《业绩目标责任承诺书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《业绩目标责任承诺书.docx（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、业绩目标责任承诺书业绩目标责任承诺书根据 股份以下或简称 公司战略开展需要,为 标准和明确公司与 以下或简称 能源公司之间 责、权、利关系,特签订本业绩目标责任承诺书.一、公司与能源公司的责任范围一公司责任1,确定并传播公司的经营理念.2 .依据公司的经营理念,制定并组织实施公司组织的开展战 略.3 .为实现公司的开展战略,规划公司组织架构,提升符合公司 开展战略的组织功能,形成公司的核心竞争力.4 .为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能,建立符 合公司经营理念的考核鼓励机制.5 .公司依据能源公司负责人业务质量目标,每季度、每半年、 每年对能源公司负责人实施考核,并按本承诺书关于业务
2、奖 惩原那么落实执行.二能源公司责任1,忠诚公司的经营理念,传播公司企业文化.2 .依据公司的经营目标,制定并呈报审批后组织实施所负责部 门的工作方案.3 .依据公司的考核机制,接受公司组织的考核及考核决定.4 .根据公司人力资源制度,招聘、辞退员工,对团队成员实施 绩效考核.5 .限制本部门运营本钱,应以合理的人均经营效益指标来提议 增加本部门员工人数.6 .能源公司负责人为本部总经理,负责组织能源公司团队实施 公司经营方案,对能源公司进行日常运营及治理,建立健全 部门治理制度,为能源公司所属范围内公司资产、业务中垫 付资金的平安性及平安经营的责任人,亦是组织实施本绩效 目标的第一责任人.7
3、 .完成公司总裁交办的其他工作.二、能源公司业绩承诺目标一业绩目标承诺：时间段为 ,承诺业绩目标为 亿元人民币,纯利为 万元人民币.其中,第一 季度销售目标值 亿人民币,纯利 万元人 民币；第二季度销售目标值 亿人民币,纯利 万元人民币；第三季度销售目标值 亿人民币,纯 利 万元人民币；第四季度销售目标值 亿人民币,纯利 万元人民币.二销售毛利率不得低于以下指标：进口焦煤： %、 进口动力煤%、国内焦煤%、国内动力 煤% ,上述指标均指已扣除佣金等居间费用.三在经营中所发生的业务治理费用,均作为本部门费用纳入 本部门单独核算：1,本部门各项业务治理费用报销额度为累计完结业务毛利 的;未产生毛利
4、前,可先按公司有关流程申请预 支,预支额度为已操作业务毛利的 %,而后凭有效费用发票在业务治理费用报销额度内冲抵.2,居间费用包括参谋咨询、委托效劳代办佣金等,居间费用 支付标准：原那么上不得高于业务毛利标准,并且必须保持 业务收益在支付居间费用后仍能到达公司毛利标准的前提 下才能实行,可凭合作协议和有效发票支付给居间人或居 间公司.具体业务支付标准由能源公司责任人按业务难易 程度和业务盈利情况掌握支付比例尺度确定,报备公司相 关部门.三、能源公司奖惩举措一业绩提成和待遇业绩提成为实现纯利润X30_% ,具体支配方案由能源公 司负责人确定,结果报公司备案.总提成按会计年度考核, 每月结算一次,
5、每季度兑现一次.能源公司月纯利到达 万元之月开始,能源公司负责人年薪标准定为税前 万元,每月预发万元.未发年薪局部在完成年度目标任务后一次性足额补发,年薪计入本钱；假设未能到达全年纯利 万元,那么无年薪未发局部的发放.二绩效未达标的举措1 .月薪工资标准为 万元/月,前三个月已操作业务量必须到达目标方案 亿元或纯利到达 万元,否那么从第4个月开始,月薪按60%发放；六个月内本部门无纯利 润的,在第7个月开始,公司将重新核定事业中央负责人的 任职资格或工资标准.2 .因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退,公司无需负任何经济补偿责任.3、利润计算公式1毛利收入=销售收入销售采购本钱业务直接费用运
6、杂费和居间费等-税负分销执行业务.2纯利润纯利=毛利收入-资金本钱-本部门所有费用 支出.3上述数据均是业务完结、已经回款的相关数据.4可提业务提成=纯利润侬%5实际提取业务提成=可提业务提成 X 1 -所得税率业务提成局部允许能源公司负责人凭有效费用发票冲抵四、本承诺书终止的条件当出现以下条件之一时本承诺书终止执行,公司与能源公 司负责人双方办理离任交接手续：1 .期满公司或能源公司责任人中的任何一方提出终止劳动关系；2 .能源公司负责人任职期间出现重大违规、违纪、违法事件, 公司有权提前终止承诺书；3 .能源公司负责人出现重大变故不再适合担任公司能源公司负 责人；4 .能源公司负责人主动提
7、出辞职申请需书面提出且提前30天,获公司批准；5 .离任交接手续办理：能源公司负责人必须按本承诺书有关离 任审计规定,在公司监督下办理离任交接手续,并填写?离 任交接审批表?,经公司接手经理人、人力资源和行政负责 人、财务负责人、公司总裁签字认可前方可离任；6 .能源公司负责人任期期间应得利益,以公司财务中央依据本 承诺书核准数据为准计提.7 .未根据劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续 的,公司有权不予办理离职结算手续.并有权对能源公司负责人任期内成心隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律 责任.五、其他约定1 .本协议有效期内,如果能源公司总经理离职及能源公司解散 的,已完成绩效回
8、款局部可以计提结算.2 .假设能源公司总经理离职,但事业中央其他成员仍继续从事销 售工作的,已完成绩效未回款局部可作为事业中央其他成员 的绩效延续,在回款后计提.3 .绩效计提涉及的个人所得税由事业中央总经理自行承当.4 .本协议的有效期自2021年01月01日至2021年12月31 日.承诺书到期后,公司与能源公司根据本承诺书的执行情 况,可续签下一年度目标和考核承诺书,双方可根据实际情 况另行确认.5 .公司公布执行的相关治理规章制度均为本承诺书的附件,与 本承诺书具有同等法律效力.6 .本承诺书经公司盖章或授权人签字并经能源公司总经理签字 后生效.7 .本协议由公司制订并解释.未尽事宜协商解决.公司： 股份盖章授权代表人签名：日期：年 月日能源公司负责人签名：日期：年 月日