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1、爱岗敬业需要做到三点爱岗敬业，不是一句口号， 需要我们在实际工作中，通过扎扎实实的 努力体现出来。 作为一名普通的人事干部， 如何在平凡的岗位上达到 爱岗敬业的要求呢？我以为，至少需要做到三点。一是要“摆正心态 ”。敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。 爱 岗敬业首先是一个态度问题， 要有正确的工作态度， 关键在于树立正 确的职业观。敬业是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、 兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。敬业是一种职业态度，也是职业道 德的崇高表现。 一个没有敬业精神的人， 即使有能力也不会得到人们 的尊重和接受；能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发 挥的舞台， 并步步实现
2、自身的价值， 最后更有可能发展成为被人尊重 的人。二是要“善于坚持 ”。要做到真正的爱岗敬业， 并不是一朝一日就能 够做到的， 而是要靠长久的不懈努力。 组织既然安排我们从事一项工 作，就需要 “干一行、爱一行 ”。有些人喜欢挑肥拣瘦，说这不是他干 的，那也不是他喜欢干的， 怕自己因此丧失了更好的机会，而不能坚 持做一项工作，最后落得什么也不会，什么也做不成。有些人因为对 工作不满意，就怨天尤人，或是因为对工作满意了，就安于现状，不 求进取了，就根本谈不上什么爱岗敬业了。 “人贵持之以恒 ”。要把平 凡的工作做好， 需要我们善于学习， 坚持把与岗位有关的知识学懂学 透。对待每一项工作任务，都要
3、坚持到底，不能半途而废 .。如果做 到了这两点，就会从 “不会做”到“会做”，从一个 “生手”变成“能手”， 最终在自己所从事的岗位上做出一番成就。 当然，无论从事什么岗位， 都需要细心，坚持注意细节问题，从每一件小的事务性的工作做起， 做的多了，自然就能融会贯通。这就是 “水滴石穿 ”的道理。三是要“敢于担当”。坚守一个岗位很容易， 但要干出一番事业还需 要具备“担当”的精神。 “担当”就是责任。因为，做好每一项工作都要 付出艰辛劳动，还要有不断创造、探索的精神，遇到困难，也不能轻 易放弃，而这些都取决于一个人的理想，信念、人生观、价值观。若 从人与人、人与社会、人与集体、人与家庭的关系看，
4、做好工作其实 是一种 “担当”，是一种责任，是对社会、对集体、对家庭、对自己负 责的一种表现。一个爱岗敬业的人，对家人会尽到关爱照顾之责，对 同事会尽到热情帮助之责，对待工作自然是尽心尽责。这样的人，具 有强烈的事业心，会主动做好自己所担负的工作，不拖拉，不推诿。 这样的人，遇事敢于主动承担， 遇到问题会主动想办法解决。 敢于 “担 当”的人，会在平常的工作中，自然而然地把那份潜在的责任心付诸 于行动。无论是有人管还是没有人管，都一样的对工作充满热情，会 为工作出力流汗，努力把工作干好，千方百计取得成绩。热爱事业， 执着追求，历尽艰难险阻， 不达彼岸不罢休，就是那些成功人士的真 实写照。三百六十行，行行出状元，工作是不分贵贱的，绝大多数的人工 作都很平凡，但正是他们爱岗敬业，能够摆正心态、善于坚持、敢于 担当，他们才做出了不平凡的事。