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1、社保缴费工资申报流程一、网上申报流程本方式适用全部己办理网上申报业务的单位。1、登录网上申报系统，进入缴费申报管理模块中的缴费工资申报栏目2、点击“查询”按健，调出本单位名单，在“缴费工资”项目中录入本单位人员工 资，核对后点击“保存”按键。4、在提交业务后，进入单位查询及打印模块，找到缴费申报打印栏目，进 入后勾选缴费工资申报名册，并选择“打印”。打印2份后，加盖单位公章。5、携带打印好的2份缴费工资申报名册及本单位12月份工资单复印件要求具备 本人签字及单位公章，社保留存及本单位公章，r提交业务次日来社保营业大厅进行基数 核定确认。6、来营业大厅确认后次日，各单位可以在网上申报系统中单位查
2、询及打印模块 中，选择第一项缴贽名册，进入后即可打印出本单位年申报的缴贽基数名册，依 此名册，各单位自行组织员工进行签字留存即可也可以在缴费工资申报名册上签字留 存，此表不再上交社保，而是留做缴费基数核查时使用二、USB报盘申报流程本方式适用于, 200人以上较大型单位。1、单位劳资人员携带USB盘来分中心拷取申报软件及人员名册。2、按说明安装软件，并按操作说明录入上下限、录入职工工资，保存，生成基数名 册，导出，并打印二份名册，组织职工签字。3、28日后，携带报盘及打印的名册及相关审批材料来分中心核定。三、柜台申报流程本方式适用于尚未办理网申单位以及不具备U盘申报条件的单位。1、28日直接来
3、分中心打印缴费基数申报名册2、回单位按规定填写工资并组织职工签字3、携带填好的基数申报名册及相关审批材料于28日后来分中心做基数核定。四、基数申报注意事项1、有12月退休或在职减少的单位，可于28日来柜台办理完退休或减少手续后，再 按不同方式申报年基数。如时间允许也可以申报基数后再减员，不要在网申过程中或U盘 申报过程中办理减少，会导致数据不一致。2、单位提供的12月份工资单复印件，要求必须有职工签字以及加盖单位公章。一.操作步骤：1 .登录社保办事网后，在主页的右下方有“缴纳社会保险费工资基数申报按钮；2 .点击“缴纳社会保险费工资基数申报“按钮后，转到网上工资基数申报操作须知页 面。单位应
4、仔细阅读须知，并勾选须知前的复选框。当复选框被勾选后，在申报须知的下 方会弹出“我已阅读该须知，并严格按照该须知操作按钮；3 .点击我已阅读该须知，并严格按照该须知操作按钮后，转到工资录入选择页面。 在该页面上，单位可选择在职人员工资录入和转出人员工资录入。并可在文本输入框中输 入页数，直接跳转至该页进行工资录入和修改。确认申报完成按钮是在单位确认申报数 据无误后，最后点击提交申报。4 .点击”录入按钮后，转至工资录入界面。在该页面单位可进行工资申报录入，其 中有部分单位须录入在职人员的工作岗位代码注：该项为必输项，而无须录入工作岗位代 码的单位，不显示该录入项。单位应如实填写各项数据，当该页
5、数据录入完毕后，单位可 点击该页下方“保存并计算按钮保存该页数据。并同时在页面下方显示该页小计，如是最 后一页将显示总计。5 .当单位确认申报数据无误后，重复步骤1-3。然后点击”确认申报完成按钮。点击 该按钮后，弹出本次申报数据的统计计窗口，如申报数据无误，则直接点击确定按钮进 行提交操作。如申报数据存在错误，请单位根据报错信息，重复步骤4,直至将所有错误 全部修改正确后，再次提交。二.注意事项：1 .网上工资基数申报功能，只对申报人数小于或等于300人的单位开放。2 .请选择网上申报工资基数的单位，须在网上申报完成提交以后的第二个工作日， 才可以至社保经办机构柜面做相应的修改调整。单位不能
6、同时采用网上和柜面申报的方法, 这样有可能会使申报数据复制有误。3 .网上工资基数申报只能进行一次提交申报。即在提交申报前，单位可反复修改申 报数据。申报一旦提交后，单位将不能在网上对申报数据进行修改和再次提交申报操作， 只能至柜面进行申报修改操作。因此，单位在提交前应确保数据正确无误后再做提交操作。4 .网上申报的同时，单位还必须按柜面业务规定，将有职工签字的原始表式交由相 关社保经办机构备案5 .工资录入界面有效操作时间为30分钟，超过时间当前页将无法保存。该页最下方 的状态栏中显示该页操作剩余时间，单位应在显示的剩余时间内及时保存当前页数据。6 .网上申报工资基数必须在当年社保业务要求日
7、期前提交。如在规定网上变更截止 后，单位仍未按确认申报完成“按钮提交网上工资基数申报的数据，那么，对本次申报数 据将予以废除。1、保险的种类单位交社保是强制性的，一般来说有5种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险和生育保险。当然，如果公司福利较好的话，还会额外为员工缴纳商业保险而个 人只允许缴纳2种，养老保险和医疗保险。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不 纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的, 中华人民共和国劳动法第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐 步实行社会统筹。用人单位和劳动者
8、必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，综合而言单位交社保享受的险种更多，相对而言更有保障。特别是生育险，如 果你是女性，这方面可以省下一笔不小的钱。2、缴纳比例有公司帮忙缴纳社保缴费比例，对于个人而言所需缴纳的部分更低。单位缴纳的情况：五险一金总额二社保缴费基数X养老保险比例+医疗保险比例+失业 保险比例+公积金比例+3,其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的。养老保险：单位每个月缴纳20%个人缴纳8斩医疗保险：单位每个月缴纳8%,个人缴纳2乐外加大病统筹大病统筹主要管住院这 块；失业保险：单位每个月缴纳2%,个人缴纳1机工伤保险：单位每个月缴纳0.5乐 个人不用缴；生育保险：单位每个月缴纳0.8乐 个人不用缴；这么罗列出来，相信大家都看得很清楚啦，个人缴纳的比例和公司缴纳的比例，差别 还是很大的，明显公司缴纳的更多。3、养老保险的领取不同企业职工累计缴费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金， 如果累计缴费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性缴满15年，然后按月领取 养老金。如果是个人缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和 抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残 津贴。感谢您的阅读，祝您生活愉快。