《2018年公司新年员工演讲稿与2018年公司福利调整方案汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年公司新年员工演讲稿与2018年公司福利调整方案汇编.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、2018 年公司新年员工演讲稿与2018 年公司福利调整方案汇编2018 年公司新年员工演讲稿各位领导、各位同事大家好：从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们在鸿与智所有人息息相关的年终大会。根据新闻理论的接近性原则，这该是我们心中最重要的新闻，是我们共同参与共同创造的鸿与智头号新闻事件。非常感谢公司，给我这样的平台与发言机
2、会，让我作为鸿与智员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。作为鸿与智早期一起走下来的团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天的鸿与智已经成长为一个较具规模的大型媒体公司，从早期的媒体代理和媒体出版开始，鸿与智在近几年每年都在大踏步地前进，尤其是在过去的 XX 年，鸿与智的会议事业和展览事业作为新增模块都得到了相当程度的第1页共5页发展，并预计在不远的将来能够取得更大的进步。在新年到来之际，鸿与智在原有的垂直产业轨道交通事业部、制造业事业部、
3、船海事业部、能源事业部的基础上，喜添自动化事业部，堪称开年大喜事。公司的规模与实力都在快速增长。作为中国本土最具实力的工业媒体集团公司，鸿与智，正在改写中国工业媒体的竞争格局与发展历史，并以势不可挡的态势引领工业媒体行业与各个事业部所属垂直产业的发展。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。回望刚刚过去的一年，我所在的轨道交通产业，如同中国高速铁路的快速发展，如同城市轨道交通建设的蓬勃开展，得到了快速的进步，无论是在出版、会议、展览等方面都在快速成长，尤其是在XX年8 月之后，公司的会议团队、展览团队与出版
4、团队、广告团队的合并，第一次将对轨道交通产业的开发拧成一个拳头，将团队的整体实力与品牌进行整合，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折，但走到 XX年底，我所在的轨道交通团队已经如各个车厢组合成的高速动车组车，驶入高速发展的轨道。回望过去的一年，在我身上有着突出体现的采编工作方法终于在工作中发挥威力，这一年，我所在的轨道交通采编团队，在对产业资源的深度开发方面有了质的飞跃，我终于成长到一种与行业政府高-官、学界泰斗、大企业领袖平起平座地交流的境界，并奉献于我们的各个媒体产品。我们终于让行业评价说，你们轨道交通是轨道行业最火爆的、最有影响力的一本杂志，你们鸿与智的市场行为能力是了不起的。第2页共5页我深
5、深感谢公司的成长和轨道交通事业部的成长，让我在轨道市场的大潮和公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的 XX年，由于轨道交通产业的快速扩展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。第3页共5页2018 年公司福利调整方案
6、针对目前消费水平的日益上升，公司为了提高员工收入，实现员工与企业利益的最大化，现将本厂xx 年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下：一满勤奖在遵守公司考勤制度的条件下（不迟到，不早退，不请假），满勤奖由原来每月80 元调整到 100 元二住房补贴 / 加班费1本厂宿舍如果满员，无法再安排员工入住的情况下，给予每人每月房租补贴 100 元；2星期天晚上加班费统一调整至6 元/ 小时三年终奖1全年纯计件工资总额达到13500-18000 元的员工，按工资总额的 10%计算年终奖，纯计件工资总额达到 18000 元以上的员工，按工资总额的 12%计算年终奖，该奖励在年终结算工资时一并结算；2计件
7、员工在享受年终奖的同时，从 xx 年起，做满一年（中途不辞、离职）即可享受 200 元忠诚奖，第二年增至 300 元，并以每年100 元递增，该奖励在年终与最后一个月的工资及年终奖一同发放；四 xx 年初福利1 从农历正月初八起至四月初八止，在此三个月内，按计件工资的 30%予以奖励，该奖励的 50%与同月工资一并发放，余下部分三个月后与工资一同发放；第4页共5页2 凡在正月初八、初九、初十之内返厂正常工作的员工享受春节开工红包 50 元、 30 元、 20 元，并统一补贴 200 元/ 人车费（车费补贴年底支付）；五 其他福利政策1 员工入职一个月，经试用合格即与公司签订劳动合同，并办理社会保险；2 停工待料补贴由原来每天 15 元改为 25 元，停工一天补贴一天，废止“停工三天才享受补贴”的规定；3 公司内部员工介绍熟练技术员工进厂（过去一年未在公司入职），给予推荐奖励 200 元；（工作满 6 个月，支付 100 元；工作满12 个月，再支付 100 元）六本方案从 xx 年春节开工后施行xxx 有限公司第5页共5页