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1、度培训计划2018年度培训计划模板一、培训目标1、入井人员安全资格持证率、特种作业人员和安全生产管理人 员持证率均要达到100%。2、工人培训要全面完成煤矿的三级培训计划，达到规定培训学 时。3、积极贯彻公司企业文化及奉献、感恩精神。二、培训目的三、培训对象1、新工人、在岗工人安全教育培训；2、特种作业人员培训；3、区队长、班组长培训；4、安全生产管理人员培训；5、主要负责人资格和安全资格培训；四、培训内容安全生产法律、法规，煤矿安全生产管理制度，安全生产责任制、 防范措施，采掘知识、机电知识，一通三防知识，三大规程与灾 害预防与处理计划、事故应急救援预案及重大危险源等。 并结合我矿实际情况对
2、全体员工进行企业文化、员工敬业、奉献精 神，忠诚、感恩品德和“四爱”教育以及开拓创新等方面开展培训 教育。五、培训要求1、培训期间培训负责人对职工的知识结构、技术水平、实践能 力等进行全面了解，有针对性进行培训。3、培训要求理论与实践相结合，突出安全操作技能。4、注重职业道德、安全意识、基本理论知识和实际操作技能的 综合培养。5、凡对新工人的培训，应安排以老带新，并建立师徒关系，经 考核合格后，方可上岗独立作业。6、培训负责人要把培训相关资料交由技术科进行存档管理。六、培训安排入矿新工人，培训时间不少于72学时，以脱产、业余培训和实 践操作训练相结合进行培训：1 .煤矿安全生产方针与法律法规2
3、 .矿井基本概况3 .煤矿新工人入井须知及下井守则4 .化学氧自救器的功用5 .煤矿“一通三防”6 .煤矿水害、顶板及其他灾害事故防治7 .安全规程、作业规程、操作规程8 .避灾路线及安全出口9 .正确的紧急避灾方法及自救、互救与创伤急救措施在岗工、轮 换工培训时间不少于36学时，在岗工要利用班前会、培训学习会定 期进行培训，每月至少组织一次全员培训，每季度组织一次考试。 对主要负责人资格、安全资格和安全生产管理人员资格及区队长、 班组长和特种作业人员的培训由专业煤矿培训中心进行培训。七、矿职工培训学习计划安排（一）一季度一月份培训内容:煤矿安全管理制度行管参加培训人员：张少东授课人:煤矿安全
4、生产岗位责任制井下人员武迎喜二月份培训内容:职工守则及奖罚办法参加培训人员：行管人员刘占国授课人:入井须知及避灾方法井下人员高志林三月份培训内容:安全生产法律法规参加培训人员：行管人员刘占国授课人:煤矿作业规程井下人员张少东（二）二季度四月份培训内容:矿井质量标准化管理办法参加培训人员：行管人员关海生授课人:各工种操作规程及作业规程井下人员卢志远五月份培训内容:企业文化教育参加培训人员：行管人员张少东授课人:煤矿安全规程有关内容井下人员刘晓峰六月份培训内容:矿井灾害预防及处理计划参加培训人员：行管人员武迎喜授课人:煤矿“一通三防”知识井下人员关海生（三）三季度七月份培训内容:企业管理制度参加培
5、训人员：行管人员张少东授课人:职业病防治知识井下人员高志林八月份培训内容:公司及煤矿相关制度及奖罚办法参加培训人员：行管人员张少东授课人:煤矿职工权利与义务井下人员武迎喜九月份培训内容:安全生产责任制参加培训人员：行管人员高志林授课人：自救、互救与创伤急救知识井下人员刘占国（四）四季度十月份培训内容:满来壕煤矿应急预案参加培训人员：行管人员张少东授课人:矿井机电安全知识井下人员高志林十一月份培训内容:煤矿生产技术与安全常识参加培训人员:XXX授课人:运输事故隐患及预防井下人员贾怀高十二月份培训内容:煤矿安全生产责任制参加培训人员:XXX一、指导思想和原则深入贯彻和落实科学发展观，树立人安全第一
6、的理念，突出人才 优先，强化以人为本，坚持统一规划，分级负责，突出重点，分类 培训，注重实效，提高能力的原则，以提高公司应急救援队伍素质 和能力为核心，以专业机构人员为重点，积极开展煤矿应急培训演 练，加快培养一支结构合理，专业齐全，业务精干，反应迅速，作 风过硬的卫生应急队伍。提高全体员工应急救援整体素质。（一）统一规划，明确责任。根据公司应急培训工作总结计划，结 合实际，依据各自职责，制定公司培训规划和实施计划，针对不同 层次，不同类别培训对象，组织实施培训和演练。（二）建立体系，完善功能。逐步建立门类齐全、布局合理的煤矿 应急培训体系，分层分类培养煤矿应急救援人员。（三）建立机制，规范管
7、理。加强培训工作的规范化管理，建立健 全煤矿应急培训考核评定机制、激励和约束机制以及稳定的投入保 障机制。强调理论学习与实际操作相结合、知识学习与技能培训相 结合统一。（四）突出重点，分类培训I。以培训公司应急管理人员和应急专业 队伍为基础，以培养全员安全意识为重点，以基础理论、基础方法 和基本技能为主要内容。二、具体培训事项培训内容（一）培训内容1、国电贵州安家寨中柱煤业有限公司应急救援预案2、国电贵州安家寨中柱煤业有限公司灾害预防与处理计划（二）培训时间二月十一日：煤矿瓦斯超限应急救援预案煤矿火灾应急救援预案煤矿煤尘爆炸应急救援预案矿井顶板事故应急救援预案二月十二日：上午、矿井透水事故应急
8、救援预案矿井供电事故应急救援预案主要通风机停风应急救援预案触电事故应急救援预案下午、矿井提升事故应急救援预案食堂液化罐爆炸火灾应急救援预案以及应急救援预案其他知 识。（三）培训对象公司应急救援队伍和公司全体员工（四）培训考试员工培训是企业不可缺少的项目，对酒店行业来说员工培训尤其 重要。现在给大家介绍酒店餐饮部的员工培训计划，本计划分为两 部分一是培训计划二是学员守则。一、培训目标二、培训对象：第1期新员工三、培训时间：20XX年H月25 0 20XX年12月26日四、培训地点：五、各项目负责人及职责培训总负责人：XX经理负责整体协调工作，并督促各任课教师 按质按量、按计划完成教学任务，确保培
9、训计划按质按量完成。培训执行人：负责驻培训基地协调工作，保证培训队各项工作的 正常运转，确保培训按质按量完成。军训教官：以身作则，关心爱护学员，严格按作息时间进行各项 训练，督促学员遵守各项纪律，认真学习，按质按量完成教学任务, 确保集训期间的安全及培训效果。培训教员：以身作则，关心爱护学员，按质按量完成专业教学任 务，确保学员在训期间掌握专业理论和实际操作技能。七、培训设备：录音机、幻灯投影仪、影碟机、电视机八、培训方式及方法：1）方式：以封闭式集中学习与跟岗培训相结合，理论与实践相结 合2）方法：课堂讲授、案例分析、游戏、问卷、情景模拟、录像教 学相结合九、培训考核：1）日常表现：在整个培训过程中，学习态度、自身的管理、服从 意识、集体观念、互助协作精神、主观能动性、品格修养等方面的 综合评估。2）笔试：每门课程结束后，要对所学内容进行考试，考试时间90分钟，重点考查学员对知识的掌握程度及灵活运用的能力。3）实践：专业技能的熟练程度与实际岗位操作相结合的全面素质 的考核。十一、培训要求：1）学员必须严格遵守培训期间的学员守则（请见附文）。2）学员因个人问题退出培训，或违纪予以退回者，一律不予再录 用。3）学员在培训考核（见十条）中任一项不及格者，将予以退回。