【工作总结】20XX银行思想政治工作总结与安排[1].docx

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1、第 1 页 20XX 银行思想政治工作总结与安排1 特征码 lciooZyDmWiPaKPKByjn 一、思想政治工作简要回顾 几年来，我支行的思想政治工作紧紧围绕呼伦贝尔市中心支行 思想政治工作安排，从本行的实际出发，认真贯彻落实中心支 行思想教育工作的指导思想，在党的十六大、十六届三中、四 中全会精神和 “三个代表”重要思想指导下，以建设一支高素 质的中央银行队伍、强化干部教育培训、提高全员自身素质为 目标，不断开拓创新，讲求实效，扎实工作，较好的完成思想 教育工作。使我行各项工作得到了长足发展，没有在社会上造 成不良影响、没有在支行内部造成不良隐患、没有在职工中造 成不团结因素。回顾总结

2、几年来支行开展思想政治工作所取得 的成绩，我们概括认为主要做了以下几方面工作。 （一）认真做好全行干部职工思想政治工作，确保支行各项工 作的健康发展。几年来，我支行继续把抓好职工的思想政治工 作当做一项重要工作任务。面对目前不断深化金融改革的新形 势，支行各级领导不断加强思想理论建设。一是继续做好宣传 教育工作，加强对职工的管理，确保职工的思想稳定和各项工 作的正常运转。二是根据上级行要求认真做好人民银行体制改 革的各项相关工作。 第 2 页 （二）认清形势，突出重点，加强领导班子思想作风建设和干 部队伍建设。 继续认真抓好领导班子思想作风建设和干部队伍建设。我支行 把这项工作做为一项重要工作

3、抓紧抓好，组织干部职工按照呼 伦贝尔市中心支行要求，继续深入学习“三个代表”重要思想， 重点学习贯彻党的 “十六大”精神、十六届三中、四中全会精 神和天津分行行长会议精神。通过学习，提高了认识、增强了 党性、改进了工作作风、增强了领导班子的凝聚力。同时，不 断探索，加强和完善后备干部队伍的建设和管理，进一步规范 支行的后备干部管理工作。 （三）切实加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用和“战 斗堡垒”作用。 一是建立健全党组议事决策制度，坚持中心组学习制度。二是 坚持党的民主集中制，密切领导干部与职工群众的关系。三是 不断加强支行党组织的建设，抓好三会一课制度，促进支行各 项工作的开展。四是组

4、织党员干部认真学习新党章 ，按照新 党章条件，严格要求，严格标准，严格程序，做好发展新 党员工作。五是每年 “七.一”前夕党支部开展了“重温党的 誓词” 、 “访贫问苦送温暖”以及“两个条例”为主要内容的知 识竞赛活动，通过活动进一步激发了全体党员弘扬爱国主义精 神，加强了支行党员队伍建设。六是支行领导班子认真学习贯 彻十六大提出的勤政廉政有关规定，转变作风，真抓实干。健 第 3 页 全机制，加强监督管理，严格责任追究制度，加强与纪检监察 部门的联系与沟通，反腐败抓源头，堵塞漏洞，确保各项措施 落到实处。 （四）适应形势发展，认真做好干部教育培训工作。 一是按照呼伦贝尔市中心支行人事教育工作安

5、排，不断加大干 部教育培训工作的力度，几年来一直进行全方位开展计算机应 用基础的培训工作；二是围绕中心工作继续抓好全员业务知识 更新培训，做好行内各类专业培训的管理工作，切实搞抓好岗 位任职资格培训工作；三是认真做好在职职工干部的学历教育 报考工作。积极组织落实各年度招生工作计划，使我行在职参 加学历再教育人员达到 80%；四是加强职工的政治理论和法律 法规的学习，几年年支行组织政治理论学习和法律法规学习每 年不少于 50 次，全行干部职工学习中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党党内监督条例 、 中国人民银行法 、 商业银行 法 、 中国银行业监督管理法 、 行政许可法等一系列政治 理论和法

6、律法规。间接的提高了职工的理论水平和法制观念,使 政治理论、法律、法规学习收到良好效果；五是根据市中心支 行要求，积极组织职工开展“马克思主义发展史教育活动”较 好地完成了思想政治工作任务。 二、思想政治工作中存在的问题及分析 近几年支行在思想政治工作方面取得了一些成，这些成绩的取 得都与我行多年来开展思想政治工作和职工积极配合密不可分。 第 4 页 但总结回顾取得成绩的同时我们也清醒的看到，我行思想政治 工作仍然存在着很多不足和缺憾。一是对单位而言：开展思想 政治工作组织不到位，形式单一，突出表现在支行大部分专业 和各党、团、工、妇组织没有将思想政治工作做为其工作职责 来分解落实，思想政治工

7、作组织开展不力，没有形成齐抓共管 的格局；二是对职工而言：全行部分职工深层次的思想问题还 没有彻底解决，突出表现在部分职工思想消极，工作懈怠，无 危机感和使命感，无开拓进取和责任感。这些问题的出现说明 我行思想政治工作还存在着很多不容忽视问题。这些问题的起 因有支行组织管理中存在的问题，也有职工自身自律中存在的 问题。 （一）支行组织管理中存在的问题 1、管理考核制度执行不严，职工重视程度不到位。我们承认这 几年支行和其他党、团、工、青、妇相继建立了各种规章制度， 但由于单位考核制度不完善、不落实使很多工作产生了负面影 响。根据我们总结发现，绝大多 多数组织和部门都制定了政治学习和理论学习、业

8、务学习制度， 有的还制定学习考核制度等，但许多制度只停留在文件上，真 第 5 页 正抓落实的不多，奖惩不分明，没有把各种制度落到实处，尤 其是党、团、工、青、妇组织没有把思想政治工作纳入重要日 程，全行思想政治工作缺少向心力，因而存在“学与不学一个 样” 、 “学多学少一个样”的现象。不少职工和党员干部没有真 正把学习当作是做好工作、充实生活、提高素质、追求进步的 需求，而是当成一种额外负担。 2、理论与实践结合不紧密，学用脱节。总结几年支行组织的 理论学习来看，效果并不明显， “空对空” 、 “不实用”问题依 然存在，尤其是支行安排的学习计划、内容上存在形式单一， 没有很好的在提高分析、解决

9、问题的能力上下功夫，也没有很 好地联系实际，导致理论学习被弱化，学用脱节，没有取得应 有的效果。因此这也是支行下一步如何改进思想政治工作的主 要着眼点之一。 （二）职工自身自律中存在的问题 1、对理论学习积极性不高。缺乏集体思想观念。主要表现在 有些职工认为参加政治理论学习是支行和党组织的安排，认为 理论学习主要是领导干部的事，于己无关，他们认为政治理论 学习无非就是读报纸、念文件或看电教片。据了解一些职工包 括少数党员干部对业务学习还比较热心，但对政治理论学习积 极性不高，被动应付，能推则推，即使参加学习， 也是心不在焉，进进出出，接手机、打电话；个别部门、专业 第 6 页 同志借故工作忙甚

10、至点个到就溜号。目前我行干部职工对理论 学习缺少应有的热情，自觉性、积极性和紧迫性不高，理论学 习停留在“要我学”的水平上，还没有真正全面形成“我要学” 的氛围。这说明，目前我行很多职工对理论学习还没有充分的 认识，没有认识到加强政治理论学习对我们提高感知社会的能 力、提高职业道德能力、提高明辨是非的能力和提高综合素质 的能力都是必不可或缺的知识法宝。 2、学习业务深度不够，自我惰性思想严重。我支行这些年也对 职工进行了各种培训，有支行安排的也有上级行组织的，但仍 有大部分职工对理论学习、业务学习、业务技能掌握上浅尝辄 止，不求甚解，缺乏刻苦钻研的精神。而且每天悠悠度日，惰 性思想严重，只强调

11、自我，工作不求进取，入行几十年连基本 的人民银行业务都没掌握，甚至还怨声载道，说共产党没有给 他提供机会，说支行开展的活动太少，说支行组织活动不到位， 可当组织活动、开展培训给他机会时他又不会去珍惜，甚至借 故不参加。其实我们每天都有学习的机会，支行给你们创造了 良好的硬件环境，可有些人把他们当成玩游戏、虚度时光的娱 乐工具，因此造成今天我行职工整体素质偏低，全行综合业务 评比上不去，每年提出的奋斗目标达不到。可以说我行人员数 量与其他兄弟行相比并不少，但实际能承担起一摊业务的人员 却寥寥无几，更令人可指责的是有些职工业务不精，但最起码 的工作责任心都没有，简单的业务操作由于不认真，工作松散

12、第 7 页 马虎常常出错，给全股的工作甚至全行的工作造成很多不不必 要的麻烦和隐患，从而加大了工作难度和工作量。 三、开展思想政治工作是各组织专业应尽的职责 通过对前几年支行开展思想政治工作存在的问题分析，要想做 好支行的思想政治工作并非支行党政或某个部门的事，全行个 各职能部门都有其应尽的职责和义务，只有这样才能全面推进 我行思想政治工作的整体提高。因此对各职能部门提出如下要 求。 （一）党支部思想政治工作职责 1、协助支行党组宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决 议，充分发挥党员的模范作用。 2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想，特别要学好建 设有中国特色的社会主义理论，学习党的基本

13、知识和党的路线、 方针、政策，学习科学文化知识和专业知识。 3、加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会， 开展批评和自我批评，向党员布置工作任务，并检查执行情况。 4、加强对入党积极分子的教育培养。按照“坚持标准，保证 质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，努力做好党 员的发展工作。 5、要经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议，了解、 分析员工的思想情况，有针对性的做好思想政治工作。 第 8 页 6、上级行安排的思想政治工作 （二）工会思想政治工作职责 1、依据工会章程,支行工会在思想政治工作中应发挥工会组织 作用，深入调查研究，认真听取群众意见，反映群众的要求， 积极为群

14、众排忧解难。关心职工的生活，协调解决职工生活和 工作中的具体困难。 2、会同支行党政部门经常对职工进行党的方针政策教育，积 极开展向先进人物学习的活动，推动我行精神文明建设和先进 职工之家活动的开展。 3、做好职工思想政治教育工作。配合支行党组和有关部门， 大力开展群众 性的思想政治工作。不断向职工进行爱国主义，集体主义、社 会主义和共产主义教育；加强法制教育和职业责任、职业道德 及职业纪律的教育，提高职工的思想政治觉悟和法治观念、道 德水平，增强职工的责任感，紧迫感、使命感。 4、维护职工的学习权利，吸引支持职工学习政治、文化、 科学、技术和管理知识；开展有益职工身心健康的文化、体育 活动，

15、办好工会的文化、教育、体育事业。 第 9 页 5、办好各项劳动竞赛活动，大力开展各种业务技术技能培训 和竟赛，在各大节日组织好职工有益健康的文化体育娱乐活动。 6、做好上级行安排的思想政治工作。 （三）女工思想政治工作职责 1、做好女职工的思想政治工作，在女职工中开展自重、自尊、 自信、自强的“四自”教育，树立共产主义思想和道德观念， 正确处理恋爱、婚姻和家庭问题，积极参加创先进职工之家活 动。 2、会同有关部门，对女职工进行科学、文化、卫生等知识教 育，不断提高女职工科学文化知识水平并协助做好计划生育工 作。 3、关心女职工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女职工 的意见和要求，积极为职工排

16、忧解难。 4、维护女职工的合法权益，积极参与单位的民主管理，确保 在政治、经济、教育、家庭等方面与男职工同等权利。 5、监督贯彻执行女职工劳动保护的有关政策法规，建立健全 女职工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治 工作。 6、组织好“三八”节等女职工的活动，总结交流女职工工作 经验和做好宣传报道工作。 7、做好上级行安排的思想政治工作。 （四）青工委思想政治工作职责 第 10 页 1、突出维护职能，积极为青年职工办实事，加强青工委自身 建设，做好日常工作 2、青工委要认真履行依法维护青年职工合法权益，充分发挥 桥梁纽带作用，密切联系群众，切实了解青年职工的思想脉搏。 3、及时准确

17、地向支行党组和工会反映青年职工的呼声，通过 各种民主渠道，沟通领导与群众的联系，使广大青年职工及时 了解支行改革发展的进程，增强主人翁意识。 4、在“五、四”广泛开展适合青年职工特色的群众性文体活 动，提高青年职工身心素质。 5、根据上级行青工委安排，如继续开展青年调研活动，青工 工作学习交流会、青年职工联谊活动，努力加强青工委自身建 设，做好日常工作，积极协助工会做好其它各项活动。 6、上级行安排的思想政治工作。 （五）各专业股室思想政治工作职责 1、充分利用股室的工作职责义务，激发本股室职工内在动力。 要做好引导教育工作，增强学习的自觉性和紧迫性，每年要确 立“不适应工作岗位人员培训计划”

18、 ，使其尽快达到上岗条件。 如经培训仍达不到上岗要求的，交支行统一处理。 2、完善学习制度，确保职工“坐得住” 。首先要本着长计划、 短安排的原则，制订切合实际的学习计划，明确学习进度、目 标和内容。要明确各种学习的组织者和参加者，落实责任，保 第 11 页 证理论学习和业务学习有条不紊地进行。同时各个股室负责人 要积极组织本股人员参加支行组织的各项学习、培训、文体活 动，合理分配安排业务工作，树 立大局观念，并要积极完成上级行安排的各项学习、培训、思 想教育工作。 3、各股室要根据支行制定的培养“五型”人才活动为基础， 根据专业特点需要重点安排本股已熟练本专业业务的职工参加 不同专业的学习。

19、一方面要随着形势发展和要求及时调整和更 新学习内容，组织职工分专题、分专业、分形式学习；另一方 面要留有余地，鼓励和引导职工以自身的需求为导向，有选择 地学习一些自己兴趣或与本职工作有关的理论和知识，增强理 论教育的主动性和实效性。 （六）支行和各组织、专业在开展思想政治工作须注意的几个 方面。 1、理论联系实际，确保学习知识“用得上” 。在安排学习时， 要立足实际，从我们正在做的事情出发，贴近生活，贴近工作， 贴近思想，既要有理论高度，又要有现实意义。 2、改进学习方法，确保学习对象“听得进” 。认真把握单位理 论教育的特点和规律，采取集中学习与个人自学相结合、专家 辅导与座谈讨论相结合的形

20、式，运用启发式、开放式、互动式 的方法。要区分层次，因人施教，不搞千人一面。 第 12 页 3、改进考评方法，确保学习效果“看得见” 。考核的内容 应包括三个方面：一是学习态度。要考核职工出勤情况，参加 座谈讨论发言情况，完成学习笔记和调研文章情况，以检验学 习态度是否端正。二是学习理论改造主观世界的水平。要考核 职工用科学理论武装头脑、加强自我修养的情况。三是学习理 论解决实际问题的能力。考核职工运用马克思主义的立场、观 点、 方法去观察、分析、解决实际问题的能力。 4、健全完善理论教育的激励制约机制。通过讨论、述学、 评定等形式，把职工理论学习情况作为职工干部考核的重要内 容，把理论学习的

21、考核结果作为选拔、任用、定岗的重要依据， 真正做到学好学坏不一样，学深学浅不一样，让学好的“吃香” ， 学不好的“难看” ，学差的“淘汰” ，形成良好的用人导向。 四、XX 年思想政治工作安排 金融是个特殊的行业，在改革的关键时期做好思想政治工作显 得尤为重要。今年我支行的思想政治工作，要紧密结合支行总 体工作目标，针对支行特点作出成效。XX 年，我们将按照“三 个代表”重要思想，加强和改进支行思想政治工作。利用爱国 第 13 页 主义教育基地，进行爱国主义教育，弘扬与培育民族精神。加 强思想信念教育、集体主义教育和马克思主义世界观教育，使 干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。 （一）切

22、实加 强对思想政治工作的领导 1、加强领导是保证思想政治工作落到实处的关键。支行要把 思想政治工作列入党建工作的重要议事日程，深入研究本单位 思想政治工作的情况和特点，定期分析职工的思想状况，制定、 加强和改进思想政治工作的措施。 “一把手”要成为思想政治工 作第一责任人，带头做好思想政治工作，班子其他成员都要重 视和学会做思想政治工作。要完善思想政治工作机制。建立健 全党组统一领导，党支部、工会、青工委、妇女等组织积极配 合的工作机制，形成齐抓共管的局面，并把思想政治工作的考 核结果作为对领导干部评价的重要依据。要按照提高素质、优 化结构、专兼结合的原则，建设一支政治强、业务精、作风正 的思

23、想政治工作队伍。 2、坚持“三会一课”制度，切实提高支行领导管理水平。 支 行要把深入学习“三个代表”重要思想作为重点内容，认真制 定并落实学习计划，发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用。 学习做到有心得、有记录。努力实现“四个结合” 。即经常性教 育和重点教育相结合；普遍教育和针对性教育相结合；正面教 育和反面教育相结合；事前教育和事后教育相结合。以支部为 中心全面加强政治思想教育，深入贯彻落实党的“十六大”精 第 14 页 神，把学习“三个代表”重要思想与学习党章 、中央关于进 一步加强党的执政能力建设的决定与下半年开展的“保持共产 党员先进性活动”结合起来。着重抓“五落实” ，一是学习计

24、划 落实；二是领导班子带头落实；三是学习内容落实；四是学时 落实；五是奖惩制度落实，使支行思想政治工作领导与管理水 平上一个新台阶。 （二）加强党组织建设，充分发挥先锋模范作用 加强党组织建设，坚持三个文明一起抓，推动各项工作全面开 展。支行党支部要坚持“三会一课”制度，开展“一帮一”结 对子活动（即：以党员和群众、领导和职工、先进和后进结对 子） ，积极开展“创先争优”活动，切实加强对党员队伍的日常 教育、管理和监督，提高党支部的战斗力。 1、下半年，支行党支部重点组织开展保持共产党员先进性教育 活动，使党的先进性通过党员的先锋模范作用真正体现出来。 活动中要以邓小平理论和“三个代表”重要思

25、想为指导，贯彻 落实党的十六大和十三届、十四届全会精神，树立和落实科学 发展观。按照立党为公，执政为民的要求，引导党员学习贯彻 党章，坚持理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发挥优 良传统。开展保持共产党员先进性活动，要在解决实际问题上 下功夫，把是否解决了群众反映强烈，通过努力能够解决的突 出问题和群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标 准。使党员明确开展保持共产党员先进性活动的重要性和必要 第 15 页 性。活动期间党支部将组织全体党员以党小组为单位，开展 “保持共产党员先进性”智力竞赛活动。通过开展活动达到提 高党员素质，加强组织建设，服务职工群众，促进各项工作的 目标。 2、

26、继续推动“文明单位”及“青年文明号”的创建工作， “争 先创优”以此推动党建、纪检、工会、共青团工作的有效开展。 结合中国人民银行文明单位建设管理办法 ，切合实际制定文 明单位创建规划及实施方案，将“三个文明”建设有机结合、 落到实处。 3、以“抓基础、强教育、严管理、重建设”为目标，在深化 改革中通过加强党组织建设激励党员干部“勤奋工作，敬业爱 岗，立足本职， 振兴金融”精神，以我行 XX 年工作重点，要 求全体党员严格以党员目标化管理要求加以实施，统一思想， 提高认识，实现“四个结合”及“创先争优”活动，达到相互 帮助、相互促进、全面提高的目的，进一步做好党员先进性教 育的前期准备工作，引

27、导党员干部树立崇高的职业理想、严格 遵守职业纪律、追求卓越的工作业绩；在党员和入党积极分子 中开展“学先进、讲奉献、比贡献、做合格党员”专题讨论活 动，激发广大党员努力践行“三个代表”践重要思想，立足岗 位建功立业的热情。 4、构建科学完善的党风廉政建设机制，大力推进政治文明 第 16 页 建 设进程。我们要分层面地组织党员、领导干部重点深入学习十 六届四中全会通过的中共中央关于加强党的执政能力建设的 决定 ，坚持以人为本，加强干部队伍的建设，注重能力的提高， 把一切工作最终落实到我们党执政兴国的第一要务和发展上来。 继续深入开展“四大纪律、八项要求”主题教育活动；坚持科 学的议事制度和决策程

28、序，坚持民主集中制原则和公开、公正、 公平的议事原则，公道正派，不谋私利；不断从完善反腐倡廉 工作机制入手，抓班子建设、抓队伍建设、抓廉政教育，严格 贯彻“两个条例”规定，强化对一把手及领导班子的监督，使 反腐倡廉工作得以扎实深入开展。 （三）树立科学的人才观，加快干部队伍建设步伐 1、以加强班子思想政治建设为契机，不断提高领导班子素质。 落实班子思想政治建设“一把手”工程，制定鄂温克支行班 子思想政治建设实施方案 ，进一步健全思想政治工作制度；将 班子思想政治建设与提高班子整体素质相结合，努力建设一支 “业务精湛、清正廉洁、团结互助、求实创新”的领导集体。 认真落实班子建设 “五要” 、 “

29、四坚持”的总体要求；将班子思 第 17 页 想建设与“复合型支行”创建活动相结合，与整体思想政治工 作相结合，与党风廉政建设相结合，不断丰富班子建设内容； 将政治文明建设作为班子思想政治建设的落脚点，坚持用规范 公正的行政管理体制、民主科学的决策机制、合理高效的工作 协调机制和健全有效的内部管理监督机制，构建政治文明建设 的工作框架。 2、加大落实理论中心组学习制度，不断提高班 子成员政治理论素养。领导干部带头学习“三个代表”重要思 想，进一步增强了正确行使各项权利，自觉遵守党内各项纪律 的自律意识，增强了不断加强党的执政能力建设的危机感和使 命感，为全力推进班子建设，致力于建立一整套民主科学

30、的决 策机制、合理高效的工作机制、健全完善的内外部监督机制提 供有利保障。支行党组中心组要认真按照中心支行关于加强 领导班子思想政治建设工作实施意见 ，加强学习，提高认识， 把思想政治工作放在首位，提高政治修养和理论素养。保证全 年中心组集中理论学习时间不少于 12 次。中心组成员要结合工 作实际撰写 1 至 2 篇有深度、高质量的理论学习体会。要认真 开展“三个代表”在岗位争先创优活动和稳定队伍、敬业爱岗、 争先创优宣传教育，当年 10 月底前进行政治理论学习辅导不少 3 次，其中一把手辅导不少于 1 次。积极开展职业道德教育活 动，年内，领导干部要在全行范围内进行两次职业道德教育讲 座。保

31、证全年中心组成员政治理论学习不少于 12 次，职工政治 理论学习不少于 48 次，党员政治理论学习不少于 50 次。并有 第 18 页 完整的学习笔记。 3、以加强思想政治工作为先导，以创建“复合型支行”活动 为契机，以建设“五型”人才为目标，积极培养复合型人才， 加大“三位一体”培训学习机制。支行要在落实“三定”后， 着眼于“应知、应会、应能”和“三新”知识培训、制定人 才工程实施方案和鄂温克旗支行创建“五型人才”培训三 年规划以及创建“复合型支行”活动实施方案，详细安排 “创建复合型支行”活动时间进度表及员工培训计划 。坚持 从机制上入手，将职工学习教育落到实处。为创建“复合型支 行”工作

32、顺利开展提供保证。 （四）增强创新意识，针对支行的特点开展思想政治工作 1、针对当前人民银行管理体制改革中干部党员的思想情绪、 精神面貌和思想动态；以及个人的工作环境、生活环境和目前 支行支行正在深入开展的“创先争优”活动、创建“复合型支 行”活动、建设“五型”人才活动，支行党支部内部管理制度 执行情况、支行领导班子建设和队伍建设中存在问题，应如何 改进和加强等一些群众关心的重点问题，通过谈心了解群众在 想什么，使党员群众的思想问题得到及时的解决，为支行整体 工作和支行党支部各项工作的顺利开展奠定良好的基础。 2、通过开展谈心，做好党员的思想工作。争取达到党员队伍整 体素质正不断改观，绝大多数

33、党员立足本职，认真履行自己的 工作职责，树立正确的人生观和价值观，坚定建设中国特色社 第 19 页 会主义的信念和全心全意为人民服务的思想，增强事业心和责 任感。使党员思想积极、活跃，锐意进取，市场经济意识增强， 理论素养和政治素质得到明显提高，爱岗敬业，乐于奉献精神 得到进一步发扬。 3、通过深入细致的思想政治工作，使广大干部党员坚定贯彻执 行党的金融改革方针的决心，以积极的态度对待金融体制改革， 振奋精神，提高认识，全身心地投入到支行党支部的各项工作 中去。 （五）不断改进思想政治工作方式、方法，把支行思想政治各 项工作落到实处 XX 年我们要针对不同的形势、任务和特点，认真研究，积极探

34、索，不断创新思想政治工作的方式和方法。 1、教育、管理、惩处相结合 思想政治工作既要坚持正面教育和自我教育为主，又要靠制度、 纪律、法律的约束。要把教育引导与管理 结合起来，把思想政治工作融于制度、纪律、法律的规定之中， 把自律与他律结合起来，综合运用教育、行政、法律等手段， 规范和培养党员干部职工良好的行为习惯，做到教育、管理、 第 20 页 惩处相结合，达到标本兼治的效果。全面提高干部职工的“五 型”素质。把创建“复合型”支行的活动引向深入。 2、解决思想问题同解决实际问题相结合 既要讲道理，又要办实事，既要以理服人，又要以情感人，多 与党员、职工进行思想上、感情上的沟通和交流。对涉及干部

35、 职工利益的实际问题，尽力给予解决，使他们真正感受到党组 织的关心和温暖，激发他们的积极性。 3、思想政治工作与金融业务有机结合 加强和改进思想政治工作，归根到底还是体现在促进金融工作 上。要把思想政治工作与金融业务有机结合起来，做到同布置、 同落实、同检查，认真解决思想政治工作与业务工作脱节问题， 充分调动干部职工的积极性和创造性，促进各项工作的全面开 展。 4、充分运用多种载体，宣传新时期加强思想政治工作的重要 性 年内，要通过加强政治理论学习，提高职工思想觉悟。要利用 党支部阵地，电视、网络等先进的教育手段对职工进行教育。 支行要把思想政治工作做活，增强思想政治工作的趣味性、渗 透性和感

36、染性，使广大职工在积极主动参与中精神得到净化， 集体主义、爱国主义思想得到升华。一是根据中心支行宣传群 工部门工作要求，1 月至 6 月支行继续组织职工开展马克思主 义发展史学习活动。认真学习中国人民银行 第 21 页 干部理论学习读本有关内容。提高全体职工的马克思主义理 论水平。二是年内支行党支部继续深入开展党员承诺活动。要 求每位共产党员在本职工作岗位上要履行承诺，充分发挥党支 部的战斗堡垒和先锋模范作用，使党性教育得到了进一步加强。 三是“七.一”前夕，支行党支部将组织全体党员开展弘扬爱国 主义精神，践行“三个代表”和开展党员先进性重要思想活动。 通过参观、学习，激发党员爱党、爱国情感，

37、增强党员居安思 危意识，提高党员的政治素质。四是结合即将开展的保持共产 党员先进性教育活动，在全体党员中迅速掀起向牛玉儒同志等 先进人物学习活动的高潮。要发挥各种宣传载体的作用，营造 良好氛围大力虹扬先进事迹，激励全体党员开拓进取，并结合 自身本职工作,进行自我剖析、总结写心得谈体会，并在 3 季度 开展一次党员先进性为内容的相关知识智力竞赛活动。五是支 行青工委继续开展“五四”征文活动， 45 岁以下职工每人撰 写一篇征文，支行将选优向市中心支行推荐三至四篇。此项工 作于四月 25 日前完成。六是积极发挥工会组织的作用，工会宣 传、群工部门要继续组织经常性的“送温暖献爱心” 、 “扶贫帮 困

38、”等系列真情奉献活动。经常开展健康有益的文体活动，组 织开展“三八”国际劳动妇女节庆祝活动，使干部职工增进团 结和友谊，增强集体的凝聚力和团队精神。 今年，我支行的思 想政治工作，要进一步围绕干部党员普遍关心的问题，有针对 第 22 页 性地开展工作，把思想政治工作与为干部党员解决实际问题结 合起来，提高思想政治工作的效果。有计划有步骤地进行各项 政治理论学习，有计划有步骤地开展多种形式、多种渠道、多 层次的思想政治工作，以适应金融事业发展对思想政治工作的 要求。同时要进一步加强和改进在新形势下对思想政治工作的 领导，继续进一步建立和完善支行思想政治工作体制，努力形 成支行党组、党支部及工会、青工委、妇女等组织协调一致， 齐抓共管的局面，保证支行干部党员的思想稳定，确保支行各 级组织在思想政治工作中起到战斗堡垒的作用。