1、年级分组.分高一组和高二、高三组分别计算班主任费用.2、担任多个班级班主任.对于担任两个及以上班级班主任工作的,按成绩最差班级班主任费用+ 其余班级班主任费
4、用*60%计算.3、直接认定优秀.1对于一学年两学期内班主任考核总成绩特别优秀的可直接认定为当年度考核优秀.名额分配：各年 级组分别为1个.2对于并列的,按学校过程性考核成绩认定.4、学生稳固率.(1)不管时间长短,按学生从哪个班级辍学,就算哪个班级的原那么计算.(2)以下情况不算辍学由学校统一安排实习或就业的；交齐费用后离校的；被学校给予劝其退学及以上处分的.(3)对于一学年(两学期)班级内没有流失一名学生的直接认定为完成当年的招生任务.5、特殊奖励基金分配.年级组按班主任考评成绩,依一、二、三等分别占 10%、20%、30%的比例对班主任进行排序.(1) 一、二、三等班主任分别享受奖励基金总额的50%、30%、20%.(2)不管年级组班级数为多少,一等奖个数始终为 1个,二、三等班主任数根据具体情况而定.6、过程性绩效考核分的奖惩.按?临胸县机械电子职业中专教职工年度工作绩效考核评价暂行方法?执行 三、特殊情况,另行研究.四、本方法自2021年4月起试行.